CCOO, ORDEZKAPENETARAKO ZABOR-KONTRATUEN AURKA
Uztailaren 17ra arte, irakasle eta ikertzaileen errektoreordeak ez zien sindikatuei jakinarazi UPV/EHUk ordezko irakasleak kontratatzeko erabiliko duen ordezkapen-prozedura. Bilera horretan, eta LOSUren 80. artikuluan oinarrituta, azaldu zuen kontratu berriak izango direla zerbitzu-prestazioa aldi baterako eteten duten irakasleak ordezkatzeko (lizentziak, baimenak, iraupen luzeko bajak, etab.) edo lanpostu bat aldi baterako betetzeko, harik eta lanpostua betetzeko hautaketa-prozesua amaitu arte.
Kontratazio horiek astean 3, 4 eta 6 ordukoak izango dira, eta ezingo dira partzialen batura gisa kontratu osoak egin. Halaber, indarrean dauden kontratuak (LIU/LIE) kausa amaitu arte mantenduko direla adierazi zuen.
HALen 80. artikuluko b puntuaren arabera, b) El contrato comprenderá la actividad docente lectiva y no lectiva
prevista en el artículo 75, y no podrá superar la asignada a la
profesora o profesor sustituido, ni podrá extenderse a actividades
universitarias de otra naturaleza en la universidad de contratación,
como las de investigación o el desempeño de funciones estructurales de
gestión y coordinación, salvo que tengan directa relación con la
actividad docente.
Bertan gauden sindikatu guztiok gure desadostasuna eta gaitzespena adierazten dugu.
Gertakari horien aurrean, CCOOk argi utzi nahi izan du kontratazio mota horren erabat aurka dagoela, eta ez duela inolako lege-eragozpenik ikusten LOSUn kontratazioak orain arte egin izan diren bezala egiten jarraitzeko. Horregatik, Errektoreordetzari bere jarrera birplanteatzeko eta orain arte bezala ordezkapenetarako kontratuekin jarraitzeko eskatzen diogu.
CCOOk, langileen lan-baldintzak defendatzeko, ez du horrelako tratamendurik onartuko.
Ikusi ahal izan dugunez, uztailaren 18an, EHUko hiru sindikatuk (LAB, Steilas eta ELA) prentsaurrekoa eman zuten gertaera horiek salatzeko eta mobilizazioak proposatzeko. Ez dakigu zergatik ez duten CCOO izan kausa hori indar handiagoz aldarrikatzeko, batez ere argi dago indar sindikal guztiok % 100ean partekatzen dugula kausa. Sindikatuen batasunari ihes egitea oso kaltegarria da eragindako langileentzat, eta sindikatu horien oportunismo ulertezina erakusten du.
Argi daukagu horrelako ekintzen aurka borrokatzeko modurik onena sindikatuen batasuna dela. Hala ere, orain ikusi behar dugu, berriz ere, aurreko sindikatu-batasunean egon ez ziren bi sindikatuek (LAB) edo hura utzi zutenek (Steilas) beren kabuz jarraitzen dutela "negoziazioa" eskatzeko prentsaurreko baten buruan. Badirudi oraindik ez dutela jakin bakarka joanda ez dela emaitzarik lortzen. Aitzitik, haren jokabidea kaltegarria izan zela egiaztatu ahal izan genuen, eta horregatik UPV/EHUk adarra jotzen jarraitzen du.
Bitxia da ikustea nola orain ere baduten ELA sindikatuaren konplizitatea. Duela gutxi ikusi ahal izan genuen zein borrokalaria zen sindikatu hau aurreko sindikatu batasunean, eta oso gogor kritikatu zuen LAB eta Steilas bere kontura izatea. Badirudi orain sindikatuen batasuna ahaztu dutela eta beste "borroka-estrategia" batzuk nahiago dituztela. Agian orain hauteskunde sindikalik ez dagoelako? Gogoan izan. CCOOtik sindikatu-batasunerako deia egiten dugu, partekatzen ditugun helburuak lortzeko modu bakarra baita, are gehiago garrantzi handiko gaiak direnean. Era berean, horrelako gertaerak eragozteko edozein ekimenetan parte hartzeko prest gaudela adierazi nahi dugu, eta ziur gaude une egokia dela irakasle guztientzako soldata duina eskatzeko, euskal funtzio publikoarekin homologatuta, eta horrek bermatuko luke horrelako kontrataziorik ez egitea.
