Gutun irekia CRUEri

Gutun irekia CRUEri

2020ko apirilaren 14a

 

Alarmako Estatua deklaratzen denean, hezkuntza-sistema, maila guztietan, gelditu beharrean, martxa behartuetara egokitzen hasten da, jarduera nabarmen areagotuz, egoera berrira. Baita unibertsitate publiko guztietako (AZP eta IIP) langileek ere, gauetik goizera beren errutina profesionalak aldatzen baitituzte, Gobernuaren leloari jarraituz, "Ikasle bakar batek ere ez dezan ikasturtea galdu". Unibertsitate publikoetako langileek bakarrik egiten dute ahalegina, gerora sortutakoa. Askotan, zailtasun materialak, pertsonalak eta kontziliaziokoak izaten dituzte, eta ahultasun- eta bakardade-sentsazioa izaten dute, banakako erabakiak hartu behar izaten baitituzte errektoretza-taldeek berehala erantzuten ez dietenean.


CC.OOk aitortu nahi du IIP eta AZP egiten ari diren ahalegin handia, data edo ordutegi mugarik gabe, ikasleek ikastaroa gal ez dezaten, baina errektoretza-taldeei jarraibide epelak baino zerbait gehiago eskatzen die, askotan edukirik gabekoak eta oso argigarriak ez direnak. Askotan, informazioa berandu iristen da, askotan ez du edukirik ematen eta gehien ematen duena errepikakorra da. Unibertsitate Publikoaren mantentze eta biziraupenean, langileek eta ikasleek bakarrik frogatzen dute egoerak eskatzen duen mailan daudela. CRUE buru duten errektoretza-taldeek, "Zero kostura" eta murrizketetara ohituta daudenek, ez dute ulertu egoerak irakaskuntzaren berrantolaketarako jarraibide laburrak edo irakaskuntza birtualeko plataformen zerrendak argitaratzea baino zerbait gehiago merezi duenik. Lidergo falta horren ondorioz, estresak jota daude unibertsitateetako langileak ez ezik, ikasleak ere, antsietatearekin eta kezka larriarekin bizi baitute egoera. Estres-sentsazio horri ere laguntzen dio muga-data zorrotzak ezartzeak, horizonte argirik gabe.


Gainerako herritarrei bezala, krisi honek harriduraz harrapatzen gaitu guztiok, baina Unibertsitate Publikoan denbora daramagu bizirauten ikasten. Gertaeren aldaketa triste horrek argitara ematen ditu unibertsitateetako irakasle eta ikertzaile eta administrazio eta zerbitzuetako langile guztien ahuleziak eta gehiegizko ahalegina. Alde batetik, pertsonalean egindako murrizketa drastikoek, barne-sustapeneko egitura zurrunak eta zerbitzuak modernizatzearen aldeko apustu argirik ez egiteak trabatze monumentala eragiten du AZPren lanean, prestakuntza digitalik gabeko langileekin eta jada telelana ez ezik urrutiko lana ere ahalbidetzen ez duten lanpostuetan. Bestalde, soldatak prekarioan, akreditazio desberdinak lortzeko presio gero eta indartsuagoa eta, batez ere, irakasle eta ikertzaileen lan-karga handitzea, horrek benetako saturazioa eragiten du irakasleen lanetan, eta horrek bere horretan jarraitu behar du sistema funtzionamenduan mantentzeko. Batzuek zein besteek gure aitorpena merezi dute, beren dedikazioan datza zerbitzu publikoaren benetako zentzua, eta beren profesionaltasunak gizartearen benetako zerbitzari bihurtzen ditu.

Krisi hau Goi Mailako Hezkuntza sistemaren hauskortasuna erakusten ari da, azken urteotan egindako murrizketetatik abiatuta eraikitako hauskortasuna, baina 2008ko finantza-krisiaren ondoren behin betiko kolpea jasotzen duena. CC.OOk Wert Legea eta 14/2012 Errege Lege Dekretua indargabetzeko eskatu dio Gobernuari, unibertsitateko plantillak berritzea galarazten duten arau "zorrotzak", hamartarrak eta gero eta zaharragoak. Unibertsitateko irakasleen ebaluazio- eta akreditazio-irizpideak berrikusteko ere eskatu diogu Jaurlaritzari; izan ere, irizpide horien eskakizunak askotan ezin dira lortu, ezin baita curriculum bat antolatu gauetik goizera aldatzen diren irizpideei jarraikiz, eta, bereziki, ezin dira ikerketa-emaitzak lortu I+G arloko finantzaketan murrizketa dramatikoak eginez, azken hamarkadan gertatu diren bezala.

