Praktika-aldiak berreskuratzeko Gizarte Segurantzarekin sinatutako hitzarmen bereziaren kuota kengarria da 2025eko Errenta Aitorpenean
Apirilaren 29ko ISM/386/2024 Aginduak lanekoak ez diren eta akademikoak ez diren prestakuntza- edo praktika-aldietarako kotizazioa zenbatzeko aukera ematen zuen, baldin eta Gizarte Segurantzan kotizatu ez bazuten garatu ziren unean exijitu ez zelako, interesdunen eta Gizarte Segurantzaren beraren arteko hitzarmen bereziak sinatuz.
📢 Partekatu ▾
⭕ Txostenaren Edukia
Gaur egun, 2025eko Errenta Aitorpena borondatez aurkezteko epean gaude, eta hitzarmen hau sinatu eta aitorpenaren urtean (2025) ordaintzen hasi ziren pertsonei zalantza sortzen zaie kuota horiek errenta-aitorpenetik kengarriak ote diren, beren soldataren kuota arrunta den bezala.
Kontsultatu jatorrizko komunikatua hitzarmen honen harpidetzari buruzko xehetasun guztiekin.
Zer da hitzarmen berezia?
Apirilaren 29ko ISM/386/2024 Aginduak lanekoak ez diren eta akademikoak ez diren prestakuntza- edo praktika-aldietarako kotizazioa zenbatzeko aukera ematen zuen, baldin eta Gizarte Segurantzan kotizatu ez bazuten garatu ziren unean exijitu ez zelako, interesdunen eta Gizarte Segurantzaren beraren arteko hitzarmen bereziak sinatuz.
Kenkaria 2025eko Errentan
Zalantza horren aurrean eta Zerga Agentziari kontsulta egin ondoren, honako hau baieztatu dezakegu:
Kontuan izanik hitzarmen berezien ondorioz ordaindutako kotizazioak nahitaez sortutako Gizarte Segurantzako edo mutualitateetako kotizazioekin parekatzen direla.
Diru-sarrera txikiko edo hutseko kasuak
Gainera, kenkari hori egin ahal izango da, nahiz eta aitorpenaren aldian lan-sarrerarik ez izan, edo diru-sarrerak kotizazioak baino txikiagoak izan, etekin garbi negatiboa sortuz.
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina