Ikerketa-bikaintasunaren benetako balorazioa. Mercadonan ere hobeto ordainduak egongo ginateke.

 

Bideo bat bidaltzen dizuegu UPV/EHUn ikertzaileen errealitate gogorra azaltzen duen bideo bat.

Bideoa ikertzaile-talde jakin bati buruzkoa bada ere, gure ustez, egoera hori gure unibertsitateko ikertzaile talde osora estrapolagarria da. Eta, bereziki, prekarizazio handienari, aldi baterako ikertzaileari.



Garrantzitsua iruditzen zaigu legebiltzarrera eta foro guztietara ikertzaile-kolektiboaren errealitate gordina iristea. Ez bakarrik kolektibo horren kasuan, baita irakasle eta ikertzaileekin oro har ere. Unibertsitate honek eta Eusko Jaurlaritzak bikaintasunari buruz asko hitz egiten dute, baina ez dirudite duintasunez ordaintzeko prest daudenik.


Gutxieneko ordainsariak!! Mercadonako azken hitzarmenean, askoz hobeak dira gure unibertsitateko irakasle askori ordaintzen zaiena baino.

https://info.mercadona.es/es/actualidad/mercadona-y-los-sindicatos-firman-un-nuevo-convenio-colectivo-de-empresa-mas-igualitario-y-social/news
 

Horrek gogoeta egin beharko luke...

Lan-legepeko IIPentzako seiurtekoentzako deialdia

Lankideok,

Aurreko komunikatuan aurreratu bezala, atzo, abenduaren 10ean, onartu zen Unibasq-en lan-legepeko irakasleentzako seiurteko deialdia.

Halaber, esan genizuen deialdia ez dela sartzen aldi baterako lan-legepeko langile guztiak. Dakizuen bezala, urriaren 2ko Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren (1874/2018) sententzia bat dago, eta honela dio:

"el derecho del personal laboral temporal a ser convocado a efectos de la evaluación de la actividad investigadora del profesorado de la Universidad del País Vasco, y que se proceda a asignarles, si hubiera lugar, el correspondiente complemento salarial" 

Epaiaren arabera, irakasle eta ikertzaileen eskubideak aldi baterako irakasle iraunkorrarekin parekatzen dira, eta horien ikerketa ebaluatzeko eskubideari dagokionez, ez da irmoa, eta Auzitegi Gorenera jo daiteke. Laster jakingo dugu Unibasq eta/edo UPV/EHUk helegitea aurkeztu duten.

Por nuestra parte os recomendamos que ejercitéis vuestros derechos solicitando los sexenios a UNIBASQ .

Esteka honetan, seiurtekoak eskatzeko behar duzun informazioa duzue.

https://www.unibasq.eus/es/profesorado-investigacion/convocatorias/

Abenduaren 10eko akordioa jartzen duen tokian klik egin behar da.

Epea 2019ko urtarrilaren 18a arte da.

CCOOk edozein indarkeria-ekintza gaitzesten du

Gasteizko Letren Fakultateko 19 urteko ikasle batek jipoi ikaragarria jaso du campusean eta ospitalean dago. CC.OOk edozein indarkeria-ekintza erabat gaitzesten dugu eta biktima ahalik eta azkarren berreskuratzea nahi dugu.

Bosturteko, seiurteko eta irakasleen egiaztapeneko deialdiak

Lankideok,


Deialdien informazioa bidaltzen dizuegu:

2019 URTERAKO LAN-LEGEPEKO IRAKASLEAK EGIAZTATZEKO DEIALDIA

http://www.unibasq.org/eu/programas/evaluacion-del-personal-docente-e-investigador-pdi/acreditacion/convocatorias/

Otsailaren 15etik martxoaren 15era, 2019ra.

BOSTURTEKOEN DEILADIA

Intranetean:

https://www.ehu.eus/es/group/iip/irakaskuntzako-merezimenduen-ebaluazioa-bosturtekoak-

Deialdi honetan zenbait berrikuntza azpimarratu nahi ditugu:

• Aurten, eskaera paperean edo bide telematikoz egiteko aukera dago (etorkizunean bide telematikoa izango da, beraz, prozedura hau esploratzen hastea gomendatzen dizuegu). Tutorialak, bi modalitateak azaltzen dituen web gunean (I. eranskina eta II. eranskina)

• Epea urtarrilaren 18ra arte luzatuko da (orain arte eskaerak abenduaren 31ra arte aurkez daitezke).

FUNTZIONARIENTZAKO SEIURTEKOEN DIALDIA

Deialdia:


https://www.boe.es/boe/dias/2018/11/30/pdfs/BOE-A-2018-16379.pdf

irizpide zehatzak:

https://www.boe.es/boe/dias/2018/11/26/pdfs/BOE-A-2018-16138.pdf

Berrikuntza:

2019ko deialdirako sortu da, eta proiektu pilotu gisa, Transferentziako Tramoa (Lehen "0 Campo" seiturteko zena). Seiurteko honen aplikazioari eta irismenari buruz zalantza asko daude. Hemen Ministerioak emandako informazioa aurki dezakezu. Kontuan hartu beharrekoak:

• Ebaluazio pilotua denez (esperimentala), ukatu egiten bazaizu ez dago zigorrik (3 urterekin zigortzen dituzten seiurteko "arruntak" bezala).
• Eskatu ahal izateko gutxienez seiurteko "normala" (ikerketakoa) bat izan behar da.
• Transferentziako seiurtekoa bakarrik eska daiteke, edo ikerketako seiurteko batekin batera.
• Deialdi honetan, eskualdaketa-seiurteko bakarra eska daiteke.

Edozein kasutan ere, berri-berria denez eta interpretazio-hutsuneak daudenez, deialdiari arretaz irakurtzea eskatzen dizuegu eta zalantzak badituzue,  ccooupv-bi@ehu.eus helbidera idatziz. Ahal den guztia egingo dugu konpontzen laguntzeko.

LANERAKO SEIURTEKO SEIHILEKO DEIALDIA

Irakasleen Errektoreordetzaren arabera, hilaren 10ean Unibasqeko Gobernu Kontseiluaren bilera izango da eta deialdia aurkeztea espero dute.

Beldur gara deialdi osatu gabea izango dela, aldi baterako lan guztiek eskaera egin ahal izateko aukera ez jasotze aldera. Epai judizial batek dakizunez, eskubide hori aitortzen du, baina epaia ez da irmoa eta beldur gara errekurritu egingo dela, beraz, eskubide hau baliorik gabe dilatatuko da.

IIP Kontziliazioari buruzko inkesta: Emaitzak

Lankideok,

Orain gutxi egin genuen kontziliazioari buruzko inkestaren atariko emaitzak aurkezten dizkizuegu. Lehenik eta behin, zuen konfiantza eta gogotsua eskertu nahi dizkizuegu, inkestari erantzuteko. 408 erantzun izan dira, eta hori emaitza ona da arlo horretan aurrera egin ahal izateko.

Bereziki eskertzen dugu zuen iruzkinak, arazoa hobeto ulertzen lagundu digutenak, datuak ulertzen lagundu digutenak eta CCOOek parte hartzen duen batzordeetan eta foroetan hobekuntza-proposamenak egiten lagunduko digutenak .

Inkestaren diseinuan urritasun bati buruz egin dizkiguzuen oharrak ere eskertzen dizkizugu. Adi egongo gara hurrengorako. Mila esker!!

Sakatu hemen edo argazkian inkestaren emaitzak ikusteko.

Emaitzak bakarrik gaztelaniaz idatzita daude

Ekilikuá! aldizkariaren 3. zenbakia kaleratu!

Lankideok,

Hemen duzue Ekilikuá! aldizkariaren hirugarren zenbakia. Informazio sindikalaren aldizkari bat da, umore pixka batekin aderezia. Zenbaki hau berezia da, AZPra egin genuen kontziliazio-inkestaren emaitzak barnean dauzkazulako.

Gainera, Sindy eta Calixtaren komikia ere sartzen dugu (merezi du aldizkaria ikustea bakarrik horrexegatik). Formatu berri bat bilatzen dugu, informazio sindikala hain astun ez dadin.

Aldizkaria ondorengo sumarioarekin kargatuta dator:

Momentuz, Ekilikuá! bakarrik gaztelaniaz idatzita dago.

               SUMARIO
- Editorial
- Análisis de la encuesta de conciliación al PAS
- Datos arrojados por la encuesta
- Instrucciones para coger tus vacaciones
- Avances en conciliación
- OPE-rando al PAS
- Sindy y Calixta
- Contacto y Afiliación



Pincha aquí  o en la portada para descargarla y disfrutarla. ¡No te la pierdas!

¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

LEP AZP Laborala 2016/2017  EHAAn ebazpenak argitaratua

EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, Euskal Herriko Unibertsitatean lan kontratudun langileak sartzeko hautaketa prozesuen oinarri orokorrak argitaratzekoa. Hautaketa prozesuok Gobernu Kontseiluaren 2016ko uztailaren 7ko eta 2017ko abenduaren 14ko erabakien ondorio dira, erabaki haien bidez onartu baitziren administrazio eta zerbitzuetako langileentzako 2016rako eta 2017rako lan eskaintza publikoak.

EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: UPV/EHUko I. sailkapen taldea, goi mailako teknikariak.

EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko II. sailkapen taldea, maila ertaineko teknikariak.

EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: UPV/EHUko III. sailkapen taldea, teknikari espezialista.

EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: UPV/EHUko IV. sailkapen taldea, teknikari laguntzaileak.

Eta UPV/EHUren web orrian:

https://www.ehu.eus/es/web/azp/epe-2016-2017-lan-kontratudun-pertsonal

Azaroak 25: bizitzak, ez zenbakiak

CCOO Sindikatuen Konfederazioak, 25N berri baten aurrean, emakumeen aurkako indarkeria guztiz kontra egiten du. Giza eskubideak urratzen dituzten gaitz larrienetakoetako bat eta emakumeak gizonezkoen menpe izateko mekanismoetako bat dela eta.

CCOOk Konstituzioan aldarrikatutako bizitza eta berdintasunerako eskubidea aldarrikatzen du, eta indarkeria geldiarazteko instituzio politikoen porrota salatzen du. Emakumeen hilketen estatistikak, bazkide edo bazkide ohien eskutik, guztiz beldurgarriak dira. Era berean, emakumeen aurkako indarkeria mota guztiak salatzen ditugu estatistiketan agertzen ez diren arren.

Ona hemen Gaceta Sindical aldizkariaren 25N buruzkoa zenbaki berezia

Departamentuen bateratzea

Lankideok

Pasa den asteartean Gobernu Kontseiluan CCOOk hainbat galderak egin zituen, aukera, prozesua eta departamentuen bateratze arriskuei buruz.

Laburbilduz, gaur egun erabilitako informazioa honako hau da.

• Jarraituko diren irizpideak jakintza arloen afinitateak eta campusaren 
• afinitateak dira.
• 18 irakasle iraunkor eta 12 doktore araua betetzen ez duten sailak bateratu ahal dira
• Badira 40 departamentu araua hauek betetzen ez dituztenak, hala ere aurreikusitakoak bakarrik 30 dira. Ez da zehaztu zergatik 10 sail hauek  saihesten diren prozesuan, baina erremedioa gaixotasuna baino okerragoa izango litzatekeela esan dute.
• Horrek esan nahi du 110 sailetik 80ra pasatuko da.
• Departamentuko atalak baimenduta izango dira, zentro fisiko eta kampus beraren barruan. Dena dela, bakarrik aldi baterako izango da horrela, sor daitezkeen arazoak konpontzeko. (irakasleen esleipena, irakasleen plangintza eta abar)
• Dagoeneko, badaude departamentu batzuk eszenatoki berrian modu egoki batean nola kokatzeko astertzen ari direnak.
• Dirudienez, prozesua 2020ko urtarrilean martxan jarriko da.

CCOOn zalantza batzuk ditugu:

• Ez dugu argi ikusten prozesu honetan abantailek desabantailak gainditzen dituztela. Eta ez dugu argi ikusten prozesu honek dirua aurreztuko duenik.
• Badaude gai batzuk ondo definituta ez daudenak eta ez dakigu nola konponduko diren:
• Irakaskuntza esleipena: Bateratzean norbait kokapenetik alda daiteke.
• Pertsonalen bateratzea: Zenbait pertsonentzako egonkortasunerako arazoak egon litezke edo, onenean, prozesua atzeratu egin daiteke.
• Poltsak
• Karrera profesionala, hau da, promozioa (Irakasle osoak, katedradunak, titularrak, agregatuak...)

ESKATZEN DIZUEGU:

• Kaltetuta bazaude, esaguzu especifikoki ze motatako kexkak dituzun 
• Zure estrategiak zein diren jakin nahiko genuke.  Departamentuen eta zentruen arabera, departamentuen arteko egiten ari diren akordioak ezagutu nahiko genituzke, eta baita Idazkari Nagusiarekin ere.

Gure helburua da zuei ahalik eta modurik onenean laguntzea.

GAITUZ deialdia IIParen akademiko garapenerako

Lankideok,

Hurrengo egunetan 2019 ikasturterako deialdia argitaratuko da.

Gaur egun, errektoreordearekin bilera bat izan dugu aurreko deialdia ebaluatzeko eta proposamen berria aztertzeko. Honako hauek nabarmendu nahi ditugu:

1) Badirudi programa hau ez dela nahikoa ezagututa, eskaera gutxi bidali baitira. Horrela da lehenengo ibilbidearen kasuan, IIPren sektorerik prekarioenari laguntzen diona, bere AKREDITAZIOAN ETA ESTABILIZAZIOAN laguntzen. Eta baita bigarren ibilbidean ere, IIP iraunkorrari zuzendua, beren irakaskuntza-gaitasunak hobetzeko irakaskuntza kongresuak, hizkuntza ikastaroak eta atzerriko hizkuntzako irakaskuntza hobetzeko ikastaroak erabiliz.

