Auzitegi Gorenak adierazi du karrerako funtzionarioen maila pertsonala eskuratzeko modua bitartekoei aplika dakiekeela
Duela gutxi, Auzitegi Gorenak emandako epai garrantzitsu baten berri izan dugu, bitarteko funtzionarioen kasuan eragin handia izan duena. Auzitegi hau denez, jurisprudentzia ezarri du:
Auzitegi Gorenaren Administrazioarekiko Auzietarako Hirugarren Salak epai bat eman du, eta horren arabera, 364/1995 Errege Dekretuak onartutako Erregelamenduaren 70.2 artikulua karrerako funtzionarioei ez ezik, bitarteko funtzionarioei ere aplikatuko zaie, bai eta Estatuko Administrazioan gradu pertsonala eskuratzeko modua ezartzen duen 70.2 artikulua ere. Artikulu horrek adierazten duenez, karrerako funtzionario guztiek maila pertsonal bat hartuko dute, dagokion mailako lanpostu bat edo gehiago bi urtez jarraian edo hiru urtez etenda egon daitezen.
Epaiak gogorarazi du 1999. urteko Europako zuzentarauari erantsitako esparru-akordioak "lan-baldintzei dagokienez, iraupen mugatuko kontratu bat izatearekin alderatuta, iraupen mugatuko kontratu bat duten langileak ezin izango dituela tratatu iraupen jakineko kontratu bat edukitzeagatik, salbu eta tratu desberdina justifikatzen bada arrazoi objektiboengatik".
Epai hori aztertu eta gure zerbitzu juridikoak kontsultatu ondoren, epai hau antzeko baldintzetan aplika daiteke UPV/EHUn.
Egoera honetan zaudela uste baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan zure kasua aztertzeko.
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina