SEIURTEKOAK EBALUATZEKO IRIZPIDE BERRIAK

CNEAIk onartutako seiurtekoak ebaluatzeko irizpide berriak 2023ko deialdirako

ANECAk publiko egin ditu seiurtekoen 2023ko deialdiaren ebaluazio-irizpideen zirriborroan sartutako aldaketak, kontsulta publikoaren prozesuaren ondorioz. BOEra bidalitako testua ere argitaratu du, behin betiko idazketarekin.

CCOOk gure aldarrikapenetako batzuk jaso izana baloratzen du, hala nola aholku batzordeetako kideak trebatzeko prozesu bat sartzea, irizpideen aplikazioa ahalik eta homogeneoena izan dadin. 

Era berean, ebaluazioan genero-alborapenak saihesteko orientabideak prestakuntza horretan sartzea balioesten dugu, baita gure aldarrikapen historikoa ere, hau da, ekarpenen kopurua murrizteko aukera ematea, baldin eta ebaluazioa egiteko aurkeztu den aldian ebaluazioa eskatzen duenak behar bezala justifikatu baditu amatasun-baimenen egoerak, seme-alabak zaintzeko eszedentziak, bere kargura dauden mendeko lehen mailako senideak zaintzeko edo genero-indarkeriagatik.  Hori esanda, orain ikusten da nola aplikatzen diren irizpide horiek eta ebaluazioaren emaitzak bat datozen HALaren espirituarekin eta hortik sortzen den ebaluazio- eta egiaztapen-esparru berriarekin, 2023ko seiurtekoen deialdi honekin hasten baita bere ibilbidea.

Bien bitartean, UPV/EHUko gobernu-taldeak Auzitegi Gorenak CCOOk irabazitako epaiari entzungor egiten jarraitzen du; izan ere, epai horren arabera, horretarako merezimendu nahikoa duten langile guztiek ikerketa-seiurtekoetara aurkezteko aukera izan behar dute, hemen salatu dugun bezala. Era berean, salatu nahi dugu errektore-talde honek ez dituela ezagutzen beste epai asko, beste komunikatu honetan azaldu dizuegun bezala.  

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus