CCOO LANEKO SEXU-JAZARPENAREN AURKA

AZAROAREN 25A: EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA EZABATZEKO NAZIOARTEKO EGUNA

CCOO LANEKO SEXU-JAZARPENAREN AURKA

 

Langile Komisioen Konfederazio Sindikalak (CCOO), Azaroak 25, Emakumeen Aurkako Indarkeria Desagerrarazteko Nazioarteko Eguna dela eta, indarkeria matxista mota guztien eta horien oinarrian dagoen emakumeenganako diskriminazioaren aurka borrokatzen jarraitzeko konpromiso irmoa adierazi du.

 

Hemen aurkezten dizugun manifestuaz gain, Gaceta Sindicalen beste ale bat argitaratu dugu, eta bertan informazio osoa duzu CCOOk gai garrantzitsu honen inguruan duen iritziari eta jarrerari buruz.

Izan ere, pandemia horrek ez du eraginik, eta egunero batzen ditugu eraildako emakume eta adingabe gehiago, bortxatuagoak eta sexualki erasotuagoak, psikologikoki eta ekonomikoki bortizkiago eta tratu txar gehiago jasandakoak, jazartuagoak, mehatxatuak, irainduak, umiliatuak, mespretxatuak, etab. A25 hori dolu eta aldarrikapen data bihurtzen dugu. Dolua bizirik egon beharko luketen emakumeengatik, eta biktimak kontatzeari utzi eta tratu onak nagusi izango diren gizartea eta mundua lortzeko aukera emango diguten neurriak aldarrikatzea.  

Erakunde soziopolitiko gisa, CCOOk diskriminazioarekin -emakumeen aurkako menderatzearen eta indarkeriaren oinarria- amaitzeko lan egiten du esparru guztietan, baina erakunde sindikal gisa, gainera, lantokietako sexu-jazarpena eta ziberjazarpena prebenitu, prestatu, kontzientziatu eta tratatzea dagokio.

  Sindikatuen erantzukizuna da lanpostuetan emakumeen segurtasuna lortzea. Inork ez luke lanera beldurrez joan behar! Hala ere, emakumeen % 18,3k dio sexu-jazarpena jasan duela lanean, eta ziberjazarpena areagotu egin da pandemia-garai hauetan. Lanaren Nazioarteko Erakundeak 190 Hitzarmenean aipatzen du sexu-jazarpenak neurriz kanpo eragiten diela emakumeei, eta genero-indarkeriaren beste aurpegi bat dela. Sexu-jazarpenaren sustraiak emakumeen eta emakumeen lanari balioa kentzean eta lan-inguruneetan eragiten duen kultura-sexismoan daude. Sexu-jazarpenari buruz hitz egiten dugunean, genero-indarkeria adierazteko beste modu bati buruz ari gara; izan ere, bi sexuetako pertsonek jasan baditzakete ere, datuek erakusten dute emakumeak direla kaltetuenak eta, horien barruan, lan-prekarietatean murgilduta daudenak.

Errealitate hori ondo ezagutzen dute hori pairatzen duten eta jazarleak salatzen dituzten emakumeak laguntzen eta babesten dituzten ordezkariek.

Ildo horretan, CCOOk berretsi egin du honako hauekiko konpromisoa:

• Delitua ikusaraztea eta arazo horren inguruan sentsibilizatzea.
• Sexu-jazarpenaren prebentzioa, dela ingurumen-xantaia edo -jazarpen gisa, dela zirikatze fisikoko portaerak, dela hitzezko eta hitzik gabeko jarrerak.
• Biktimei laguntzea eta salaketan laguntzea.
• Prozedura espezifikoak ebaztea salaketa edo erreklamazioak egiten dituztenen aurk
• Sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako prebentzio- eta tratamendu-protokoloak prestatzea eta negoziatzea.
• Laneko giro osasungarriak eta errespetuzkoak sortzea.
• Arlo horretako aholkularitza, atal sindikalak diren lantokietan dagoen prebentzio- eta segurtasun-ezkuturik onena sortuz.
• Eta enpresa-batzordeak, gure ordezkari sindikalen bidez.
  

Horretarako, enpresei eta administrazioei eskatzen jarraituko dugu:

• Emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrari buruzko 3/2007 Legea betetzea, enpresa guztietan protokoloak egiteko betebeharrari dagokionez.
• Langileak berdintasunaren arloan kontratatzea eta/edo prestatzea, eta jazarpenaren aurkako prebentzio- eta tratamendu-protokoloak eta berdintasun-planak ezartzea.
• Berdintasun-planetan eta prestakuntza-planetan berdintasunaren eta sexu-indarkeriaren eta, zehazki, sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren aurkako prestakuntza-neurriak negoziatzea.
• Sexu-jazarpeneko egoeren eta jokabideen salaketan inplikatzea, eta
• Gertatutakoa argitzen aktiboki lagundu, salaketa jartzen duten emakumeak babestuz eta lagunduz.
• Jazarpena dakarten jokabideak zigortzen dituztenak.
• Emakumeei sinestea 

CCOOn, Berdintasunerako Zuzendaritzarekin hartutako konpromisoari eusten diogu, eta blog hau martxan jarri zenetik, etengabe mantentzen dugu genero-indarkerien aurkako UPV/EHUren protokoloaren bannerra. Izan ere, beti izan behar da gogoan, eta edozein momentutan beharko bazenu edo beharko lukeen norbaitengandik jakingo bazenu, jakin ezazu non aurki dezakezun.  Laneko delitu-jokabide horren aurrean, CCOOko emakume eta gizonok, azaroaren 25ean, bat egiten dugu Mugimendu Feministak lurralde bakoitzean eta, gainera, lantokietan deitutako ekitaldi eta manifestazioekin. 

Sexu-jazarpenik ez!
Indarkeria matxista gehiagorik ez! Sexu-jazarpena ere indarkeria matxista da!