CCOOn badakigu osasun-larrialdiak lehentasuna izan behar duela gure bizitzetan, berehalakoa da eta lehenbailehen konpondu behar da. Aktibo egon gara Segurtasun eta Osasun Batzordeetan dugun posizioa aldarrikatzen, arrakasta gutxirekin. Unibertsitate Ministerioarekin izandako azken bileran, ministroak CRUEra eta autonomia-erkidegoetara soilik bidali gintuen, jasaten ari garen lan-desarautzearen aurrean erabaki negoziatuak hartzeko orduan gure parte-hartze legitimoa aldarrikatzeko. Hala ere, egoera honetan ikusten ari gara errektoretza-taldeen eta ordezkari sindikalen artean ez dagoela erabateko elkarrizketarik. Erabakiak aldebakartasunez hartu dira beti, aginte kolpez. CCOO sindikatuak bere kezka adierazi nahi du Espainiako Unibertsitate Publikoetako langileen legezko ordezkarien eta hainbat gobernuren, unibertsitateen, autonomia-erkidegoen eta Estatuaren arteko erabateko elkarrizketarik ezaren aurrean, baina, batez ere, hurbilen dituenak, errektoreak eta gobernu-taldeak. Oraindik garaiz gaude, adibidez, urrutiko ebaluazioari buruzko eztabaida zabala ezartzeko, goitik beherako inposiziorik gabe.


CC.OOk positiboki baloratzen du CRUEren azken komunikatua, "SARS-CoV-2 Koronavirus pandemiak sortutako krisia konpontzeko zientziak duen eginkizunari buruzkoa". Bertan, Gobernuari eta herrialdeko zientzialari guztiei eskatzen die zientziaren finantzaketa etengabeari eta iraunkorrari heltzeko, etorkizunean arrakasta-berme handiagoarekin aurre egiteko. Hala ere, ez dugu ulertzen nola izango den posible hori unibertsitateen baitan, errektoretza taldeek langileen ordezkari legitimoekin elkarrizketa saihestea.


CCOOk eskatzen du unibertsitateek argitu dezatela ikasturte honetan amaitzen den kontratua duten lan-kontratudun langileen egoera, eta dei egiten dugu 2021eko uztailera arte luza daitezela, ikasturte honen itxiera ez ezik, hurrengoa ahalik eta normaltasun handienarekin garatu ahal izatea bermatzeko. Era berean, CRUEri eskatzen diogu egungo I+G+b arloko ikerketa-proiektuen eta ikerketa-kontratuen luzapen-eskaeraren buru izan dadila, eta Gobernuari eta dagozkion erakundeei eska diezaiela abian diren deialdiak ahalik eta lasterren ebatz daitezela. Unibertsitate publikoek ez badute plantilla egokirik, ezta lan akademikoak (irakaskuntza, ikerketa, kudeaketa eta berrikuntza) egiteko finantzaketa nahikorik ere, kalitatezko unibertsitate publikoa hiltzen laguntzen ariko gara, gaur egun oso hauskorra dena.


CCOOk CRUEri eskatzen dio errektoretzapekoek negoziatu ditzatela unibertsitateko langileen lan-baldintzetan gertatzen ari diren funtsezko aldaketak langileen ordezkari legitimoekin, bai eta deseskalatzea Gobernuak hasi ondoren egingo den behin-behinekotasuna eta baldintzak ere. 

CCOOk zerbitzu publikoen funtzio ordezkaezina aldarrikatzen du, Unibertsitatearena zehazki, elkartasun kolektiboaren, gizarte-eskubideen eta gizartearen aurrerapenaren bermatzaile gisa. Beharrezkoa da horiei laguntza irmoa ematea. Unibertsitatearen kasuan, beharrezkoa da epe labur, ertain eta luzean finantzaketa egokia bermatzea, plantillak indartzeko eta egonkortzeko, ikerketa bultzatzeko eta azpiegiturak hobetzeko.



Unibertsitate eta Ikerketa Idazkaritza, CCOOren fede