CCOOk UPV/EHU SALATU DU OSALANEN AURREAN

Osasunak ezin du gehiago itxaron UPV/EHUn. Horregatik, CCOOk salaketa aurkeztu du OSALANen, UPV/EHUko Zerbitzu Medikoaren prekarietate-egoera larri eta etengabearen aurrean.

UPV/EHUko CCOOk, lan-osasunaren arloko egoera onartezinak bere horretan dirauenez eta aurrerapen eraginkorrik ez dagoenez, salaketa jarri du OSALANen (Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea), Unibertsitateko Zerbitzu Medikoaren gabezia larriengatik. Zerbitzu horrek zuzenean eragiten die bere langileei, bai TEKAZELei, bai IIPei. Gaur, apirilak 28, Laneko Osasunaren eta Segurtasunaren Munduko Eguna dela eta, maiatzaren 1a baino lehen, egoeraren berri emango dizuegu. 

Urtez urte ohartarazi dugun bezala, gure unibertsitateko segurtasun- eta osasun-arloko egoera larria arazo enkistatua da. Osasun-langilerik ez izateak eta kanpusetan estaldura mediko eskasa eta desberdina izateak UPV/EHUko langileen osasuna benetan zaintzea eragozten dute. Errealitate horiek behin eta berriz salatu ditu CCOOk, benetako konponbiderik lortu gabe. Bereziki larria da, pandemiaren esperientziaren ondoren ere, zerbitzu horien garrantzia azpimarratu beharko zukeena, Mediku eta Prebentzio Zerbitzuaren egoerak hobera ez egiteaz gain, zenbait alderditan okerrera egin duela. Baldintza horietan, CCOOk uste du zerbitzu medikoa, gaur egun eta aspalditik, ez dela betetzen ari Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legean ezarritako betebeharrak, eta, horregatik, egoera hori OSALANi salatzea erabaki du.

Jakin badakigu errektoretza-talde berriak 2025eko urtarrilean hartu zituela bere gain bere eginkizunak. Bere hauteskunde-programan adierazitako asmoak baloratu genituen, non gabeziak aitortzen ziren eta "campus guztietan lan-osasuneko zerbitzu bat izateko" ekintzak agintzen ziren. Hala ere, CCOOk kezkaz adierazi du, lan-osasunaren arloan, orain arte jorratutako beste gai batzuetan bezala (hala nola TEKAZELen lanaldia eta egutegia edo irakasle eta ikertzaileei buruzko gaiak), inertzia jarraitua ikusten dela oinordetzan hartutako egoerarekin. Aldaketarako promesak oraindik ez dira gauzatu UPV/EHUko langileentzako hobekuntza ukigarrietan.

Ulertzen dugu unibertsitate-kudeaketa konplexua dela eta dena ezin dela berehala konpondu. Hala ere, langileen osasuna eta segurtasuna ezin dira bigarren mailan utzi, ezta konponbidea mugarik gabe atzeratu ere. Beste gai batzuek azterketa luzeagoak eskatzen dituzten bitartean, osasun- eta prebentzio-arreta egokia bermatzea lan-baldintza duinen zutabe FUNTSEZKOA eta ATZERAEZINA da. Langileen osasunerako arriskuak ez du karguen berritasunean oinarritutako atzerapenik edo aitzakiarik onartzen.

Horregatik, CCOOk uste du ezin dela gehiago itxaron. OSALANen aurrean jarritako salaketaren helburua ez da etapa berri honetan erruduntzat jotzea, baizik eta ahalik eta presio handiena egitea, UPV/EHUko Zuzendaritzak gai horri lehentasun osoz hel diezaion. Tresna sindikala da, azken urteetan zoritxarrez gertatu den bezala, gai erabakigarri hau sine die ez dela luzatuko ziurtatzeko eta berehalako ekintzara premiatzeko.

UPV/EHUko Zuzendaritzari eskatzen diogu irmo joka dezala honako hauetarako:

1. Medikuen eta osasun-langileen lanpostu hutsak lehenbailehen betetzea.
2. HIRU CAMPUSETAN lan-osasuneko zerbitzu mediko PRESENTZIAL eta eraginkorra bermatzea, UPV/EHUko langileek osasuna behar bezala zaintzeko, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legeak agintzen duen bezala.
3. Langileentzako arreta psikosozialeko zerbitzu integral bat garatzea eta baliabide nahikoak eta ahalik eta lasterren ematea, beharrezkoak diren figura profesionalak txertatuz.

CCOOk ez du etsiko UPV/EHUko langileentzako lan-baldintza duinak eta seguruak defendatzeko ahaleginean. Erne jarraituko dugu, erantzukizunak eskatuz eta eskura ditugun tresna guztiak erabiliz, lan-osasuna bete gabeko promesa izateari utzi eta UPV/EHUn errealitate nabarmena eta lehentasunezkoa bihurtu arte.

 CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

 

Eskaneatu edo klikatu QR kodearen gainean