2) Zentzu honetan, jakinarazten dizuegu errektoreordeak 3 urte baino gutxiagoko irakasleentzako aurkezpenak egingo dituztela, programa hau oso erabilgarria izan daitekelako.

Deialdia aztertzea eta abantailak aprobetxatzea gomendatzen dizuegu. Galderarik baduzu, errektoreordea kontsulta dezakezu. Jakina, zure eskura ere bagaude.

2016 eta 2017ko OPEen oinarriak argitaratzeko datak

Gobernuko Kontseiluak gaur goizean esan du 2016 eta 2017ko LEPen oinarriak BOPVn argitaratuko direla azaroaren 22an.

Ekilikuá! aldizkaria. 2 zenbakia argiratu da!

Lehenengo zenbakiaren izugarrizko arrakastaren ondoren, oso pozik gaude berriro Ekilikuá! aldizkariaren bigarren zenbakiarekin. Honekin, informazio sindikala guztia duzue, baina umore pizka batekin. Eta gainera, Sindy eta Calixta komikia daukazue barruan (horrexegatik bakarrik merezi du aldizkaria irakurtzea).

Formatu berri bat bilatu nahi dugu informazio sindikala astuna izan ez dezan. Eta pentsatzen dugu ondo egiten ari garela!

Behean duzue aldizkariaren laburpena!

Momentuz bakarrik gaztelaniaz eginda dago.

LABURPENA

- Editorial
- La universidad "se moja" con la conciliación
- El rincón de pensar: ¿Qué pasa con el teletrabajo?
- ConserjeCOP UPV/EHU Corporation
- Píldoras Informativas
- OPE-rando al PAS... ¡Sin anestesia!
- CSySL de Bizkaia: nuestro "resumencito"
- Sindy y Calixta
- Contacto



Pincha aquí o en la portada para descargarla y disfrutarla. ¡No te la pierdas!

¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

Ekilikuá! aldizkaria. 1 zenbakia argiratu da!

Poz-pozik gaude gure Ekilikuá! aldizkariaren lehenego zenbakiarekin.


Aldizkari honekin  informazio sindikala guztia eman nahi dizuegu, baina modu dibertigarri batean. Pasa den uztailean sahiaketa bat egin genuen zenbaki pilotoarekin eta esan genuen hurrengorako askoz hobeto egingo genuela, eta bihotzez uste dugu lortu dugula.


Behean laburpena duzue, zure gustokoa izatea espero dugu!


Aldizkaria, momentuz, bakarrik gaztelaniaz eginda dago.


LABURPENA


1- Presentación de nuevo equipo y despedida a nuestras dinosaurias
2- Infierno en el CIDIR
3- Concilia bien y no mires con quien
4- Píldoras informativas
5- OPErando al PAS. Novedades
6- Receta del mes: Predoctoral al horno
7- Bicicleteando
8- Contacto



Pincha aquí o sobre la imagen de la portada para descargar la revista


¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

AZP: Kontziliazioari buruzko inkesta

Kaixo lankideak,

CC.OO. sindikatuko xede garrantzitsuenetariko bat zure lana eta familia bateragarri izatea da. Horregatik, gai garrantzitsu honen gainean zure iritzia eta ikuskera jakitea asko gustatuko litzaiguke.
 
Hau dela eta, zure iritzia jasotzeko inkesta bat prestatu dugu. Parte hartzera animatzen zaitugu, ez zaitu 5 minutu baino gehiago eramango. Inkesta azaroaren 16 arte egongo da zabalik, eta geroago, emaitzak argitaratuko ditugu.

Sakatu hemen inkesta egiteko

Mila esker parte hartzeagatik!!

IIP: Kontziliazioari buruzko inkesta

Kaixo lankideak,

CC.OO. sindikatuko xede garrantzitsuenetariko bat zure lana eta familia bateragarri izatea da. Horregatik, gai garrantzitsu honen gainean zure iritzia eta ikuskera jakitea asko gustatuko litzaiguke.
  
Hau dela eta, zure iritzia jasotzeko inkesta bat prestatu dugu. Parte hartzera animatzen zaitugu, ez zaitu 5 minutu baino gehiago eramango. Inkesta azaroaren 16 arte egongo da zabalik, eta geroago, emaitzak argitaratuko ditugu.

Sakatu hemen inkesta egiteko

Mila esker parte hartzeagatik!!