Hartu oharra José Luisek!
Zure bizilagunaren bizarrak mozten dituzunean, jarri zureak bustitzeko.
Hau esaten dugu unibertsitate honek beste arazo bat duelako konpontzeko. Berriro ere, aldi baterako ikertzaileen kolektiboari eragiten dion arazo bat da, zalantzarik gabe, Bikaintasunaren Unibertsitate honek gehien prekarizatu eta abandonatu duen kolektiboetako bat. EHUko lan kontratua duten ikertzaileen aurkako erasoa, bai doktoretza aurrekoa, bai doktoretza ondokoa.
Pertsona horiek ez dituzte eguneratuta ikusten beren soldatak, gainerako enplegatu publikoek bezala.
Doktoretza aurreko pertsonentzat: ikerketako errektoreordea ez da ari bere promesak eta betebeharrak betetzen. Hori esaten dugu berak konpromisoa hartu zuelako doktoratu aurreko kontratuak berritzen joan ahala (EHUkoak eta EJkoak, Ministeriokoak izan ezik) 2020an zehar EPIPFn ezarritakoaren arabera kobratuko zutela. Hala ere, badirudi errektoreorde honek ez duela ordaindu nahi langile publiko guztiek 2020ko urtarriletik jaso behar duten soldataren% 2ko igoera. EPIPF berria argitaratu ondoren kontratatutakoei ere ez zaie igoera aplikatzen ari.
Honen berri eman dugu blogeko beste sarrera honetan. Ezin da esan errektoreorde jaunak ez zekiela zeintzuk diren bere betebeharrak.
Doktoretza ondoko pertsonentzat: paradoxikoa da karrera profesionalean aurreratuago dauden pertsonak are babesgabeago egotea doktoretza aurreko pertsonak baino. Berezko estatuturik ez izateak babesgabetasun-egoeran uzten ditu, eta horretaz baliatzen da unibertsitate hau, soldata-igoeretatik bidegabe eta modu interesatuan baztertuz.
Zorionez, Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiaren baiezko epai bat iragar dezakegu, soldata-igoera horien aplikazioari buruzko zalantzak uxatzen dituen CCOOren demanda bati erantzunez.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima la demanda de CCOO que reclamaba el derecho del personal investigador a que su salario se actualice en el mismo porcentaje que el del resto de empleados públicos
Se reconoce el derecho al incremento de las retribuciones en el porcentaje que se establezca en las leyes presupuestarias nacional y autonómica
La sentencia de 4 de marzo de 2020 de la Sección nº 1 de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima la demanda presentada por CCOO, reconociendo “el derecho del personal investigador contratado laboral de las citadas Universidades demandadas a ver actualizadas sus retribuciones para el ejercicio 2018 en los mismos términos que los aplicados para el resto del personal laboral de estas universidades en aplicación de lo regulado en el artículo 18 de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.”
Hau da, bai doktoretza aurrekoak, bai doktoretza ondokoak, eguneratuta ikusi behar dituzte beren ordainsariak, edozein langile publiko bezala. Unibertsitateak jada aplikatzen ditu igoera horiek AZP eta PDIri. Orain, Bikaintasunaren Errektoretza Taldeak nola jokatzen duen ikusi behar da. Nork bere ekimenez erabakiko du gauzak behar diren bezala egitea, edo nahiago izango dute, ohi bezala, itxaron eta denbora irabazi, gai hau auzitegietara noiz eramango dugun zain?
Egin apustu!
Komunikatu osorako esteka
CCOO ikertzaileen kolektiboarekin borrokan, estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko.
94 601 2438
CCOO ikertzaileen kolektiboarekin borrokan, estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko.
Atzera pausu bat ere ez!
AFILIA ZAITEZ: KOMENI ZAIZU
Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.
94 601 2438
ccooupv-bi@ehu.eus
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina