ERRETIRO-ESKAERA: NOLA JOKATU
Aurreko asteetan jarraibide garrantzitsuak eman genizkizuen borondatezko erretiro sustatua eta/edo lanaldi-murrizketa lortzeko aukerei eusteko, 2015eko erretiro-akordioetan oinarrituta [1]. Aldezle-ri babesa eskatzea ere gomendatzen dizuegu, alde batetik, presio-neurri gisa, eta, bestetik, auzitegien aurrean errekurtso hipotetiko bat jartzeko dokumentu-laguntza gisa [2]. Azken ekintza horren ondorioz, Aldezlek negoziatzen jarraitzea gomendatu zuen, ohar honetan esan genuen bezala [3].
Jakin dugu, irakasle eta ikertzaileen kasuan behintzat, gure gomendioak jarraituz erretiro-neurriren bat eskatu zenuten pertsonoi "presioa" egiten ari zaizkizuela edo presaka ari zaretela irakasle eta ikertzaileen errektoreordetzatik, Gobernu Kontseiluaren "akordio" berriaren neurriei heltzeko. Sailei ere nolabaiteko presioa egin zaie, akordio berriaren neurriei heltzeko epea abenduaren 31n amaitzen baita.
Horrek arrazoizko zalantza bat dakar: "akordio" berrian oinarrituta langileei eskaintzen zaien aukera urrietako bati heldu al diezaiokegu, baina 2015eko akordioetan oinarrituta eskatu denari uko egin gabe. Adibidez:
Orain "akordio" berriaren lanaldi-murrizketari heltzen badiot, uko egiten diot borondatezko erretiro pizgarridunagatiko kalte-ordaina eskatzen nuen aurreko eskaerari?
edo,
2015eko akordioetan oinarrituta lanaldia murrizteko nire aurreko eskaerari uko egiten ari al naiz orain beste eskaera bat egiten badut "akordio" berrian oinarrituta?
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina