KONTZILIAZIO GIDAREN IRUZURRA
CCOO sindikatua nekatuta dago erretore taldeak kontziliazio gaietan duen dinamikarekin. Sindikatuok ez gaude enpresari lan teknikoa egiteko, baizik eta oinarrizko araudian jasotakoak hobetuko dituzten kontziliazio-neurri berriak planteatu eta negoziatzeko.
Horren erakusgarri da Kontziliazio Gidarekin ekartzen den jolasa. 2019aren hasieran, administrazioak sindikatuei esan zien, kontziliazioan hobekuntzak eskatzen genituenean, gida hori argitaratu arte itxaron behar genuela, berritasun asko ekarriko zituelako. Horrela mantendu gintuzten, inolako aurrerapausorik eta negoziaziorik gabe, 2021eko martxora arte, gure protesten ondoren gida iristen ez zelako [1] azkenean alegazioak aurkeztu ahal izan genituenean. Oso testu etsigarria zen, akats eta okerrez betea, eta ez zituen islatzen oinarrizko legerian jada jasota zeuden langileen eskubideak, eta ez zen gure eskubideak ulertzea errazten zuen ikus-gida ere. Gainera, gida hau egiteko, UPV/EHUk, gure ustez, diru asko inbertitu zuen, beharrik gabe,TEKAZELaren arloan eskumena duten teknikariek lan hori egin zezaten utzi beharrean.
Orain, berriz ere, Kontziliazio Gidaren idazketa berria pasatu zaigu, estatu mailan berriki lortutako aurrerapenak ikusita, sindikatuok berriro alegazioak egin ditzagun. CCOOk mahai gainean berretsi du gaian adituak diren teknikariek sakon berrikusi behar dutela gida hau. Hala ere, gerentziak esan digu ez duela txosten juridiko edo teknikorik eskatuko unibertsitate-araudia behar bezala idatzi dela bermatzeko. Gerentziak nahiago du sindikatuei uztea benetan administrazioari dagokion ardura bat, eta gero, akatsak badaude, sindikatuen errua izango da.
Hori esanda, nahiz eta lan hori benetan ez den sindikatuen esku utzi behar, CCOOk, erantzukizunez, testuaren berrikuspen sakona egin du, gaizki jasotako alderdiak egon daitezkeela aurreikusten baikenuen. Harridura baino ezin dugu adierazi dituen akats eta zehaztasun falta ugarien aurrean, eta, bitxia bada ere, langileen kalterako direla dirudi. Gidaren aurkako alegazioen testu bat aurkeztu dugu, testuari egindako 139 zuzenketekin. Zuzenketa gehienak atzerapausoak dira oinarrizko legerian jasotako eskubideekiko. Argi dago gida kalitate txarrekoa dela, eta horregatik esan dezakegu jaso dugun Kontziliazio Gidaren proposamen hau, dagoen bezala, iruzurra dela UPV/EHUko langileentzat.
CCOOk esan du kontu hori serio hartu behar dela, eragin handia baitu UPV/EHUko langileen bizitzan, eta, horregatik, Kontziliazio Plan bat sortzea aldarrikatzen dugu, Berdintasun Plan bat edo Euskara Plan bat dagoen bezala. Nahikoa da eper hori zorabiatzeko. Behingoz benetako hobekuntzak negoziatzen hasi nahi dugu, legedian aurreikusitakoa gaindituko dutenak, eta, zehazki, bai TEKAZELerako bai IIPetarako gure hauteskunde-programan daramatzagun proposamenak. Programa horiek esteka hauetan klik eginda kontsulta ditzakezu.
Orain, berriz ere, Kontziliazio Gidaren idazketa berria pasatu zaigu, estatu mailan berriki lortutako aurrerapenak ikusita, sindikatuok berriro alegazioak egin ditzagun. CCOOk mahai gainean berretsi du gaian adituak diren teknikariek sakon berrikusi behar dutela gida hau. Hala ere, gerentziak esan digu ez duela txosten juridiko edo teknikorik eskatuko unibertsitate-araudia behar bezala idatzi dela bermatzeko. Gerentziak nahiago du sindikatuei uztea benetan administrazioari dagokion ardura bat, eta gero, akatsak badaude, sindikatuen errua izango da.
Hori esanda, nahiz eta lan hori benetan ez den sindikatuen esku utzi behar, CCOOk, erantzukizunez, testuaren berrikuspen sakona egin du, gaizki jasotako alderdiak egon daitezkeela aurreikusten baikenuen. Harridura baino ezin dugu adierazi dituen akats eta zehaztasun falta ugarien aurrean, eta, bitxia bada ere, langileen kalterako direla dirudi. Gidaren aurkako alegazioen testu bat aurkeztu dugu, testuari egindako 139 zuzenketekin. Zuzenketa gehienak atzerapausoak dira oinarrizko legerian jasotako eskubideekiko. Argi dago gida kalitate txarrekoa dela, eta horregatik esan dezakegu jaso dugun Kontziliazio Gidaren proposamen hau, dagoen bezala, iruzurra dela UPV/EHUko langileentzat.
CCOOk esan du kontu hori serio hartu behar dela, eragin handia baitu UPV/EHUko langileen bizitzan, eta, horregatik, Kontziliazio Plan bat sortzea aldarrikatzen dugu, Berdintasun Plan bat edo Euskara Plan bat dagoen bezala. Nahikoa da eper hori zorabiatzeko. Behingoz benetako hobekuntzak negoziatzen hasi nahi dugu, legedian aurreikusitakoa gaindituko dutenak, eta, zehazki, bai TEKAZELerako bai IIPetarako gure hauteskunde-programan daramatzagun proposamenak. Programa horiek esteka hauetan klik eginda kontsulta ditzakezu.
OHARRA:komunikatu honetan alegazioen testua ez eranstea erabaki dugu, testua lehorra
eta luzea delako. Edonola ere, ezagutu nahi baduzu, gurekin
harremanetan jar zaitezke. 
94 601 2437
CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!
ccooupv-bi@ehu.eus
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina