Zientziaren Legea: argiak eta itzalak

 

Gobernuak aukera galdu du prekarietatea eta zientziaren bikaintasuna bereizteko Espainian

Ministroen Kontseiluak joan den ostiralean onartu duen testuak, gehiegizko presaz eta aldez aurreko negoziaziorik gabe, sindikatuen aldarrikapen historiko batzuk jasotzen ditu, baina anbizio falta adierazten du funtsezko alderdietan, hala nola I+G+b sektoreko lan-erreformaren zehaztapenean, aldi baterako kontratazioa mugatu eta enplegu egonkorra bermatuko duena.

 

CCOOren ustez, Gobernuak aukera galdu du Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza Sistemaren lehiakortasuna hobetzeko. Lege-aurreproiektu berri bat aurkezteko atzerapenak eta Ministro Kontseiluak onartzeko presak hilabete eskasean, zientzia- eta berrikuntza-sistema boteretsuenak dituzten herrialdeek dutenaren parekoa ez den testu bat ekarri dute, eta, beraz, talentua erakartzeko, ezagutza sortzeko eta gizartearentzat harreman irmoak eta onuragarriak ezartzeko gai dena

Era berean, sindikatuak deitoratu du presa horrek dagokion Elkarrizketa Sozialerako Mahaia ez irekitzeko arrazoi gisa balio izana, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzari buruzko ekainaren 1eko 14/2011 Legearekin egin zen bezala. Gainera, uste du horrelako araudi bat Unibertsitate Legea erreformatzeko proposamenarekin batera landu behar zela. Aurrerago ere egitea espero da, estatuko ikerketaren % 70 baino gehiago unibertsitate publikoetako campusetan egiten baita.


Nolanahi ere, CCOOk balioesten du Zientzia eta Berrikuntza Ministerioak aurkeztutako testuak aldarrikapen sindikal historikoak jaso izana, hala nola: hasieran proposatutako tenure track figura kentzea, prekarietatea luzatzen zuena; kontratua amaitzeagatiko kalte-ordaina, doktoratu aurreko eta doktoratu ondoko kolektiboarentzat, baita Legea indarrean sartu zenean indarrean zeuden kontratuentzat ere, eta hitzarmen kolektiboetan sartzea; atzerriko ikertzaileei eta deialdi ofizialetatik kanpo karrera egin dutenei R3 ziurtagiria eskuratzeko aukera ematea, eta azpitalde bereko eskala teknikoen eta zientifikoen arteko barne-sustapenari eustea; kontratu mugagabea ohiko kontratu gisa ezartzea ikerketaren eremuetan langileak sartzeko; obra- eta zerbitzu-kontratuak desagertzen dira, Lan Erreformaren ildoan, eta sistema oztopatzen dute, prekarietate-tasak % 45ekoak baino handiagoak izanik.



Aurrerapen garrantzitsuak, baina agerian uzten dutenak funtsezko alderdietan handinahirik ez dagoela, hala nola sistemaren gobernantzaren ezinbesteko hobekuntzan; izan ere, neurri jakin batzuk sartzen baditu ere, ez dira nahikoak; emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren arloan eman beharreko aurrerapausoak; edo I+G+Bren sektorean lan-erreforma berriaren zehaztapen praktikoa eta plantillen egonkortzea. Halaber, ez dago aurrerapenik birjarpen-tasa ezabatzeko eskaeran, ez eta ikerketako langile guztien karrera profesionalaren ezinbesteko garapenean ere, eskala eta sektore guztietan, duela 15 urte baino gehiagotik egiteke dagoena. Sindikatuarentzat funtsezko urratsa da, lan hori behin betiko duindu behar duelako eta Zientziaren garapenean duen funtsezko eginkizuna aitortu behar duelako.

CCOOk lege hau hobetzen saiatuko da legebiltzarrean izapidetzen den bitartean, enpleguaren egonkortasuna, karrera profesionala eta prekarietatea bermatuko dituzten beharrezko aldaketak egitea ahalbidetuko duten zuzenketak eginez, zientzia eta berrikuntza estatu-gaia direla uste baitute.  

CCOO, ikerketaren alde!EAEko eta Estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko

 

Atzera pausu bat ere ez!

AFILIATU! KOMENI ZAIZU

Sakatu edo eskaneatu QR kodea

Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.

94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus