OSAGARRIEN BLOKEOA KONPONTZEKO CCOOK UNIBASQI EGINDAKO PROPOSAMENA

OSAGARRIEN BLOKEOA KONPONTZEKO CCOOK UNIBASQI EGINDAKO PROPOSAMENA

Lankideok,

Bere garaian, CCOOek osagarrien deialdiko Unibasq-en protokoloa errekurritu zuen. Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak, 2017an, baliorik gabe utzi zituen protokoloaren irizpideak. Une horretan bertan eskaini genion Unibasqi eta Eusko Jaurlaritzari epaia betearaztea negoziatzeko, baina ez ziguten kasurik egin

Egoera horri erantzuteko Agentziak 2018an protokolo berri bat argitaratzea erabaki zuen, baina horrek ez zuen argi uzten 2017ko epaia betearaztearen emaitza edo administrazio egintza berria zen. Egoera horren aurrean, epaia betearazteko gertaera bat jartzea erabaki genuen, bai eta beste auzi bat ere, horrela bi aukera horiei aurre egin ahal izateko: protokoloa epaia betearaztearen emaitza edo beste administrazio egintza bat izan zitekeela.

2019ko maiatzaren 31n auzitegiek erabaki zuten berriro, eta arrazoi berberengatik protokolo berria baliogabetzea: ebaluazio-irizpideak ez daude behar bezala zehaztuta.

Azken komunikatuan esan genuenez, gure helburu nagusia da irakasle guztiek ezagutzea nola ebaluatuko den eta, emaitzarekin ados ez badago, berme gehiagorekin jo ahal izatea. Hau da, legean jasotako eskubidea defendatzen dugu: bere burua ebaluatzeko aukera.

Tesitura horretan, 2019ko uztailean, alde batetik, Gobernu Kontseiluak bertan behera utzi zituen 2017ko osagarrien ebaluazioari buruzko jarduerak, eta, bestetik, CCOOek (ikusi uztailaren 15eko komunikatua) negoziazio-bide bat eskatu zuen, bai eta eragindako irakasle eta ikertzaileen eskubideak babesteko ere.

“Proponemos una vez más una reunión  si se prefiere con la intermediación de la dirección de lo contencioso del Gobierno vasco ( cuerpo letrado que defiende a UNIBASQ) o con la intermediación de nuestra rectora o de cualquier persona en quien deleguen. El objetivo es acabar con el alargamiento del proceso

Por otro lado proponemos que el órgano convocante (UPV/EHU y Consejo Social) opten por mantener la suspensión temporal de la convocatoria en tanto se modifique el protocolo en los términos de la sentencia o se haga otro nuevo que la cumpla (permitir la AUTOEVALUACION)  o como alternativa que en la futura convocatoria ex novo se habilite una clausula que garantice la retroactividad de los derechos de los evaluados.”

Esan behar dugu Unibasqek jarrera aldaketa bat izan duela eta positibotzat jo dugula. Hori dela eta, CCOOko abokatuek eta Eusko Jaurlaritzakoek (Unibasq ordezkatuz) jarduera guztiak bertan behera uztea negoziatzen ari dira: epaiaren betearazpena eta auzi berria. Eusko Jaurlaritzak onartzen badu, azken deialdiko ebaluazioak ixteko aukera zabalduko litzateke, eta berriz aurkeztu behar ez izatea.

Denbora gisa, Unibasq-eko abokatuei berehala mugitzeko eskatu diegu, eskaera bateratua epaitegian aurkezteko, horrela:

• 2017ko deialdiari buruzko erabakia hartzea, alderdiek adostuta.
• Protokolo berriak merezimenduak zehaztuta izatea, epaian adierazitakoarekin bat. Hori guztia aldeen arteko konfiantza-egoera berri batean.

Ezin zaigu gehiago eskatu! Unibasq-en jarrera aldaketa balioesten dugu eta denok irabazi dugun ulermena bilatu dugu. Horrela, uste dugu saria beste protokolo bat izango dela, autoebaluazioa egiteko eta 2017ko deialdiari buruzko ziurgabetasuna amaitzeko.

CCOO tozuda zure eskubideen defentsan