Behin eta berriro EPIPF-arekin!
Joan
den astelehenean, ekainak 10, bilera bat egin zen EPIPF berria
tratatzeko. CCOOk denbora luze zeraman bilera hau eskatzen,
predoktoraleen kolektiboko lan-baldintzei sakonki eragiten dielako.
Hona
hemen UPV/EHUk gai honi buruz duen jarrera:
1- UPV/EHUk txosten bat eskatu zien bere zerbitzu juridikoei EPIPF
berriaren aplikazioa ebaluatzeko. Txosten horren arabera, EPIPF
berria indarrean sartu zenetik, martxoaren 16an, kontratatutako
pertsonei ordainsari berriak ordaintzeko obligazioa dago.
2- UPV/EHUk txosten honetan esandakoari jarraituz, esan du gai horri
buruzko erabaki judizialik ez dagoen bitartean, ez dituela
ordainduko data horren aurretik kontratatutakoei ordainsari berriak.
3- Ikerketako errektoreordeak Eusko Jaurlaritzarekin hitz egin du,
2020rako beharrezkoak diren diru-kopuruak eman ditzan. Horrela,
2019ko martxoaren 16a baino lehen kontratatutako pertsonek, 2020an
kontratua berritzean, EPIPFren hitzartutakoari ordainsariak
eguneratuta ikusiko lituzkete, inolaz ere ez lehenago. Gainera,
Eusko Jaurlaritzaren deialdiei eta UPV/EHUri lotutako kontratuei
bakarrik dagokie. Hau da, Ministeriotik eratorritakoak (FPU eta FPI)
kanpoan utziko lituzke.
4- Prestakuntza-orduei dagokienez, martxoaren 16tik izenpetutako
kontratuek soilik 180 orduko irakaskuntza izango dute eta 240 ordu
mantenduko dira aurreko kontratuetarako.
5- Sindikatuen presioaren aurrean, ikerketa-errektoreordeak eta IIPko
errektoreordeak hurrengo bilera bat egiteko konpromisoa hartu dute.
Orduan, talde espezifikoak, datak eta abonatu nahi diren kopuruak
zehaztuko dira.
CCOO ez dago ados
administrazioak azaldutakoaz. Uste dugu:
1- Ordainsari
berriak kontratu guztietan ordaindu behar dira, pasatuak, bertaratuak
edo gerokoak. Ezin dugu lansari bikoitza onartu lan bera egiteagatik.
2- UPV/EHUren
txosten juridikoa zalantzan jartzen dugu. Adibide gisa, CRUEk berak
txosten propioa du, eta bertan esaten da ordainsari berriak kontratu
guztiei ordaindu beharko liratekeela. Bestalde, uste dugu onartezina
dela prozesu judizial luze baten zain egotea, kolektiboak bere
aldarrikapenak lortzeko.
Izan ere, hainbat
unibertsitate daude lansariak eguneratzeko asmoa agertu dutenak, kontratu guztietarako, CRUEko txostenaren ildotik. Gainera, errebelatzailea da aurrekontu gutxien dituzten erkidegoak eta, gainera, defizit publikoaren helburuak ez dituzte betetzen, baina soldata-igoera horri aurre egin ahal izango diote, UPV/EHUk ezetz esan duen bitartean.
3- Ezin dugu onartu
ministerioko Doktoreak bigarren kategoria batera geratzea. Zientziaren Legeak unibertsitateak osa ditzakeen
gutxieneko soldata batzuk ezartzen ditu.
4- 180 orduko
murrizketari dagokionez, ez dugu ulertzen boluntario den eta dirurik
kostatzen ez den neurri bat kolektibo osora ez zabaltzea. Horrek
susmatzen digu, beharbada, gaur egun ez dela modu boluntarioan
aplikatzen, baizik eta aurredoktoregoekin osagarriak ez diren
irakaskuntzako beharrizanak betetzen ari direla eta, gainera, horrela
funtzionatzen jarraitu nahi duela.
5- UPV/EHUk
borondate falta argi bat erakusten du, Legeak eta txosten juridikoek
(berea barne) EPIPF bere osotasunean aplikatzea ahalbidetzen dutelako
(lansariak eta orduak). Txostenak ez du debekatzen kolektibo osoari
dagozkion ordainsariak ordaintzea, baizik eta "UPV/EHUk zati
bati, eta era berean, orduekin, ordaintzeko obligazioa du"
Momentuz, hurrengo
bileran zein proposamen aurkezten diguten zain geratzen gara, eta
lehenbailehen egitea eskatzen dugu. Baldin eta planteamenduak predoktoralen kolektiboaren aldeko lerrorik ez badute, CCOOek gatazka
kolektiboagatiko demanda-prozesua hasiko du. Era berean, esku hartuko
dugu gure esku dauden neurri guztiak, kolektiboaren aldarrikapen
historikoak behin betiko lortzeko.
DOKTOREGO ONDOKO LANSARIAK
Bilera berean, eta CCOOren eskariz, doktorego ondoko kolektiboaren soldaten taula aurkezten zaigu. Soldata txiki-txikiak dira, eta horrek erakusten du unibertsitate honetan ikertzaile kolektiboari zor zaion errespetu eskasa.
Eusko Jaurlaritzaren eta Juan de la Ciervaren doktoretza ondoko bat, urtean 28.280 euro gordinekoa da.
AZPko, 18 mailako langile batek UPV/EHUen, hau da, administrari batek, 32.049,19 euro gordin kobratzen ditu urtean.
SOBERAN DAUDE IRUZKINAK!!!
CCOOri dagokionez, ezin da ahaztu, UPV/EHUk ez diela indar handiagoz eskatzen botere publikoei (Eusko Jaurlaritza, alderdi politikoak, parlamentua, aldundiak, etab.) ikerketa eta ikertzaileak behar bezala finantzatzea. Ezin da harro egon ikerketaren abangoardian egoteagatik, ikertzaileak prekarizaziotasunean daudenean.
CCOO ikertzaileen kolektiboarekin borrokan, estatuko I+G+b
arloan lan duinak egiteko.
Atzera
pausu bat ere ez!
AFILIA
ZAITEZ: KOMENI ZAIZU
Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.
94
601 2438
ccooupv-bi@ehu.eus