Graduondoko ordainsariak: Enpresa-kuotaren trikimailua

Orain esango dizugu nola UPV/EHUk ez duen araudia betetzen, ustez: irakasle eta ikertzaile askori soldatatik kenduz enpresa-kuota graduondoko irakaskuntzagatiko ordainsarietan.

Ez dakigu UPV/EHUk jakinaren gainean egiten duen, utzikeria hutsagatik, edo nonbait norbaitek ideia hori bururatu zaiolako, "Kostuak aurrezteko". Egia esan, nomina prekarioa baduzu eta berezko titulazioren batean irakatsi baduzu, baliteke kaltetuta egotea.

Hona hemen kontua:

Unibertsitateei buruzko Lege Organikoak aukera ematen du Estatu osoan baliozkoak diren irakaskuntza ofizialez gain, unibertsitateek, beren autonomia erabiliz, diplomak eta titulu propioak lortzeko irakaskuntzak eta etengabeko prestakuntzako programak ezartzeko.


Hona hemen:

• Graduko berezko tituluak
• Graduko titulazio ofizialei lotutako berezko tituluak Master propioko titulua
• Unibertsitateko espezializazio-titulua
• Unibertsitateko aditu-titulua
• Unibertsitate Hedapeneko Diploma

Eta ordainsari hori ebazpen honen 24. artikuluan dago araututa: RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2018, de la Vicerrectora de Estudios de Grado y Posgrado de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se procede a la publicación de la Normativa de Enseñanzas Propias

Non dago trikimailua?

Demagun lehen aipatutako irakaskuntzaren batean irakatsi duzula eta 1.000 euro gordin ordaindu behar dizkizutela. Ordaintzeko orduan, 1.000 euro gordin horiek dituen zenbateko bat ikusi beharko zenuke zure nominan, irakaskuntza horrekin lotutako kontzeptu espezifikoren batengatik bereizita, eta hortik dagokiona atxikiko zaizu.

Bada, hemen ez da horrela egiten. EHUk zenbateko gordin horretatik, egiaz, kuota patronalari dagokion kopuru bat kentzen dizu. Kuota patronala, legez, enpresak ordaindu behar du. Horrela, 1.000 euro gordin horiek zure nominan ikusi ordez, 850 euro baino ez dituzu ikusten, adibidez.

Okerrena:

Nahikoa ez bada ere, praktika horrek nomina prekarioa duten pertsonei eragiten die. Izan ere, soldata duina dutenak ohiko nominarekin iristen dira topera, eta horregatik ez zaie ezer deskontatzen (hala izan behar da). Baina zuri tokatzen zaizu apokinatzea.

Gainera, egoera hori urteetan zehar gertatzen ari da, eta kasu gehienetan, kaltetutako pertsonek ez dute horren berri. Okerrena da norbait abusuaz ohartu eta azalpenak eskatu dituenean ez duela erantzunik eta irtenbiderik aurkitu. Pertsona horiek, ordea, "Nik ez dakit ezer", "Niri ez dagokit" eta "bizitza osoa horrela egiten ari dira, inork non dagoen eta nork sinatu zuen ez dakien akordio batean oinarrituta".


Horregatik, CCOOk, gai horren berri izan bezain laster, azalpenak eskatu ditugu. Administrazioarekin egindako bileretan ere salatu dugu, eta gainerako sindikatuei jakinarazi diegu.

UPV/EHUk egiten duen hau guztiz bidegabea eta legez kanpokoa da!!

Zer justifikazio edo oinarri juridikoren bidez deskontatzen da enpresa-kuota graduondoko lansarietatik Gizarte Segurantzako gehieneko kotizazio-mugan ez daudenei?

Orain, erantzunik ez dagoenez, eta hori nahi baino gehiago luza daitekeelakoan, salaketa publikoa egiten dugu komunikatu honen bidez.

UPV/EHUk ezin du hau egiten jarraitu ezta minutu bat gehiago ere!!

Oro har, ezin zaio kuota patronala langileari egotzi.

Gai horren eraginpean egon zaitezkeela uste baduzu, jakin behar duzu urtebeteko epea duzula zor zaizkizun zenbatekoak erreklamatzeko.

Informa zaitez zure egoeraz eta erreklamatu

CCOOn zure eskubideez kezkatzen gara

Antolatu eta afiliatu!