OSAGARRIEN PROTOKOLO BERRIA ARGITARATZEN DA, ETA MEREZIMENDUEN PUNTUAZIOAK ZEHAZTASUN HANDIAGOZ ZEHAZTEN DITU

OSAGARRIEN PROTOKOLO BERRIA ARGITARATZEN DA, ETA MEREZIMENDUEN PUNTUAZIOAK ZEHAZTASUN HANDIAGOZ ZEHAZTEN DITU

PROTOKOLO BERRIA

Urriaren 8ko EHAAn IIPen osagarriak ebaluatzeko protokolo berria argitaratu da. Protokolo berriak aurreko protokoloek merezimenduen balorazioa baino zehaztasun handiagoz zehazten dute; horrela, irakasleek emaitza aurreikusteko aukera izan dezaten, eta, horrela, desadostasuna izanez gero, balioespena errekurritzeko oinarri legal bat izango du.

Atal batzuetan zehaztasun handiagoa izatea gustatuko litzaiguke guri, baina, batzuetan, onena onaren etsaia da. Nolanahi ere, zenbait gai FAQen bidez afinatzeko konpromisoa dago.

Irizpideak zehazteak dakarren hobekuntza gustatzen zaigu, baina ez gaude ados agentziak IIPen merezimenduen onarpena eragozten duten zenbait irizpide aldatzeko erabili duen moduarekin. Hori agentziak bere kabuz egin dezakeen zerbait da, eta IIPei gauzak zailtzen dizkie.

Oro har, pozik gaude:

• Osagarriak judizialki finkatuta daude. Hori dela eta, ez dago gure eskubideekin esperimentatzeko aukerarik.
• Formula desagertu egin da, eta, horrekin batera, diskriminazioa.
• Merezimenduak aurreko protokoloetan baino zehaztasun handiagoz zehaztuta daude. Protokolo berriak berme handiagoa ematen du, legea betetzen du eta autoebaluazioa zentzuz onartzen du.

Lau urteko epaiketaren ondoren, Unibasqek araudia urratu eta epai judizialei entzunda, badirudi Eva Ferreira andreak, azkenean, legea betetzea erabaki duela. Zergatik ain denbora luze? Asko gozatu al duzu Unibertsitateko IIPari kalte egiten?

Ulergaitza da prozesu honetan erakutsi duen negoziazioarekiko interes falta, bai eta eskatzaileekiko eta eragindako kalteekiko erabateko mesprezua ere.

2017KO DEIALDIA

Unibasq-en azken komunikatuaren baieztapen tortiboen inguruan, hau esan nahi dugu:

• CCOOek ez du kautelazko etenduraren aurka jarri, epaitegiak eskaera hori Unibasq-ek helarazten dionean.

• CCOOk 2 idazki aurkeztu dizkio epaitegiari:
• Azken protokoloaren aurkako prozesu irekian atzera egiteko idazki bat.
• Beste idazki bat, non adierazten dugun: Alde batetik, ez dugu kautelazko neurriaren aurka jarriko. Hori epaitegiak badaki jada eta Unibasq ere bai, baina behin eta berriz esaten dugu. Beste alde batetik, oraindik ere, ebaluatuak izateko zain dauden irakasleentzako onena delakoan gaude. Epaitegiaren Auto bidezko protokoloa baliogabetu zuen epaiketan 60 egunez bertan behera uztea eskatu genuen, gure eskaerak 2017ko deialdia baketasunez bukatzea bilatzen duela azalduz.

ONDO ESANDA, FERREIRA ANDREA PRESIONATZEN ARI DA, BERAK SORTUTAKO ARAZOA KONPONDU BEHAR IZAN DEZAGUN. ETA GAINERA, BERE EMANALDIEN ERRUA BOTA NAHI DIGU. Eta hori guztia gertatzen ari da sindikatu batzuen babesarekin. Prozesuan pertsonatu eta bere burua edo bere ordezkarien interesak defendatu beharrean, (edota, gutxienez, ideia bat aurkeztuz), ahaleginak egiten dituzte Unibasq-en gertaerak babesteko eta, bide batez, gure lana kritikatzeko.

UPV/EHUko IIPen interesen defentsa nahiko ona izan da. Hori guztia Unibasq-en itxuraren aurrean, gure Errektorearen interesik ezaren aurrean eta Eva Ferreiraren lagunen sindikatuen kritikeen aurrean. Langileen eskubideak ez dira inoiz baldintzatu behar zenbait prebendentzia pertsonalek onartzen dituzten edo gai horretan interes berezia dutelako.

Exijitzen dugu Unibasq-i Unibasq-ek sortu duen arazoa konpontzeko, boikotatzeari uzteko eta konponbideak ez baztertzeko. Eskatzaile guztiei (aurreko deialdietatik, deialdi etendunetatik eta deialdi berrietatik) erraztasunak eman behar zaizkie, 2020ko urtarrilean kobratzeko eskubidea izan dezaten ahalik eta azkarren eta arduraz ebaluatu ahal izateko.

Zaintzaileak egongo gara.