Doktoratu aurrekoak eta kontratuaren amaierako kalte-ordaina

Auzitegi Gorenak baztertu egin du prestatzen ari diren doktoratu aurreko ikertzaileen kontratu-amaierako kalte-ordaina

Azaroaren 5ean argitaratu da Auzitegi Gorenaren epaia (Lan Arloko Sala). 903/2020, Santiago de Compostelako Unibertsitateak (USC) aurkeztutako kasazio-errekurtsoa onartzen duena, Galiziako Xustizako Auzitegi Nagusiak (TSXG) kalte-ordaina jasotzeko eskubidea berrestearen aurka, prestatzen ari diren doktoratu aurreko ikertzaileen kontratua amaitzean, CCOO sindikatuak gatazka kolektibo bidez eskatua. Zehazki, CCOOk erreklamatzen zuen doktoratu aurreko kontratua zuten langileek eskubidea zutela kalte-ordaina jasotzeko, kontratua uztearen edo amaitzearen ondorioz, kaleratze objektiborako legez ezarritako kalte-ordainaren baliokidea, zerbitzuan emandako urte bakoitzeko 20 egunekoa, gehienez ere 12 hileko soldatarekin, edo, subsidiarioki, lan edo zerbitzu jakin baterako aurreikusitako urte bakoitzeko 10, 11 edo 12 eguneko kalte-ordainaren baliokidea, kontratua egiten den dataren arabera.

CCOOk kontratua azkentzeagatiko kalte-ordaina kobratzeko eskubidea eskatu zuen 2019ko martxoan argitaratutako Prestakuntzako Doktoretza Aurreko Ikertzaileen Estatutuaren negoziazioetan (103/2019 ED), beste lan-kontratu batzuekin gertatzen den bezala. Hori izan zen, hain zuzen ere, gure aldarrikapen nagusietako bat, doktoratu aurreko kontratu guztietarako gutxieneko ordainsari bat ezartzearekin batera, soldataren urteko eguneratzea eta doktoratu aurreko kontratazioaren baldintza garrantzitsuen erregulazio eta segurtasun juridikoa. Eskaera horrek kolektiboaren berehalako babesa izan zuen, baina azkenean ez zen argitaratutako testuan sartu, Zientzia, Berrikuntza eta Unibertsitate Ministerioak eta aurretik Ekonomia eta Lehiakortasun Ministerioak egindako promesak gorabehera.

Unibertsitateak kasazio-errekurtsoa aurkeztu zuen, doktrina estatu-mailan bateratzeko beharra alegatuz, eta horrek haserrea eragin zuen kolektiboan, Auzitegi Gorenak aldeko ebazpena emango zuela uste baitzuen. Ikertzaile gazteek ur hotzeko pitxer gisa hartu dute albistea, eta atsekabe handia pilatu dute dagoeneko, hainbat autonomia-erkidegotan EPIPFa modu irregularrean aplikatu delako eta ez delako proposamen espezifikorik egin Unibertsitate Ministerioarekin Louren aldaketari eta Irakasle eta Ikertzaileen Estatutuaren idazketari buruz egindako azken elkarrizketetan.

CCOOko Zerbitzu Juridikoak epaia aztertzen ari dira beste instantzia batzuetan errekurtsoak aurkezteko aukerak ikusteko, baina, gure ustez, esparru judizialean beste bide bat egongo balitz, horrek denbora beharko luke. Horregatik uste dugu, aldi berean, negoziazio kolektiboan maila guztietan (unibertsitateak, autonomia-erkidegoak eta ministerioak) bultzatu behar dela kontratu amaierako kalte-ordaina jasotzeko eskubidea, doktoratu aurreko eta ondoko ikertzaileentzat, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzari buruzko 14/2011 Legearen 21. eta 22. artikuluen eraginpean.

CCOOk borrokan jarraituko du, negoziazio kolektiboaren bidez, ikertzaileei kontratu-amaierako kalte-ordaina jasotzeko eskubidea aitor dakien, bai eta Zientziaren Legea aldatuz EPIPF osatuko duten beste hobekuntza batzuk ere.

CCOO ikertzaileen kolektiboarekin borrokan, estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko.

Atzera pausu bat ere ez!

AFILIA ZAITEZ: KOMENI ZAIZU

Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.

94 601 2438

ccooupv-bi@ehu.eus