💰 Nominak, atzerapenak eta unibertsitate-zerbitzuen errealitatea
📢 Partekatu ▾
⭕ Txostenaren edukiak
📅 ORDAINKETA-EGUTEGIA
- 2026ko OTSAILEKO nomina: 2025eko urtarriletik % 2,5eko soldata-igoerari dagozkion atzerapenak ordainduko dira.
- 2026ko MARTXOKO nomina (Aurreikuspena): Aurreikusita dago 2026ko igoera finkoa aplikatzea, urte honetako urtarriletik sortutako atzerapen txikiak barne.
- 2027rako aurreikuspena: % 0,5eko igoera gehigarria geratzen da (2026ko KPIa % 1,5ekoa edo handiagoa izateari lotuta). Betetzen bada, 2027ko hasieran ordainduko litzateke (martxoa/apirila).
🔴 ZERGATIK DATOR BERANDU ZURE DIRUA?
Garrantzitsua da plantilla osoak (IIP eta AZP) atzerapen horien arrazoia ulertzea. Ez da arazo tekniko puntual bat, denei eragiten digun egiturazko arazoa baizik:
1. AZParen itolarria = Langile GUZTIENTZAKO arazoak: Nomina Zerbitzua, Prebentzioa edo Psikologia eta beste asko bezala, bere mugen gainetik lan egiten ari da. Langile falta estrukturalak zuen soldata-igoerak garaiz kudeatzea eragozten du. AZParen prekarizazioak ondorio zuzena du: plantilla osoaren soldata 'de facto' atxikitzea.
Hori guztia gertatzen da, nahiz eta AZPk 43.000 ordu gehiago lan egiten duen, ordaindu gabeko eta legez kanpoko moduan; baina, hala ere, ez da nahikoa gutxieneko zereginei aurre egiteko, hemen azaltzen dizugun bezala:
⚠️ GEHIEGIZKO FITXAKETEN TXOSTENA IRAKURRI
43.000 ORDU GEHIAGO egiten ditu"
Bitartean, Estatuko Administrazio Orokorrean, langileek abenduan jaso dituzte % 2,5eko soldata-igoeraren atzerapenak:
2. Kudeaketa vs Propaganda: Oinarrizko zerbitzuak kolapsatzen diren bitartean, Klaustroan aurkeztutako Kudeaketa Txostenak errealitate mingarria erakusten du: antolaketa birplanteatu eta indartu den zerbitzu bakarra KOMUNIKAZIOA da.
📢 IRAKURKETA GOMENDATUA: 2. BLOKEA
Errektoretza-taldeak bere makineria mediatikoa lehenesten du, garaiz kobratzea bermatzen duten zerbitzuak behar bezala dimentsionatzeko gai ez den bitartean.
📚 IRAKURKETA GOMENDATUA: TESTUINGURUA
Egoera hau ez da kasualitatea. Azaroan ohartarazi genuen Errektoretzaren estrategia plantilla zatitzea eta kudeaketa teknikoa sakrifikatzea dela, eta horrek unibertsitate osoaren funtzionamendua blokeatzen du.
IIP eta AZP kudeaketa honen aurrean zergatik gauden ontzi berean ulertu nahi baduzu, gure analisia berriro irakurtzea gomendatzen dizugu:
👉 ERREKTORETZAK AZP SAKRIFIKATZEN DU (ETA HORRELA ERAGITEN DIGU GUZTIOI)
CCOOtik UPV/EHUko kudeaketa-egitura indartzea exijitzen dugu. Dimentsionatutako eta zaindutako AZPrik gabe, unibertsitateak ez du funtzionatzen, eta denok ordaintzen dugu, hitzez hitz.
Agur t'erdi,
CCOO - UPV/EHU Sail Sindikala
Utzi zure iruzkina Blogean. 👇
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina