EPE AKORDIOAREN BALORAZIOA
Dakizuenez,
ekainaren 13ko Gobernu Kontseiluan AZPren hurrengo LEPa arautuko duten gutxieneko irizpideei buruzko Akordioa onartu zen. Akordio horrek aldi
baterako langileek betetzen dituzten ia 1150 plazei eragiten die, eta
horietako gehienak administrazio publikoan behin-behinekotasuna
murrizteko premiazko neurriei buruzko 20/2021 Legearen eraginpean daude.
Aipatutako LEParen ezaugarrietako batzuk lehenago ere azaldu dizkizugu komunikatu honetan.
Akordioan honako hauek nabarmendu behar dira:
Ezin izango dira aurkeztu UPV/EHUko eskala/kategoria/espezialitate bereko karrerako funtzionarioak edo lan-kontratuko langile finkoak.
Merezimendu-lehiaketa bidez deitutako plazek balorazio hau dute:
Notaren % 80: laneko merezimenduak. 3 aldiz gehiago baloratzen da unibertsitatean lan egindako denbora beste administrazio batzuetan landutakoa baino.
Notaren % 20: merezimendu akademikoak (puntu 1 titulazioak, puntu bat hizkuntzak, puntu 1 aurreko LEP bat edo lan-poltsak handitzeko edo osatzeko deialdi bat gainditu izana, puntu 1 eskalako/kategoriako/espezialitateko lan-poltsan egotea).
Euskara: % 5ekin baloratzen da profil bakoitza, eta gehienekoa eskalan/gkategorian/espezialitatean eskatzen den profila da.
Lehiaketa-oposizio bidez deitutako plazak:
2016-17ko lan-eskaintza publikorako sindikatuek eta administrazioak sinatutako gutxieneko akordioaren baldintzak mantentzen dira, 4 hilabete lehenago argitaratuko diren galdera-multzoak apur bat leunduz.
- Barne-sustapenaren bidez eskaintzen diren plazetarako (karrerako funtzionarioak):
Galdera-sorta oso leuna, 4 hilabete lehenago argitaratua.
Antzinatasuna: EHUn lan egindako denbora bakarrik baloratzen da.
Akordioak CCOOk egindako proposamenen zati bat jasotzen duen arren, batzuk jaso gabe geratu dira, hala nola:
Espezialitate desberdineko poltsa batetik eskala/kategoria/espezialitate batean deituz lan egindako denboraren balorazioa hautatzeko aukera.
Hainbat arrazoirengatik lortu nahi duen lanpostuko hizkuntza-eskakizuna lortu ez duten langileekin malgutasun handiagoa izatea.
Oposizio-lehiaketako prozesuetan ez da ia aurrerapenik lortu 2017ko gutxienekoen akordioarekin alderatuta.
Hori dela eta, gure asmo guztiak bete ezin ditugun arren, 20/2021 Legeak EPE honen deialdia egitea eskatzen duenez eta ia sindikatu guztiek deialdirako oniritzia eman genuenez, CCOOtik balorazio positiboa egiten dugu lortutako akordio orokorrari buruz, batez ere beste administrazio batzuen deialdien oinarriekin alderatzen dugunean. Hona hemen adibide batzuk: Eusko Jaurlaritzaren deialdiak ( % 60-40ko balioespenak), Madrilgo Unibertsitatea ( % 70-30ekoak funtzionarioentzat), edo Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzak 20/2021 lege horretatik eratorritako prozesuak garatzeko emandako orientabideak (3.4.2 puntuan, % 60-40ko balorazioa ezartzen da).
