DOKTORATU AURREKOEN BENETAKO ORDAINSARIAK

 

Sindikatu batek komunikatu bat bidali du, doktoratu aurreko langileen soldatari buruzko zifra okerrak azalduz, gure ustez. Aurkeztutako zifrek txikiagotzat jotzen dituzte Zientziaren Legearen 21. eta 22. artikuluek kontratatutako ikertzaileen akordioaren negoziazioan benetan lortutako aurrerapenak. Horregatik, CCOOk gai hori argitu nahi die eragindako doktoratu aurreko langileei.

Lehenik eta behin: azpimarratu nahi dugu akordioa sinatu izan ez balitz ez zela inolako atzeraeraginik izango doktoratu aurreko langileek kobratzeke dituzten zenbatekoak kobratzerakoan.

Bigarrenik: akordiorik lortu ez balitz, EHUk Gobernu Kontseilura eramango zukeen proposamena ez ziren sindikatuak adierazitakoak izango, txikiagoak baizik. Azaldu nahi dugu: UPV/EHUren jatorrizko proposamenak AGEren I. taldea hartzen zuen erreferentziatzat doktoratu aurreko langileen soldatarako, deialdiaren urteari zegokiona, eta ez oraingo urtekoa, lortutako akordioan adierazten den bezala. Adibide gisa, 2020ko deialdi bateko doktoratu aurreko pertsona batek Estatuko Administrazio Orokorraren 2020ko I. talderako ezarritako soldatari erreferentzia eginez kobratuko luke kontratuaren 4 urteetan, gainerako langile publikoen soldata eguneratu gabe. Gainera, kontuan izan behar da ohikoena deialdia egin eta hurrengo urtean kontratua hastea dela, eta, beraz, ordainsarien "atzerapeneko" urte bati ekingo diogu.

 

Hirugarrenik: akordiorik lortu ez balitz, 2023an ez litzateke atxikiko baten soldataren % 95 hartuko erreferentziatzat. Sindikatuak bere komunikatuan 2021eko ordainsaria jarri du adibide gisa, eta ez 2023koa, benetan aplikagarria izango litzatekeena eta urteko soldata-igoeragatik handiagoa izango dena.

Laugarrenik: soldata-erreferentzia berri hori gorantz negoziatzeko konpromisorik ez zen itxiko.

Langile publikoen soldata-igoeraren adibidea:

Langile publikoen soldata-igoera kontuan hartzeak esan nahi duenaren erakusgarri, 2017. urteaz geroztik % 1eko (2017), % 1,75eko (2018), % 2,5eko (2019), % 2ko (2020) eta % 0,9ko (2021) soldata-igoerak galtzea ekarriko luke horrek, hurrenez hurren. Kontuan izan behar da ehuneko horiek metagarriak direla urtez urte. Iturria.

ADIBIDE PRAKTIKOA: 2019KO DEIALDIKO DOKTORATU AURREKO SOLDATA

Soldata-erreferentzien iturriak:

• Salario AGE 2019: 28799,26€
• Salario AGE 2020: 29447,18€
• Salario AGE 2021: 29712,20€
• Salario AGE 2022: 30306,44€ (aurreikusitako soldata-igoeraren % 2)
• 2023ko atxikiko % 95: 31503,65 € (% 2 (2022) + % 2 (2023) aurreikusitako soldata-igoeran)

Kontratua 2020an hasiko dela suposatzen dugu.

• EHUren jatorrizko proposamenarekin, 4 urteetan kobratuko litzateke, Estatuko Administrazio Orokorraren 2019ko I. taldeko soldatari dagokionez.

• LCTIk ezarritako ehunekoak aplikatu behar dira: % 56 lehenengo bi urteetarako, % 60 hirugarrenerako eta % 75 laugarrenerako.

   

  

Nabarmendu behar da alde horiek areagotu egingo direla datozen urteetan deialdi berriak argitaratu ahala. Hori horrela da lehenago 2023ko ordainsarira iritsiko garelako. Era berean, ez dugu ahaztu behar konpromiso bat dagoela ordainsari horiek gorantz negoziatzeko, eta, beraz, aldeak are handiagoak izan litezke etorkizunean.

Une honetan, ez dago esan beharrik akordioa ez sinatzeak Margarita Salas laguntzen onuradunak miseriazko soldata batekin utziko zituenik.

 

Hemen duzu CCOOk akordio honi buruz argitaratutako informazio guztia. 

 

CCOO, ikerketaren alde!EAEko eta Estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko

 

Atzera pausu bat ere ez!

AFILIATU! KOMENI ZAIZU

Sakatu edo eskaneatu QR kodea

Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.

94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus

 Ikerketako seiurtekoen deialdia

 

Atzo ANECAk bere aldizkariaren bidez jakinarazi zuen datorren urtarrilaren 17rako eta otsailaren 7ra arte dagoela programatuta funtzionarioentzako ikerketa-seiurtekoak eskatzeko epea.

 

Era berean eta deialdi berean, lan-kontratuko langile izatetik funtzionario izatera igaro diren eta bidegabeki seiurtekoak kobratzeari utzi dioten langileek, CCOOk dagoeneko salatu duen bezala [1], baliozkotzea eskatu eta berriro kobratu ahal izateko epea gaitzen da.

ANECAren argitalpenaren arabera, ez da aldaketarik aurreikusten irizpideetan, eta orientazio-hitzaldi batzuk programatu dira.

Lan-kontratuko langileei dagokienez:

 

Era berean, Unibasq-ek laster argitaratuko du laneko irakasle eta ikertzaileentzako seiurtekoen deialdia. Dakizunez, UPV/EHUk eta Unibasqek ez diete uzten aldi baterako lan-kontratudun langile guztiei beren ikerketa ebaluatu eta ordaindu ahal izateko eskubidea baliarazten. Aldi baterako langileak ez onartzea diskriminatzailea eta legearen aurkakoa da. Hala ere, badirudi EHUk ez duela inolako eragozpenik legearen eskakizunak ez betetzeko, eta nahiago du eragindako pertsonak auzitegietara joatea. Gainera, hori gertatzen da ANECAk mekanismo erraz bat gaitu zuenean prozedura errazteko, eranskin bat sinatuta. Estatuko beste unibertsitate batzuek ez dute eragozpenik izan gehigarri hau sinatzeko. Hala ere, eta sindikatuen presioa gorabehera, EHUk ez du presarik, eta nahiago du gai hori beste une baterako utzi (artikulu hau irakurtzea gomendatzen dizugu).

 

Gogorarazi nahi dizuegu iazko abenduan ANECAk aldi baterako langile guztiak ebaluatzeko aukera ireki behar izan zuela [2] [3] [4], CCOOk azken urteetan irabazitako epaien ondorioz. UPV/EHUk ez du ebaluazio-aukera hori aintzat hartzen, eta, horregatik, ez diogu uko egiten borrokari, eta banakako hainbat eskari aurkeztu ditugu, arrazoi horren alde borrokatzea erabaki duten pertsonek beren eskubideak balia ditzaten.

 CCOOtik zure eskubideen alde egiteko animatzea eta antolatzea gomendatzen dizugu, ohar honetan esan genuen bezala. Ekainean garaipen bat [5] ospatu ahal izan genuen Euskadin aldeko lehen epaiarekin eta askoz gehiago biltzea espero dugu. Gu hemen egongo gara prozesuan laguntzeko. 

Prestatu eta antolatu zure eskubideak defendatzeko!!!

CCOO, ikerketaren alde!EAEko eta Estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko

 

Atzera pausu bat ere ez!

AFILIATU! KOMENI ZAIZU

Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.

94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus

 

CCOOK DOKTORATU AURREKO ETA DOKTORATU ONDOKO LANGILEAK KONTRATATZEKO AKORDIOA SINATU DU

Gaur, abenduak 9 osteguna, eta hilabete luzeetako negoziazio gogorraren ostean, CCOO sindikatuak ikerketa-karrera hobetzeko akordioa sinatu du. Nahiko genukeen akordioa ez bada ere, uste dugu arrazoizkoa dela eta Zientziaren Legearen 21. artikuluaren (doktoratu aurrekoak) eta 22. artikuluaren (doktoratu ostekoak) bidez kontratatutako ikertzaileen baldintzak hobetzen dituela. Gehiengo sindikalak sinatu duen akordio hau hurrengo Gobernu Kontseiluan onartu eta EHAAn argitaratzearekin batera sartuko da indarrean.

Akordio bat sinatzen den negoziazio orotan, aldeek lagapenak egin behar dituzte, eta kasu hori ez da desberdina. CCOO sindikatuak ahalik eta gehien tenkatu du soka une oro, ahalik eta gehien lortzeko. Eta sinatuta ere, ikertzaileen lan-baldintzak duintzeko oraindik bidea falta dela uste dugu; esate baterako, ikerketako seiurtekoak kobratzeko eskubidea eta kontratua amaitzeagatiko kalte-ordaina jasotzeko eskubidea.

Baina aurrerapen nabarmenak lortu dira:

 

 

Doktoratu aurreko langileei dagokienez:

1- Indarrean dagoen urtean (eta ez deialdiaren urtean, orain arte egiten den bezala) EPIPFen zehaztutako zenbatekoen atzeraeragina bermatzea lortu da 2022ko urtarrilaren 1ean bizirik jarraitzen duten kontratu guztietan, EPIPF indarrean sartu aurretik edo ondoren sinatu diren kontuan hartu gabe. Halaber, kopuru horiek FPU eta FPÎ deialdiei kobratuko zaizkiela bermatzen da, kitapen baten bidez ordainduz. Akordioa sinatu ezean, ezingo genituzkeen kopuru horiek atzeraeraginez kobratu.

2- 2023ko urtarriletik aurrera, doktoratu aurreko langileentzako ordainsari-erreferentea aitxiki irakasleen ordainsariaren % 95 izango da, eta horrek igoera ekarriko du Estatuko Administrazio Orokorreko 1. taldearentzat ezarritakoa baino. Akordioa ez sinatzeak aukera hori itxita utziko zukeen.

3- Administrazioak ordainsari-erreferente hori berriro gorantz negoziatzeko konpromisoa hartu du, eta hori bat dator CCOOren aldarrikapenekin. Horretarako epe bat zehaztu da (akordioa sinatu eta 2 hilabete eta 2 urte bitartean).

4- Soldaten urteko eguneratzea bermatzen da, gainerako enplegatu publikoei bezala. Akordioa ez sinatzeak aukera hori itxita utziko zukeen.

 

Doktoratu ondoko langileei dagokienez:

1- Margarita Salas deialdietako soldatetan deskalabrua saihestu da. Pertsona horiek aitxiki langileen soldata izango dute. Akordio hori ez sinatzeak miseriazko soldata bat kobratzera eta auzitegietara jotzera kondenatzen zituen pertsona horiek. Era berean, ezarrita uzten da doktoratu ondoko inork ezin duela aitxiki batek baino gutxiago kobratu, baina orain ez da horrelakorik gertatzen, eta auzitegietara jotzera behartzen zaitu.

2- Doktoretza ondoko karrera bat ezarri da, 3 mailatan egituratua, soldata eta funtzio desberdinekin, eta irakasle eta ikertzaileen karrera profesionalarekin paralelismoa duena, soldata-arloan desberdintasun handirik sortu gabe:

• Lanean hasteko etapa, aitxiki soldata batekin
• Bateratze-etapa agregatu-soldata batekin
• Etapa berezia, agregatuaren gutxieneko soldatarekin (handiagoa izan daiteke)

3- Gaur egun kontratatuta dagoen inori ez zaio soldata jaisten, eta finkatze-etapan sar daitezkeen kontratuak dituztenen soldata igotzen bada, esaterako Ramones y Cajales, ikertzaile gazteen deialdietatik datozenak.

4.- Duela 5 urte doktore-titulua lortu eta seiurtekoa edo ikertartea egiazta dezaketen pertsonak finkatze-etapan sartzeko aukera ematen duen zubi bat ezartzen da.

5.- Soldaten urteko eguneratzea bermatzen da, gainerako enplegatu publikoei bezala. Akordioa ez sinatzeak aukera hori itxita utziko zukeen.

Gainera, akordio hau sinatzera eraman gaituzten beste arrazoi batzuk ere eman dira:

1- Ez sinatzeak suposatuko zukeen, lan-baldintzak hitzarmen kolektiboan jaso beharrean, horrek dakartzan bermeekin, hasierako proposamena (eta nabarmen txikiagoa baldintzapean) araudi baten formatuarekin eraman izana, eta horrek langileak judizialki beren eskubideak baliatzeko egoera zailean jartzea ekarriko zukeen, errepasoak egitea gomendatzen dugun komunitatu honetan azaldu dugun bezala.

2- Sinatu ezean, gainerako ikertzaileen (PICak, ikerketa-irakasleak, doktore ikertzaileak eta ikertzaile bereiziak) baldintzak ezin izango ziren negoziatu.

3- Ez sinatzeak Margarita Saletako pertsonak ipurdia airean uztea suposatuko zukeen.

4- Ez sinatzeak etengabeko judizializaziora eramango gintuen, eta horrek kalte besterik ez die egiten langileei, batez ere kalitatezko zerbitzu juridikoak eskuratzeko aukerarik ez dutenei. 

 

5- Akordioa ez sinatzeak eragotzi egingo zukeen langileek urtero soldata igotzea.

 

6- Justizia Auzitegi Nagusiaren epai judizialak ez du inoiz baloratuko doktoratu ondoko langileen soldata zehatza zein izan behar den, komunikatu honetan azaldu dugun bezala, eta oso arriskutsutzat jotzen dugu akordioan lortutako abantaila guztiak galtzeko arriskua, guztia Auzitegi Gorenaren etorkizuneko epai bati fidatuz. Gainera, horrek inolako hobekuntzarik gabe utziko lituzke doktoratu aurreko langileak.

 Azken batean, gure aldarrikapenen zati bati uko egitea erabaki dugu, akordioak ikertzaileen baldintzak hobetzen dituela uste dugulako, eta, gainera, etorkizun hurbilean hobetzen jarraitzeko aukera ematen digulako. Maximoen jarrera bat izan genezakeen, defendatzeko erosoagoa izaten dena, baina horrela arestian aipatutako eragozpen guztiak sortuko genituzkeen. Ezin diogu geure buruari onartu, irakasle eta ikertzaileen bigarren indar sindikal gisa dagokigun erantzukizuna.