LANTOKIRA HARROTASUNEZ!
Legeetatik errealitatera
Lantokian
ematen dugu gure bizitzaren zati handi bat, eta, beraz, suposatzen da
esparru horretan egon beharko genukeela, iraunkortasuna eta bizikidetza
kontuan hartuta, garen bezala eta sentitzen garen bezala. Baina hau ez
da horrela jende askorentzat. Jende multzo handi batek eskubide hori
eskatzen, erreklamatzen eta aldarrikatzen du.
LGTBI+ pertsonak dira: langileak, konprometitutako pertsonak, lan-ingurunean dituzten eskubideak aitortzea aldarrikatzen duten pertsona ausartak, betebeharrak dagoeneko badituztelako.
Aurten,
Ekainaren 28an Harrotasunaren Nazioarteko Eguna dela-eta Estatuko
hainbat hiritan egingo diren aldarrikapen-ekitaldietan parte hartzera
animatzen zaituztegu, LGTBI+ pertsonen eskubideen defentsan
atzerapausorik ezin dugula onartu esateko. Are gehiago ikusten dugunean
eskuin muturrak aurrera egin duela Estatuko 8.000 udalerri baino
gehiagoren eraketan, eta haien postulatuak aniztasunaren aurkakoak
direla.
Hori
izango da gure aukerarik onena, datorren uztailaren 23an hauteskunde
orokorrak egin aurretik, PPk eta eskuin muturrak beste garai batzuetara
eraman nahi gaituzten politiken aurrean zero tolerantzia erakusteko eta
LGTBI+ pertsonen eskubideak debaluatzeko.
CCOOn diskriminazioa geldiarazteko sindikatu-tresnarik onenak ditugu, eta horiek Negoziazio Kolektiboan nahiz arrisku psikosozialen prebentzioan, elkarbizitzan eta lan-osasunean erabiltzeko konpromisoa dugu. Hona hemen gure lanaren adibide batzuk:
- Berdintasuna eta aniztasuna hitzarmen kolektiboetan: 2022ko ekainean argitaratua, dokumentu honek Langileen Legezko Ordezkaritzaren gidari izan daitezkeen adibide eta klausula espezifikoak jasotzen ditu.
- LGTBifobia laneko arriskuen prebentziotik: 2023ko apirilean argitaratu zuten komunikabideen aurrean CCOOko Osasun eta Ingurumen Iraunkortasuneko eta Emakumeen, Berdintasunaren eta Lan Baldintzen idazkari konfederalek.
- LGTBIfobiaren aurkako jarduera lan-eremuan: CCOOren 12. kongresuko Ebazpen Orokorrean onartutako testua, erakundeak LGTBIfobiaren fenomenoari gogor aurre egin behar diola erabaki zuena. LGTBIfobia desagerrarazteko konpromisoa Emakumeen, Berdintasunaren eta Lan Baldintzen Idazkaritza Konfederala beste idazkaritza batzuekin, erakundeko sailekin eta CCOOren LGTBI+ SAREA osatzen duten pertsonekin lankidetzan bultzatzen ari den dokumentuen ernamuina izan da eta da.
- Gaceta Sindical aldizkaria: CCOOk gai horri buruz duen laburpena, jarrera eta dokumentazioa.
CCOO aniztasunaren defentsan UPV/EHUn!
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina