SAILBURUA ETA BERE KONTRAESANAK
Unibertsitate, Zientzia eta Berrikuntza Sailburuaren Adierazpenari erantzuna, Emakume eta Neska Zientzialarien Nazioarteko Eguna dela eta.
📢 Partekatu ▾
⭕ Txostenaren Edukia
Literatura gutxiago eta LOSU gehiago bete
Atzo, Emakume eta Neska Zientzialarien Nazioarteko Eguna zela eta, Unibertsitate Sailburuak adierazpen bat argitaratu zuen, diagnostiko zehatzez betea. Emakumeen eta gizonen arteko arrakala "erabat bidegabea" dela onartzen zuen, emakumeak kanporatzen dituen "guraize-efektua" onartzen zuen eta unibertsitateko zuzendaritza maskulinizatuta dagoela adierazten zuen.
Ezin dugu adosago egon; izan ere, adierazpen horiek bat datoz, neurri handi batean, gai honi buruz duela egun gutxi argitaratu genuen UPV/EHUko Ikerketako eta Irakaskuntzako Pertsonalaren (IIP) ordainsariei buruzko CCOOren IV. txostenarekin:
Baina harrigarriena bere argumentu ekonomikoa izan zen: Sailburuak Europako ikerketak aipatu zituen "STEM esparruetan parekidetasuna lortzeak EBko per capita BPGa %2,2tik %3,0ra igotzea ekar lezakeela" esateko.
CCOOtik hitza hartzen diogu. Berdintasuna motor ekonomikoa dela uste baduzu, zergatik uko egiten diozu unibertsitate publikoari Legeak eskatzen duen erregaia emateari?
Gaur, bere atzoko diskurtsoaren eta gaurko politiken arteko KONTRAESAN HANDIA salatzen dugu:
1. Europako emaitzak nahi ditu Estatuko aurrekontuarekin
Sailburuak dio berdintasunak gure BPGa igoko duela. Hala ere, sistematikoki uko egiten dio LOSUren agindua betetzeari, unibertsitatea BPGaren %1eko gutxienekoarekin finantzatzeari.
Are txarragoa: "bere buruari tranpa egiten" saiatzen da, %1 hori Estatuaren batez bestekoari dagokiola interpretatuz.
Sailburu jauna: Euskadik Europako mailako per capita BPGa badu, inbertsioak EUSKADIKO BPGaren %1a izan behar du. Ezin duzu Danimarkako edo Alemaniako emaitzak lortu nahi izan, Espainia hustuaren batez bestekoa inbertituz. Hori ez da eraginkortasuna, nahitako finantzaketa falta baizik.
2. Elebitasunaren finantzaketari jaramonik ez (Gure Bereztasuna)
Emakumeen eta gizonen arteko arrakala ixteko eta emakumeen artean STEM bokazioak sustatzeko, dirua behar da. LOSUk finantzaketa osagarri espezifiko bat ezartzen du hizkuntza koofizialak dituzten unibertsitateentzat.
UPV/EHUk kostu estruktural handiagoa du elebiduna eta multicampusa izateagatik. Zuk badakizu. Hala ere, zure Sailak ez dio jaramonik egiten partida osagarri honi, unibertsitatea euskara bere plantillaren soldata-masaren kontura finantzatzera behartuz. Gai honen inguruan, UPV/EHUko errektore-taldea ere ez du dagokiona egiten: elebitasunerako memoria ekonomikoa egitea.
Nola itxiko dugu emakumeen eta gizonen arteko arrakala gure hizkuntza-bereztasunaren kostua estaltzen ez badugu?
3. Dirua eredua aldatzeko da, ez mantentzeko
Sailburuak onartzen du egungo sistema bidegabea dela emakumeentzat. Baina Euskadiko BPGaren %1 hori gabe, ezinezkoa da berritzea.
Finantzaketa osagarri hori behar dugu ordainsari-sistema aldatzeko:
- "Osagarri konpetitiboetan" oinarritutako eredutik pasatzea (Sailburuak berak onartzen du eredua honek "guraize-efektua" sortzen duela eta elitea maskulinizatzen duela - %70 gizonak).
- OINARRIZKO SOLDATA DUIN batean oinarritutako eredu batera (Bigarren Hezkuntzarekin parekatua), hori baita benetako berdintasuna bermatzen duen, amatasuna babesten duen eta ikertzaile gazteak egonkortzen dituen tresna bakarra.
ONDORIOA
Sailburu jauna, diagnostikoak eginda daude. Zuk zeuk sinatu dituzu. Berdintasunak "BPGa igotzen" duela benetan uste baduzu, utzi finantzaketa blokeatzeari.
- Bete LOSU: Euskadiko BPGaren %1.
- Aktibatu Euskaragatiko finantzaketa osagarria.
- Eta erabili baliabide horiek Oinarrizko Soldata igotzeko eta emakumeen eta gizonen arteko arrakalarekin amaitzeko.
Hala ere, arrazoia eman behar dizugu: Erantzukizuna ez da zure soilik, eta horregatik hitzez hitz aipatzen zaitugu:
“Desberdintasunari aurre egitea.... Eusko Jaurlaritzaren eta unibertsitateen zeregin partekatua da”
Aplikatu zaitezte. Gainerakoa literatura da.
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina