EGIN OSASUN MENTALARI BURUZKO INKESTA HAU!

CCOOk denbora asko darama behin eta berriz esaten UPV/EHUko langileen lan-osasuneko arrisku nagusia psikosoziala dela, eta, horregatik, proposamenak egiten ditugu [1], arreta psikologikoko eta prebentzioko zerbitzuak emateko langile nahikorik ez dagoela salatzen dugu [2], eta lan-gatazkei aurre egiteko bitartekotza profesionaleko zerbitzu bat egotea eskatzen dugu, unibertsitateko bizikidetza hobetzeko [3].

 

Gai hori serio hartu dugu, eta, horregatik, gure hauteskunde-programaren puntu garrantzitsu gisa hartu dugu. Programa horretan, arrisku psikosozialen beste analisi bat eta jarraipen-plan bat egitea proposatzen dugu ekintza gisa. Horregatik, hain interesgarria gertatu zaigu ekimen hau, ezen Europa mailan egingo den eta irakasle eta ikertzaileen osasun mentalaren erradiografia lortzea ahalbidetuko duen, eta hori abiapuntu bikaina izan liteke.

Zuen osasun mentalaren alde lan egitera animatzen zaituztegu, inkesta betetzeko minutu batzuk ateraz. Jarraian, informazio-testua eta inkestarako esteka:

 

Nos dirigimos a todos y todas para informaros sobre un estudio que se está llevando a cabo en el marco de la COST Action "Researcher Mental Health Observatory (CA19117)" de la Unión Europea. Este estudio tiene como objetivo investigar la salud mental del personal docente e investigador en entornos académicos de diversos países, incluyendo estudiantes de doctorado, postdoctorado, y profesorado universitario, entre otros. Os invitamos cordialmente a participar en nuestra encuesta, la cual tomará aproximadamente 10-15 minutos de vuestro tiempo. Vuestra participación es crucial para obtener una comprensión representativa de la situación actual del personal investigador. Para acceder a la encuesta, por favor haz clic en el siguiente enlace:

https://service.tib.eu/remosurvey/index.php/817261?lang=es

Agradecemos de antemano vuestra colaboración y contribución a este estudio. 

Un cordial saludo

 

 

Batzar informatiboak eta mobilizazioak irakasle-ikertzaileen grebara begira

 

LAB, CCOO, Steilas eta ELA sindikatuok greba deialdia egin dugu urriaren 11rako, EHUko irakasle eta ikertzaile guztioi zuzenduta. Grebarako arrazoiak eta aldarrikapenak hemen irakur ditzakezue.

 

Hori dela eta, grebaren inguruko batzar informatiboak eta mobilizazioak antolatu ditugu campus guztietan; horietako lehenak bihar bertan, ostegunean, Gasteizen. Deialdiak honako hauek dira:

– Irailaren 28an, GASTEIZ:

11:00etan, kontzentrazioa Eusko Legebiltzarraren aurrean, Eusko Jaurlaritzak unibertsitate publikoarekiko daukan politika salatzeko eta neurri zehatz batzuk eskatzeko.

12:00etan, batzar informatiboa Farmazia fakultateko Areto nagusian

– Urriaren 2an, BILBO:

12:00etan, batzar informatiboa Ingeniaritza Eskolan (2. eraikina, P1I15 Juntas)

13:00etan elkarretaratzea, Ingeniaritza Eskolaren aurrean (Torres Quevedo ingeniaria enparantza)

– Urriaren 3an, DONOSTIA:

12:00etan, batzar informatiboa Barriola eraikinean (2.04 gela)

13:00etan elkarretaratzea, Carlos Santamaría liburutegiaren aurrean
– Urriaren 5ean, LEIOA:

12:00etan, batzar informatiboa Biblioteka nagusian (7. gela)

13:00etan elkarretaratzea, Mikel Laboa enparantzan

 

Animatu hurbiltzera eta parte hartzera!

EHUn prekarizaziorik EZ!

Urriaren 11n denok grebara!

LAB, CCOO, STEILAS eta ELA

 

 

KONTZILIAZIO GIDAREN IRUZURRA

CCOO sindikatua nekatuta dago erretore taldeak kontziliazio gaietan duen dinamikarekin. Sindikatuok ez gaude enpresari lan teknikoa egiteko, baizik eta oinarrizko araudian jasotakoak hobetuko dituzten kontziliazio-neurri berriak planteatu eta negoziatzeko. 

Horren erakusgarri da Kontziliazio Gidarekin ekartzen den jolasa. 2019aren hasieran, administrazioak sindikatuei esan zien, kontziliazioan hobekuntzak eskatzen genituenean, gida hori argitaratu arte itxaron behar genuela, berritasun asko ekarriko zituelako. Horrela mantendu gintuzten, inolako aurrerapausorik eta negoziaziorik gabe, 2021eko martxora arte, gure protesten ondoren gida iristen ez zelako [1] azkenean alegazioak aurkeztu ahal izan genituenean. Oso testu etsigarria zen, akats eta okerrez betea, eta ez zituen islatzen oinarrizko legerian jada jasota zeuden langileen eskubideak, eta ez zen gure eskubideak ulertzea errazten zuen ikus-gida ere. Gainera, gida hau egiteko, UPV/EHUk, gure ustez, diru asko inbertitu zuen, beharrik gabe,TEKAZELaren arloan eskumena duten teknikariek lan hori egin zezaten utzi beharrean.


Orain, berriz ere, Kontziliazio Gidaren idazketa berria pasatu zaigu, estatu mailan berriki lortutako aurrerapenak ikusita, sindikatuok berriro alegazioak egin ditzagun. CCOOk mahai gainean berretsi du gaian adituak diren teknikariek sakon berrikusi behar dutela gida hau. Hala ere, gerentziak esan digu ez duela txosten juridiko edo teknikorik eskatuko unibertsitate-araudia behar bezala idatzi dela bermatzeko. Gerentziak nahiago du sindikatuei uztea benetan administrazioari dagokion ardura bat, eta gero, akatsak badaude, sindikatuen errua izango da.


Hori esanda, nahiz eta lan hori benetan ez den sindikatuen esku utzi behar, CCOOk, erantzukizunez, testuaren berrikuspen sakona egin du, gaizki jasotako alderdiak egon daitezkeela aurreikusten baikenuen. Harridura baino ezin dugu adierazi dituen akats eta zehaztasun falta ugarien aurrean, eta, bitxia bada ere, langileen kalterako direla dirudi. Gidaren aurkako alegazioen testu bat aurkeztu dugu, testuari egindako 139 zuzenketekin. Zuzenketa gehienak atzerapausoak dira oinarrizko legerian jasotako eskubideekiko. Argi dago gida kalitate txarrekoa dela, eta horregatik esan dezakegu jaso dugun Kontziliazio Gidaren proposamen hau, dagoen bezala, iruzurra dela UPV/EHUko langileentzat.


CCOOk esan du kontu hori serio hartu behar dela, eragin handia baitu UPV/EHUko langileen bizitzan, eta, horregatik, Kontziliazio Plan bat sortzea aldarrikatzen dugu, Berdintasun Plan bat edo Euskara Plan bat dagoen bezala. Nahikoa da eper hori zorabiatzeko. Behingoz benetako hobekuntzak negoziatzen hasi nahi dugu, legedian aurreikusitakoa gaindituko dutenak, eta, zehazki, bai TEKAZELerako bai IIPetarako gure hauteskunde-programan daramatzagun proposamenak. Programa horiek esteka hauetan klik eginda kontsulta ditzakezu.

 

IIP PROGRAMA

 

AZP PROGRAMA

 

OHARRA:komunikatu honetan alegazioen testua ez eranstea erabaki dugu, testua lehorra eta luzea delako. Edonola ere, ezagutu nahi baduzu, gurekin harremanetan jar zaitezke. 

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus

 

EHUko irakasle-ikertzaileen lan-baldintzen prekarizazioari EZ! Urriak 11n GREBA!!

Gaur, Leioan prentsa aurreko masiboa batean LAB, CCOO, STEILAS, eta ELA sindikatuok Urriaren 11rako GREBArako deia egun dugu EHUko Irakasle-ikertzaile guztientzat.

 

LAB, CCOO, Steilas eta ELA sindikatuen komunikatua

 

 

Prentsa agerraldia: EHUko irakasle-ikertzaileen lan-baldintzen prekarizazioari EZ!

Irailak 20an, asteazkenean, 11:30etan prentsa agerraldi masibo bat egingo dugu LAB, CCOO, STEILAS eta ELA sindikatuok UPV/EHUko irakasle-ikertzaileen lan-baldintzen okertzea salatzeko eta hurrengo mobilizazioak iragartzeko.

 

Zatoz!

 

 

 

 

ED ESTATUKO AKREDITAZIOA ETA SARBIDE-LEHIAKETAK 

 Gai horri buruzko aurreko komunikatuaren ondoren, jakin ezazue atzo argitaratu zela 678/2023 Errege Lege Dekretua, unibertsitateko irakasleen kidegoetan sartzeko Estatuko akreditazioa eta kidego horietako plazetara sartzeko lehiaketen araubidea arautzen dituena, eta atzo argitaratu zela BOEn.

Azpimarratu behar da dekretu hori egiteko, batez ere, sinplifikatzeko beharrari eta prozesuak LOSUtik datorren karrera-eredu berrira egokitzeari erantzun behar zitzaiola. Errege Lege Dekretu horrek horretarako oinarriak ezartzen ditu, baina alderdi horiek nabarmendu nahiko genituzke, Unibertsitate Ministerioak eta ANECAk kontuan har ditzaten ondorengo arau-garapenean (ebaluazio-irizpideak zehaztean).

Plana egin bitartean, CCOOk azpimarratu du beharrezkoa dela prozesuak ez gogortzea eta aurreko dekretuen eta dekretu honen arteko beharrezko iragankortasuna babestea, sistema etengo ez dela ziurtatzeaz gain. Ildo horretan, badira bat ez datozen data eta epeak, kezkatzen gaituztenak (adibidez, ezagutza-espezialitateena).

CCOOk uste du RDL honek lehentasuna ematen diola ikerketari, beste unibertsitate-misio garrantzitsu batzuen gainetik. Gainera, Ministerioak sistema modu homogeneoan tratatzen jarraitzen du, lurraldeen, unibertsitateen eta ezagutza-arloen artean dauden alde ezagunak aitortu gabe.

Gainera, merezimenduen ordez, betekizunak ezartzean zentratuegia dagoen araua da, eta unibertsitateko irakasleen karrera erraztu eta arintzean ez dago batere arduratuta, ez baitu baldintza jakin batzuk lortzeko aukera bermatzen duen mekanismorik ezartzen edo akreditazio-eskaerei erantzuteko denbora burokratikoak luzatzen.

Azken batean, kapitulu berri batean, langileek beren autonomiaren eta negoziatzeko gaitasunaren zati bat galtzen dute, eta ikusiko dugu ea gure unibertsitate-sistema hobetzeko, ekitatean sakondu behar duen kalitatezko zerbitzu publiko gisa.  

CCOO IIPen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus