CCOOK ERREKURTSOA JARRI DU ABUZTUKO ITXIERA-EBAZPENAREN AURKA

CCOO sindikatuak, zentro-itxieraren alde bakarreko inposaketaren aurrean energia aurrezteko neurri eraginkorrak ezartzeko negoziaziorik ez dagoenez, erabaki horren eraginkortasunik eza eta energia aurrezteari dagokionez benetako motibaziorik ez dagoela ikusita, errekurtsoa jarri diogu abuztuko itxiera partzialen ebazpenari.

 

CCOO sindikatua zentzugabeko inposaketa horren aurka agertu da. Izan ere, uste dugu ez duela inolaz ere balio lortu nahi omen diren helburuak lortzeko, eta UPV/EHUko langileen bizitza pertsonala eta lan-bizitza uztartzearen aurkako erasoa delako, eta CCOOrentzat hori borrokarako funtsezko kausa delako. UPV/EHUk itsu-itsuan jarraitzen ditu CRUEren aginduak, sen onari eta Euskadiko errealitate klimatologikoari jaramonik egin gabe, beste latitude batzuetako unibertsitateek ezarritako neurriak ezarriz, baina zalantzan jartzen dugu gure unibertsitatean erabilgarriak ote diren. Gainera, badirudi itxieren neurria ikuspegi "ekonomizista" soiletik diseinatuta dagoela, maila askotako murrizketa-plan baten barruan, eta, egia esan, errektoretza-taldeak bere hauteskunde-programan eraman zituen GJHetatik urrun.

 

Uste dugu horrek langileen lan-baldintzetan beharrezkoa ez den atzerakada dakarrela. EHUko langile askok, orain, zailtasunak izango dituzte uztartzeko. Lehenik eta behin, itxiera horiek ezartzearen zuzeneko ondorio gisa, eta, bigarrenik, "Zerbitzu-beharrak" gaizki ulertuek tarte txikia uzten dietelako. Egoera horrek, CCOOk onartzeari uko egiten dionak, pertsona asko ordaindu gabeko baimenak eskatzera behartuko ditu udan adingabeak, adinekoak eta mendeko pertsonak zaintzeari aurre egin ahal izateko, eta badakigu gizarte honetan erantzukizun horiek emakumeen gain erortzen direla gehienbat. Hau da, neurri horrekin genero-arrakala ere sakontzen ari gara. Are gehiago, itxiera horiek ez dira sindikatuekin negoziatu.

 

Laburbilduz: ezarritako neurria da, eraginkortasunik gabekoa eta behar ez bezala arrazoitua, langileen eskubideei erasotzen diena eta genero-arrakala sakontzen duena.

 

Sindikatu honek asebete arte esan dio administrazioari gai honen inguruko kezka partekatzen dugula eta norabide berean arraun egiteko prest gaudela, baina neurri benetan eraginkorren eta adostuen bidez. Gainera, neurri horiek ahalik eta gutxien eragin beharko diete UPV/EHUko langileen eskubideei eta lan-baldintzei. Eta hau ez da kasua. Horregatik guztiagatik, errekurritu egiten dugu errektorearen ebazpena, zentzugabeko neurri hori kentzea eskatzen dugu, eta dei egiten diogu administrazioari sindikatuekin hausnartu eta negozia ditzan beharrezkoak diren neurri benetan eraginkorrak.