2026(e)ko urtarrilaren 14(a), asteazkena

CCOO-REN ERABATEKO GARAIPENA AUZITEGI GORENEAN

CCOO-REN ERABATEKO GARAIPENA AUZITEGI GORENEAN 

Badugu jada 2. deialdiko María Zambrano eta Margarita Salas Ikertzaileentzako epai irmoa. Errektoreordetzak idatziz hitzeman du ofiziozko prozedura kolektibo bat hasiko duela kaltetutako langile guztientzat, eta horren xehetasunak astelehen honetako (hilak 19) mahaira eramango dituela.

Justiziak berriro hitz egin du, eta oraingoan zirkulua ixteko. UPV/EHUko CCOO Sail Sindikaletik jakinarazten dizuegu Auzitegi Gorenaren 1253/2025 Epaia jaso dugula, CCOOren garaipena berresten duena 2. Deialdiko langileentzat ere.

🛑 Ez dago errekurtsoetarako aukerarik. Ez dago aitzakiarik. 🛑

JUSTIFIKAZIORIK GABEKO ATZERAPEN BATEN KRONIKA

Garrantzitsua da nondik gatozen gogoratzea, egoeraren larritasuna ulertzeko:

  1. Berandutzea eta Xahutzea: 2025eko irailean 1. deialdiko María Zambranoen epai irmoa irabazi genuen jada. Beraiei ordaintzeko legezko epea joan den azaroaren 16an amaitu zen. Gaur egun, Unibertsitatea BERANDUTZE egoeran dago, egunez egun handitzen diren berandutze-interesak sortuz. Diru publikoa da, administrazioaren jarduerarik ezagatik zaborretara botatzen ari dena.
    🔗 Aurrekariak: Irakurri hemen aurreko albistea
  2. Estrategia erratikoa: Arazo hau oinordetzan hartutakoa bada ere, egungo Errektoretza Taldeak bere esku zuen errekurtsoak erretiratzea agintzea. Bazekiten Auzitegi Gorenak dagoeneko ebatzi zuela beste unibertsitate batzuen aurka, gai beragatik. Hala ere, auziari artifizialki eustea nahiago izan zuten, baliabide publikoak kontsumituz (kostu judizialak, UPV/EHUko zerbitzu juridikoak) eta sindikatua bereak xahutzera behartuz, saihestezina zena atzeratzeko soilik: zuena dena zuei ordaintzea.

CCOOREN PRESIOAK ERAGINA DU

Egoera honen aurrean, CCOOk joan den asteartean Exekuzio Eskaera (EHU2026E001021 zk.) erregistratu zuen, berehalako ordainketa exijituz, bazterketarik gabe.

📄
ERREGISTRATUTAKO DOKUMENTUA
Deskargatu Exekuzio Eskaera (EHU2026E001021 zk.)
IKUSI PDF-a

Erantzuna berehala iritsi da: IDIko Errektoreordeak atzo idatziz berretsi zuen "kaltetutako langile guztientzat ofiziozko prozedura bat hasteko" borondatea, eta CCOOren eskariz, puntu hori sartu du astelehen honetako (urtarrilak 19) Negoziazio Batzordeko Gai Zerrendan.

SOLDATA EMOZIONALA ALA SOLDATA ERREALA?

Paradoxikoa da Errektoretza etengabe entzutea "pertsonen zaintzaz", "soldata emozionalaz" eta "kide izatearen sentimenduaz" hizketan, bere Ikerketa Langileei legez kanpo eusten zaien bitartean soldata errealaren herena. "Kide izatearen sentimendua" nominak garaiz ordainduz eraikitzen da, eta ez langileak Auzitegi Gorenera joatera behartuz sinatutakoa kobratzeko.

"Talentua ez da hitz politekin atxikitzen, lan-eskubideekin baizik."

ZURE IRITZIA DA GURE INDARRA: IRUZKINDU!

Astelehenean, hilak 19, Errektoreordearen aurrean eseriko gara eta zure ahotsa eta esperientzia eraman nahi dizkiogu kaltetutako pertsona gisa.

Kontaguzu nola eragiten dizun edo eragin dizun ordainketa ezak eta egoera honek, zein modutan eragin dion gatazka honek UPV/EHUz duzun pertzepzioari, eta zer iritzi duzun UPV/EHU ordaintzen duten Estatuko azken unibertsitateen artean egoteaz.

💬 Utzi zure iruzkina HEMEN

(Egin klik galdetegira zuzenean joateko)

GARAIPEN HAUEK AFILIAZIOAK ORDAINTZEN DITU

Auzitegi Gorenean irabaztea ez da doakoa. Prozesu judizial luze eta garesti hauek osorik CCOOko afiliatuen kuotei esker finantzatu dira, eta atal sindikaleko kideentzat ehunka lan-ordu ere suposatu dute.

Gaur zuen dirua berreskuratzeko zorian bagaude, sindikatua afiliazioarekin sostengatzen dutenei esker da. Oraindik ez bazara, batzeko unea da. Zure eskubideak defendatzen ditugu indartsuak garelako, eta zuengatik gara indartsuak.

Astelehenean, hilak 19, edo irtenbide integrala (deialdi guztietako MZ eta MS), edo gatazka.

CCOO UPV/EHUko Langileen defentsan!

AFILIATU CCOO-ra: INTERESA ZAIZU

AFILIATU HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak:

2026(e)ko urtarrilaren 12(a), astelehena

DARDARAK ERREKTOREGO ERAIKINEAN

Errektorego eraikineko dardarei eta segurtasun-neurriei buruzko informazioa 

Joan den ostiralean, egiten ari diren obren ondorioz Errektoregoaren eraikinean dardara handiak nabaritu ondoren, CCOOtik premiaz jarri ginen harremanetan Bizkaiko Campuseko Errektoreordetzarekin eta Komunikazioarekin, bai eta Campuseko Gerenteordetzarekin ere, egiturazko segurtasunari eta plantillaren osotasun fisikoari buruzko bermeak eskatzeko, astelehen honetan lanera itzultzeari begira.

Gaur jaso dugu erantzun ofiziala Bizkaiko Campuseko Errektoreordetzaren eta Komunikazioaren aldetik, mezu honen amaieran osorik eransten dugun txosten teknikoarekin batera, zuen ezagutzarako.

Laburpen gisa, hona hemen erantzunaren puntu nagusiak:

1. Egiturazko Segurtasuna

Lasaitasun-mezua helarazi digute. Eraikina joan den abenduaren 11n apuntalatu zuten erresistentzia handitzeko, eta pisua arindu da (lurrak eta altzariak kenduz) karga-gaitasuna hobetzeko.

2. Dardaren jatorria

Txostenaren arabera, ostiralean nabaritutakoa eraiste-materiala eraikinetik 14 metrora dagoen asfaltoaren gainera erortzeak eragindako bibrazioak izan ziren.

3. Ikuskapenak

Arkitektura eta Obretako teknikariek Errektoregoko solairuak berrikusi dituzte dardaren ostean, eta ez da inolako kalterik edo afektazio-sintomarik antzeman eraikinean. Zaintza mantenduko da.

4. Hurrengo fasea (Garrantzitsua)

Eraikinetik gertuen dauden plataformak (C blokearen ondoko estalkia eta blokeen arteko eremua) eraisteko lanak urtarrilaren 19an hasiko dira, aurreikuspenen arabera.

  • Fase horretarako, eragin handiagoa izan dezakeenez, zerbitzuak ahalbidetzen duen kasuetan, kaltetutako langile guztiak aldi baterako lekualdatuko dira edo telelana egiteko aukera emango zaie.

CCOOtik egoera monitorizatzen jarraituko dugu, hitzemandako segurtasun-neurriak betetzen direla bermatzeko. Beste edozein intzidentzia antzematen baduzue, jakinarazi, mesedez.

🗣️ Zure iritzia garrantzitsua eta anonimoa da

Gogoratzen dizugu Blogean iruzkin anonimoak utz ditzakezula.

✍️ Idatzi iruzkina

CCOO UPV/EHUko Langileen defentsan!

AFILIATU CCOOra: INTERESATZEN ZAIZU

AFILIATU HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak: ,

NOMINAK, ATZERAPENAK ETA UNIBERTSITATE-ZERBITZUEN ERREALITATEA

💰 Nominak, atzerapenak eta unibertsitate-zerbitzuen errealitatea

CCOOtik gure ordainsariak erregularizatzeko eta ordaintzeke dauden atzerapenak kobratzeko aurreikusitako daten berri ematen dizuegu. Badakigu informazio hau oso espero zenutela; beraz, hemen duzue egutegia zehaztuta.

📅 ORDAINKETA-EGUTEGIA

  • 2026ko OTSAILEKO nomina: 2025eko urtarriletik % 2,5eko soldata-igoerari dagozkion atzerapenak ordainduko dira.
  • 2026ko MARTXOKO nomina (Aurreikuspena): Aurreikusita dago 2026ko igoera finkoa aplikatzea, urte honetako urtarriletik sortutako atzerapen txikiak barne.
  • 2027rako aurreikuspena: % 0,5eko igoera gehigarria geratzen da (2026ko KPIa % 1,5ekoa edo handiagoa izateari lotuta). Betetzen bada, 2027ko hasieran ordainduko litzateke (martxoa/apirila).

🔴 ZERGATIK DATOR BERANDU ZURE DIRUA?

Garrantzitsua da plantilla osoak (IIP eta AZP) atzerapen horien arrazoia ulertzea. Ez da arazo tekniko puntual bat, denei eragiten digun egiturazko arazoa baizik:

1. AZParen itolarria = Langile GUZTIENTZAKO arazoak: Nomina Zerbitzua, Prebentzioa edo Psikologia eta beste asko bezala, bere mugen gainetik lan egiten ari da. Langile falta estrukturalak zuen soldata-igoerak garaiz kudeatzea eragozten du. AZParen prekarizazioak ondorio zuzena du: plantilla osoaren soldata 'de facto' atxikitzea.

Hori guztia gertatzen da, nahiz eta AZPk 43.000 ordu gehiago lan egiten duen, ordaindu gabeko eta legez kanpoko moduan; baina, hala ere, ez da nahikoa gutxieneko zereginei aurre egiteko, hemen azaltzen dizugun bezala:

⚠️ GEHIEGIZKO FITXAKETEN TXOSTENA IRAKURRI

"AZPk urtero, gutxienez,
43.000 ORDU GEHIAGO egiten ditu"

Bitartean, Estatuko Administrazio Orokorrean, langileek abenduan jaso dituzte % 2,5eko soldata-igoeraren atzerapenak:

2. Kudeaketa vs Propaganda: Oinarrizko zerbitzuak kolapsatzen diren bitartean, Klaustroan aurkeztutako Kudeaketa Txostenak errealitate mingarria erakusten du: antolaketa birplanteatu eta indartu den zerbitzu bakarra KOMUNIKAZIOA da.

📢 IRAKURKETA GOMENDATUA: 2. BLOKEA

Errektoretza-taldeak bere makineria mediatikoa lehenesten du, garaiz kobratzea bermatzen duten zerbitzuak behar bezala dimentsionatzeko gai ez den bitartean.

📚 IRAKURKETA GOMENDATUA: TESTUINGURUA

Egoera hau ez da kasualitatea. Azaroan ohartarazi genuen Errektoretzaren estrategia plantilla zatitzea eta kudeaketa teknikoa sakrifikatzea dela, eta horrek unibertsitate osoaren funtzionamendua blokeatzen du.

IIP eta AZP kudeaketa honen aurrean zergatik gauden ontzi berean ulertu nahi baduzu, gure analisia berriro irakurtzea gomendatzen dizugu:

👉 ERREKTORETZAK AZP SAKRIFIKATZEN DU (ETA HORRELA ERAGITEN DIGU GUZTIOI)

CCOOtik UPV/EHUko kudeaketa-egitura indartzea exijitzen dugu. Dimentsionatutako eta zaindutako AZPrik gabe, unibertsitateak ez du funtzionatzen, eta denok ordaintzen dugu, hitzez hitz.

Agur t'erdi,

CCOO - UPV/EHU Sail Sindikala

❓ Eta zuk, zer iritzi duzu egoera honi buruz?
Utzi zure iruzkina Blogean. 👇

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!

AFILIATU CCOOra: INTERESATZEN ZAIZU

AFILIATU ZAITEZ HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak: ,

UNIBASQ 2026 AKREDITAZIO-DEIALDIA

UNIBASQ 2026 akreditazio-deialdiaren irekiera 

Jakinarazten dizugu Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu dela UNIBASQen ohiko deialdia, Irakasle eta Ikertzaile Laborala ebaluatzeko eta akreditatzeko.

Jarraian, deialdiaren puntu nagusiak laburbiltzen dizkizugu:

1. Aurkezpen-epea

Eskabideak aurkezteko epea honako hau izango da:

📅 2026ko otsailaren 16tik 2026ko martxoaren 16ra.

🗓️ Datak Egutegira Deskargatu (.ICS)

(Egin klik gertaera zure agendan gordetzeko)

2. Deialdiko figurak eta betekizun nagusiak

  • Irakasle Osoa: Ezinbestekoa da irakasle agregatuaren akreditazioa edo baliokidea izatea.
  • Irakasle Agregatua: Doktore titulua eta gutxienez 3 urteko irakaskuntza- eta ikerketa-jarduera akreditatzea (lehentasunez doktorego-ondokoa).
  • Ikertzaile Doktorea: Doktore titulua eta 3 urteko unibertsitateko irakaskuntza- eta/edo ikerketa-esperientzia.
  • Ikerketa Irakaslea: Aurretik ikertzaile doktore edo irakasle agregatuaren akreditazioa izatea.

3. Eskaera-prozedura

Eskaera telematikoa da eta derrigorrezko bi urrats ditu:

  1. Aplikazio informatikoa: Merituak Unibasq-en aplikazioan bete (https://app.unibasq.eus). CV osoa eta egiaztagirien kopia eskaneatuak erantsi behar dira.
  2. Erregistro elektronikoa: Behin aplikazioa amaituta, eskaera Eusko Jaurlaritzaren egoitza elektronikoan formalizatu behar da (www.euskadi.net). Beharrezkoa da ziurtagiri elektroniko onartu bat izatea.

4. Beste datu interesgarri batzuk

  • Tasak: Tramitazioak tasa bat ordaintzea dakar (kontsultatu xehetasunak Unibasq-en webgunean).
  • Jakintza-arloak: Figura bererako bi arlo eska daitezke gehienez, Irakasle Oso eta Ikerketa Irakasleentzat izan ezik (hauek bakarra onartzen dute).
  • Ebazpena: Jakinarazteko gehieneko epea 6 hilabetekoa da, deialdia ixten denetik zenbatzen hasita. Administrazio-isiltasuna ezetsia da.

📄 Kontsultatu deialdi ofizial osoa:

📥 EHAAko PDFa Deskargatu

CCOOtik gogorarazten dizugu garrantzitsua dela meritu guztiak behar bezala akreditatuta daudela egiaztatzea epea itxi baino lehen, ez baitira kontuan hartuko aplikazioan adierazi ez diren edo fede onez egiaztatu ez diren merituak.

Edozein zalantza izanez gero, jar zaitez gurekin harremanetan.

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!

AFILIATU CCOOra: INTERESATZEN ZAIZU

AFILIATU HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak:

2026(e)ko urtarrilaren 7(a), asteazkena

HOTZA UPV/EHUn: HAU AL DA “PERTSONAK ZAINTZEA”?

HOTZA UPV/EHUN: HAU AL DA “PERTSONAK ZAINTZEA”?

Gaur, urtarrilak 7, UPV/EHUk, Gabonetako oporretatik bueltan, ondoez termikoarekin eta legez kanpoko tenperaturekin jaso ditu langileak. Goizeko lehen ordutik, CCOOn lankide askoren kexak jasotzen ari gara, beren lanpostuak benetako izozkailu bihurtuta aurkitu baitituzte.

✅ EGUNERAKETA (2026/01/08): SINDIKATUAREN PRESIOAK FUNTZIONATZEN DU

Atzo CCOOk egindako salaketa publikoaren eta gure kexa formala Gerentziara eta Errektoreordetzara bidali ondoren, errektoretza-taldearen zuzeneko erantzuna jaso dugu. Bertan, zuen aldarrikapenei esker hartuko diren premiazko neurrien berri eman digute:

  1. Arazoa aitortzea: Administrazioak onartu egin du intzidentzia orokorra izan dela eta oporraldiaren ondoren berogailuak pizteko aurreikuspenik ez dela izan.
  2. Ordutegiak berehala zabaltzea: Eraikin guztietan berokuntza-ordutegia zabaltzeko agindua eman da; aurrerantzean, etengabe funtzionatuko du, 06:00etatik (orain arte 07:00etatik) 20:00etara (lehen eguerdian itzaltzen zen), erosotasun termikoa bermatzeko.
  3. Azterketa teknikoa: Mantentze-lanetako enpresari agindua eman zaio erradiadoreak eta klimatizazio-sistemak berrikus ditzan, kaltetuen suertatu diren eraikinetatik hasita, hala nola Errektoretzatik.
  4. "Aurretiaz pizteko" Protokolo Berria: Gure eskakizunaren ondorioz, Errektoretzak konpromisoa hartu du protokolo espezifiko bat egin eta ezartzeko. Horren bidez, eraikin bat 5 egun baino gehiago itxita dagoenean (oporrak, zubiak), berogailua behar besteko aurrerapenarekin (aurreko egunetan) piztuko dela bermatuko da, langileak iristen direnean tenperatura legala izan dadin.

Adi jarraitzen dugu: Hurrengo urratsak

Gure presioaren ondoriozko erreakzio azkar hau positiboki baloratzen dugun arren, CCOOn ez gara partxeekin konformatzen.

  • Formalki eskatu dugu erosotasun termikoari eta tenperaturei buruzko puntu espezifiko bat sartzea campus guztietako Segurtasun eta Osasun Batzordeen hurrengo bileretako gai-zerrendan.
  • Eraikin guztietan (neguan zein udan) tenperatura-neurketa sakona egiteko konpromisoa egutegi zehatz batean eta sindikatuen parte-hartzearekin gauzatu dadila exijituko dugu.

Zuzeneko esteka gaitu dugu

Blogaren goialdean, eskuinaldean, sarbide zuzen bat prestatu dugu tenperatura baxuekin lotutako arazoen berri emateko (termometroaren argazkiaren bidez).

Eskerrik asko zuen txostenak bidaliz lagundu duzuen pertsona guztioi. Zuen parte-hartzea da gure indarra.

Argazki-txosten kezkagarriak jaso ditugu, termometroek 9ºC markatzen dituztelarik bulegoetan, lan sedentarioetarako legezko araudiak eskatzen dituen 17ºC-ko gutxienekoetatik oso urrun.

Erabat aurreikusgarria eta saihestekoa zen

Urtarrilean hotza egitea ez da inorentzat ezustekoa. Itxiera energetikoak kentzeak iragarritako hotz-boladaren aurrean berogailuak nahikoa aurrerapenez pizteko aurreikuspena eskatzen zuela ere ez litzateke izan beharko. Hala ere, kudeaketa falta nabarmena izan da. Gure buruari galdetzen diogu ea plantila legez kanpoko lan-baldintza horietan edukitzea ote den Errektoretza Talde honek "pertsonak zaintzea" gisa ulertzen duena.

CCOoren ekintza: Jarduera eteteko exijitzen dugu

Egoera honen aurrean, CCOOn ez gara besoak gurutzatuta geratu. Kexa formala bidali berri dugu Gerentziara, Igasle-ikertzaileen Errektoreordetzara eta Prebentzio Zerbitzura, 486/1997 Errege Dekretua betetzen ez dela salatzeko.

Gure idazkian honako hau eskatu dugu:

  • Prebentzio Zerbitzuak berehala egin ditzala neurketa egokiak kaltetutako zentroetan, ez-betetze horiek egiaztatzeko.
  • Neurketa horiek jaiegunen ondorengo egunetan errepika daitezela; hau da, gutxienez, neguko astelehen GUZTIETAN.
  • Lan-arriskuen prebentziorako araudia betez, jarduera berehala eteteko prozedura abian jar dadila legezko gutxieneko 17ºC-ko tenperatura lortzen ez den lan-espazioetan.
  • Kaltetutako langileei baimena eman dakiela jardunaldia telelan modalitatean jarraitzeko edo lanpostua uzteko, ordutegiari kalterik egin gabe, legeak eskatzen dituen erosotasun termikoko baldintzak berrezarri arte.

PARTE HARTU ETA SALATU ZURE EGOERA!

Arazoaren tamaina ikusarazi behar dugu. Horregatik, komunikatu honen iruzkinak salaketa eta tenperatura-erregistroko postontzi gisa ireki ditugu.

Zure lanpostuan hotza egiten badu (gaur edo gertatzen den beste edozein egunetan), iruzkin bat uztera animatzen zaitugu.

  • Nahiago baduzu, anonimoki egin dezakezu (ez da beharrezkoa balidatzea).
  • Adierazi besterik gabe: Zentroa/Eraikina eta, baldin badakizu, Gutxi gorabeherako tenperatura.

Ez dezagun normalizatu dardarka lan egitea. Lan-osasuna eskubidea da, ez luxua.

CCOO UPV/EHUko Langileen defentsan!

AFILIATU CCOOra: INTERESATZEN ZAIZU

AFILIATU HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak:

2025-2026 IKASTURTEKO MATRIKULARAKO LAGUNTZAK

2025-2026 IKASTURTEKO MATRIKULARAKO LAGUNTZAK 

2025-2026 ikasturteko unibertsitate-matrikuletarako laguntzen deialdia arautzen duen Gerentearen Ebazpena argitaratu dela jakinarazten dizuegu.

Zertan datza laguntza?

Gradu eta Master unibertsitario gaitzaileetako (hala nola Abokatutza, Arkitektura, Industria Ingeniaritzak, Irakaskuntza, Psikologia Orokor Sanitarioa, besteak beste) ikasketa ofizialen matrikula-zenbatekoen konpentsazio ekonomikoa da. Laguntzak kredituen zenbatekoa estaltzen du, baina ez eskola-aseguruaren, txartelaren edo espedientea irekitzearen tasak.

Nork du eskatzeko eskubidea?

Jardunean dagoen langileak (eta 2024-2025 ikasturtean gutxienez 9 hilabeteko zerbitzua eman duenak) onuradun izan daitezke, baita erretiratutako langileak edo hildako langileen seme-alabak ere:

  • Karrerako Funtzionarioak eta Bitartekoak.
  • UPV/EHUko Lan-legepeko Langileak.
  • Onura hau kargura dauden seme-alabentzat ere bada (ebazpenean zehaztutako elkarbizitza eta mendekotasun ekonomikoaren baldintzen pean).

Zein arauditan oinarritzen da?

Laguntza hauek negoziazio kolektiboaren emaitza dira eta honako hauek arautzen dituzte:

  • Funtzionarioen lan-baldintzen Akordio Arautzailea.
  • Irakasle eta Ikertzaile (PDI) Lan-legepekoen II. Hitzarmen Kolektiboa (59. art.).
  • Administrazio eta Zerbitzuetako (PTGAS) Lan-legepekoen III. Hitzarmen Kolektiboa (70. art.).

Aurkezteko epea

Eskaerak aurkezteko epe orokorra hau da:

📅 2026ko urtarrilaren 7tik otsailaren 3ra (biak barne).

Oharra: Beka eskatu baduzu eta ondoren ukatzen badizute, 10 egun baliodun izango dituzu matrikula kobratzen denetik laguntza hau eskatzeko.

Nola eskatu?

Eskaera derrigorrez UPV/EHUko Erregistro Elektronikoaren bidez egin behar da (Egoitza Elektronikoa).

Hemen daukazu laguntza hauei buruzko informazio osoa:

🔗 Sartu UPV/EHUren webgunera

CCOO UPV/EHUko Langileen defentsan!

AFILIATU CCOOra: INTERESATZEN ZAIZU

AFILIATU HEMEN
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Bisitatu gure Bloga
Egilea: ordua: iruzkinik ez:
Etiketak:
Harpidetu honetara: Mezuak (Atom)