LANAREKIKO MENDEKOTASUNA EDO WORKAHOLISMOA

CCOO sindikatuak langileen osasuna du hauteskunde-programaren funtsezko ardatzetako bat, batez ere osasun mentala. UPV/EHUn unibertsitateko agintariek ez dutela interesik erakutsi arren, aurrera egiten saiatzen ari gara, edo, gutxienez, hainbeste kezkatzen gaituen arazo horren inguruan sentsibilizatzen.

Horregatik, gaur zuen lankidetza eskatzen dizuegun azterlan baten berri ematen dizuegu. Lanarekiko mendekotasunari buruzko ikerketa kualitatiboa da, eta workaholismo ere esaten zaio. Ikerketaren buru ikertzaile bat da, doktoratu ondoko karrera UPV/EHUn hasi zuena eta orain UGRtik jarraitzen duena.

Workaholismoa:

Osasun-egoera horretan, pertsona bat behartuta sentitzen da gehiegizko lan konpultsiboa egitera, eta denbora asko eskaintzen dio bere lanari, osasungarritzat jotzen denetik haratago.

Mendekotasun horrek lotura handia du laneko arrisku psikosozialarekin. Mendekotasun horretan parte hartzen duten faktore pertsonalek zein antolamendukoek lan-giro estresagarria eta potentzialki kaltegarria sor dezakete. Ohiko ordutegietatik harago lan egiteko presioak, aisialdirako edo familia-bizitzarako denborarik ezak, zereginak betetzeko eskakizunak eta lanerako prest egoteak lan psikosozialeko giro arriskutsuan lagun dezakete. Workaholismoak osasun-arazo larriak ekar ditzake, nahasmendu psikiatrikoen sintomekin has daitezkeenak, hala nola antsietatea eta depresioa, loaren nahasmenduak, etab. Baina sintoma larriagoak eragin ditzakete, eta muturreko kasuetan, narriadura kognitibo itzulezin larriak ere eragin ditzakete.

Era berean, kontuan izan behar dugu dedikazio akademikoan eta ikerketa-jardueran dagoen arrisku espezifikoa. Meritokrazia, etengabeko ebaluazio-egoera eta lan-giro lehiakorra ez dira, hain zuzen ere, baldintzarik onenak karrera profesionala giro osasungarrian garatzeko.

Horregatik, CCOOk uste du garrantzitsua dela erakundeek eta, herri-administrazioek erantzukizun handiagoa izanik, workaholismoa lantokiko arrisku psikosozial gisa onartzea eta lantzea, langileen osasuna eta ongizatea babesteko.

Azterketarako esteka:

Desde la UGR estamos realizando un estudio cualitativo sobre el Workaholismo, o la compulsión hacia el trabajo, en el ámbito académico.

¿Te es imposible desconectar del trabajo?

¿Te auto-impones horas de trabajo en exceso?

¿Tu adicción al trabajo perjudica tus relaciones sociales (e.g., familia, amigos)?

Estamos buscando participantes: trabajadores/as de universidades o centros de investigación de diversas categorías (predocs, postdocs, investigadores/as, profesores/as, catedráticos/as), diagnosticados o auto-diagnosticados con workaholismo o compulsión al trabajo.

Se realizará una entrevista semi-estructurada de unas 2h de manera presencial. La participación es voluntaria y confidencial.

Si alguien se anima a participar, podéis rellenar el siguiente formulario:

https://forms.gle/RXayPvZmk4J21K8z5

 

¡Gracias por vuestra colaboración y difusión!