RESOLUTIO STRAMBOTIC!

Ustekabeko bira batean, gure Unibertsitate Gorena administratzen duten pentsalari handi-handiek behin betiko irtenbidea aurkitu diote munduko gizartea beldurtzen duen pandemiari.

Herrialde aurreratuenen antzeko irtenbideetatik urrun (adiskidetze-neurriak indartzea, telelana sustatzea, etab.), hemen UPV/EHU bikainean zehatz-mehatz dakigu zer egin behar den:


Kontua da ahalik eta jende gutxien egotea espazio bera partekatzen eta birus zitala hedatzen:

• Nahitaez bateratu beharreko familia-egoeraren batean dauden langileei soilik mugatuko diegu telelana.
• Ahalik eta jende gutxien zaurgarritzat joko dugu: gaixotasunak "kontrolatu gabe" dituztenak bakarrik.
• AZP osorako 7 orduko lanaldia ezartzen dugu, baina, aldi berean, eguneroko 45 minutilo horiek berreskuratzera behartzen dugu, ezin baitugu lan egin, administrazioak berak eragozten digulako. Orain hasiko dira zalantzak denbora hori berreskuratzeko moduari buruz. Oso erraza da!!!:
• AZPk egunero berreskuratu behar du denbora hori, eta, beraz, lanaldi bat egingo du, lanaldi zatitua bezala, baina bazkaltzeko atsedenik gabe.
• Edo denbora hori metatu dezake 12 ordura arteko lanaldietan lan eginez errekuperatzeko, nagusiaren aldartearen arabera eta marroia trebetasunez pasatu zaionaren arabera, eta orain erabaki behar du zein diren zerbitzuaren behar objektiboak, baina bazkaltzeko etenik gabe. Gainera, badakigu bitarteko agintari horietako batzuen objektibotasuna (batzuen kasuan, berriz diogu), ukatu egiten baitigute gure etxeetan bizi ez diren baina gure beharra duten adinekoen baimen egunak, euskara liberazioak edo zaintza beharrak, besteak beste.

Bestalde, sindikatu honek galdetu zuen ea zer egiten zen COVID-19 arduradunaren aginduz etxera joan behar duzunean PCR egin zaion pertsona baten kontaktu estua izateagatik, eta emaitzen zain zaudenean, gainerako lankideak ez kutsatzeko. Era guztietako egoerak argitzeko beste ebazpen batera jo genuen (CONFUSIONISMO sahiezteko, ez, ez da inolako filosofia edo erlijioa). Eta gauzak argitu ditu!


Gerentziaren azken erabakia Madrilgo agintari baten burutik aterea dirudi:

• Bakarrik kontziliatu ahal izango du dagoeneko kontziliatzen ari denak.
• Ordutegia jada ez da 7 ordu, betikoa baizik (hori gezurra badirudi ere, dagoeneko hobekuntza bat iruditzen zaigu), eta 7 ordura murriztu dezakezu (gomendatuta) telelanean ari bazara edo zure lanpostua telelana egiteko modukoa bada. Gainera, zuk telelanerako baliabideak jartzen dituzu eta denbora hori zure etxean berreskuratzen duzu. Bide batez, nork erabakitzen du 7 ordu edo gehiago egingo diren? Izan ere, buru batzuk badira...
• Tele-lanari jada ez zaio telelana deitzen: "Urruneko lana" deituko zaio, malguak ez garela esan ez dadin.
• Gure langileen lan-baldintzei errotik eragiten dieten neurri horiek, eta, beraz, legezko ordezkariekin (A.K.A. sindikatuak) negoziatu behar direnak, alde bakarretik hartuko ditu administrazioak, pandemia hasi zenetik hartu diren gainerako neurriak bezala.

Ebazpenaren alde ona da bidea zabalik uzten duela Eusko Jaurlaritzak hartutako erabaki batek dena berriz argitzeko aukera eman dezan.



Ea zuhurrago dauden!



Pd: sentitzen dugu komunikatu honek ezer argitu ez izana. Istilu hau ez dugu guk sortu. Argibideak behar badituzu, jarri harremanetan gerentziarekin eta egin kontsulta. Pozik erantzungo dizute.