OTRI ETA EUSKOIKER KONTRATUAK: UGAZABEN KUOTA

Ziur aski gogoratuko duzu CCOO sindikatuak publikoki salatu zuela [1] UPV/EHUk legez kanpoko praktika bat egin zuela graduondoko ikastaroen ordainsarietan. Praktika horren bidez, langilearen soldata gordinetik deskontatzen zen ugazaben kuota, eta hori nabarmen legez kanpokoa zen. Zorionez, gure salaketari esker, arazo bat konpondu ahal izan zen; gainera, arazo horrek unibertsitateko langile prekarioenei eragiten zien batez ere, gizarte-segurantzako kotizazioak ez dituztelako mugatuta [2].

 

Hala ere, UPV/EHUk legez kanpoko praktika horretan jarraitzen du OTRI eta Euskoiker kontratuekin. CCOOk duela hilabete asko eman dio horri buruzko informazioa UPV/EHUko Gerentziari, lehenik informalki, gero bi aldiz formalki posta elektronikoz eta azkenik, UPV/EHUren isiltasuna dela eta, 2022ko martxoaren 23an idatzi baten bidez. Froga gisa, hemen duzu CCOOk UPV/EHUko Gerentziari gai horri buruz egindako eskaerekin erregistroan entregatutako idazkia. Onartezina da erantzunik gabe jarraitzea.

Hori dela eta, gaur komunikatu hau jakitera eman behar dugu, EHUk ez baitie bere langileek egindako galderei erantzuten bere legezko ordezkarien bidez, hau da, sindikatuen bidez. CCOOk dio OTRI eta Euskoiker kontratuetan patronalaren kuota deskontatzea legez kanpokoa dela. Gure ustez, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren oinarrizko araudiaren ez-betetze nabarmena da, eta, zalantzarik badago, OTRI kontratuak arautzen dituen araudiak berak esplizituki baztertzen du unibertsitateko langileen ordainsarien deskontua: zuria eta botilan.

Administrazio honen isiltasunak arrazoi dugula indartzen duela dirudi. Eta horrela ez balitz, ez dugu ulertzen zergatik EHUk ez digun azaltzen, indarrean dagoen araudiaren arabera, zergatik sindikatu hau oker dagoen. 

Horregatik, eta UPV/EHUk erantzunik eman ez duenez, CCOOk azken aldiz eskatzen du OTRI eta Euskoiker kontratuetan praktika horren eraginpean dauden pertsonei 2020ko urritik jaso ez dituzten zenbatekoak itzultzea ofizioz, graduondoko ikastaroekin egin zen bezala. Hala egingo ez balitz, CCOO arazo horri aurre egiteko beste bide batzuk aztertzen ari da. Administrazioari ohartarazi zaio.

 

Informa zaitez zure egoeraz eta erreklamatu CCOOn zure eskubideez arduratzen gara Antolatu eta afiliatu!!