BIZIKIDETZA GOBERNU KONTSEILUAN AZTERGAI

Datorren astelehenean, ekainak 5, Errektoretza taldeak Unibertsitateko Bizikidetzarako Araudia eramango du Gobernu Kontseilura, baina ez da sindikatuekin negoziatu, bere ohiko ildoari jarraituz.

Ohar honetan salatu dugun bezala, proposatutako araudiak ez du betetzen Unibertsitateko Bizikidetzari buruzko Legean adierazitakoa. Nahiz eta sindikatu honek ahaleginak egin dituen egoera bideratzeko, bai maiatzaren 11n TEKAZELren plangintza-batzordean, bai maiatzaren 24an IIPen plangintza-batzordean, non Idazkaritza Nagusiak aurkezpen bakarra egin zigun, ez dugu lortu gai hori sindikatuekin bilera espezifiko batean aztertzeko gure eskaera onartzea.

Gure ustez, oso abiapuntu txarra da, oro har eskatzen den negoziazio-bidea errespetatzeaz gain, sindikatuen parte-hartzerik eza are larriagoa baita bizikidetzaz ari garenean.

Gainera, bi batzordeetan adierazi dugu ez dela etikoa izan Bizikidetza Araudiaren lantaldean hiru ordezkari sindikal egotea (bi STEILASen aldetik eta bat LABen aldetik); izan ere, banaka kontseilari gisa parte hartzen zuten arren, dotorea da gaia indar sindikal guztiekin negoziatzeko esparrura eraman ez izana. Hala ere, aitortu behar dugu sindikatuetako ordezkari horiek, gure salaketaren aurrean, akatsa onartu dutela eta Bizikidetza Araudia mahaian jorratzeko gure eskaera babestu dutela, baina emaitza positiborik gabe.

Badira gardentasunaren mesedetan eskatu ditugun eta oraindik erantzun ez ditugun beste gai batzuk:

• Araudi honetako Bizikidetzari buruzko Legea betetzen dela bermatzen duen txosten juridikoa ematea. Esan digute existitzen dela, baina ez zaigu ezer bidali.
• Legez eskatzen den genero-eraginari buruzko txostena ematea. Existitzen dela esan digute, baina ez digute bidali.
• Gure alegazioei idatziz erantzun behar diegu, arrazoituta.

Lantaldera gonbidatu ez gintuzten arren, negoziatzeko tarterik ezean, CCOOk alegazioak aurkeztu zituen eskura izan genuen kanal bakarraren bidez. Gero, gure komunikatu publikoen bidez egindako presioaren ondorioz, eta batzorde planifikatzaileetan ordezkaritza sindikalarekin negoziaziorik ez zegoela etengabe salatu genuenez, non, berriz diogu, aurkezpen bat baino ez ziguten egin, lortu dugu, hala ere, lantaldeak gutxieneko zuzenketa batzuk egitea justifikatzen oso zailak ziren zenbait alderdiri.

Horren adibide da orain legeak eskatzen duen Bizikidetza Batzordea eratzeko prozesua guztiz antidemokratikoa ez izatea. Gogoan izan, testuaren hasierako idazketan, errektoreak izendatzen zituela kideak hatzez, eta orain, berriz, 3 eremuetako kontseilariek aukeratuko dituztela (TEKAZELak, IIPak eta ikasleak). Era berean, idazkari nagusia Bizikidetza Batzordearen bileretara ezin joatea lortu dugu, eta CCOOren ustez, hori esku-hartze onartezina eta justifikaziorik gabekoa da.

Dena maldan gora jarri diguten arren, eta gure burugogorkeriari esker, Gerentziari hurrengo Unibertsitate Planean Arreta Psikologikoko Zerbitzurako lanpostu berri baten hornikuntza negoziatzeko konpromisoa hartu diogu. Gogoan dugu, gaur egun, hain gutxietsita dagoela, ezen urteak baitaramatza TEKAZELak eta IIPak artatu ezinik. Espero dugu konpromiso hau ez erortzea zaku hautsian.

Edonola ere, ezinbestekotzat jotzen dugu Aldezlearen Bulegoa indartzea bitartekaritzan ari den profesional baten presentziarekin, legeak hala eskatzen duelako eta bitartekaritza-eskaera guztiak haren bizkar jarriko direlako. Era berean, Prebentzio Zerbitzua indartu behar dela adierazi dugu, gai horrekin zerikusi handia baitu.

CCOOtik borrokan jarraituko dugu Negoziazio Kolektiboa errespeta dadin eta UPV/EHUko langileen Bizikidetza, Etika eta Osasun Mentala gai txikitzat har ez daitezen.