TEKAZELEN INTERESEKO GAIEI BURUZKO ERANTZUNAK
Joan den irailaren 18ko (ostirala) TEKAZELen Plangintza Batzordeko Eskari eta Galderen atalean, kezkatzen gaituzten edo, era berean, UPV/EHUko TEKAZELeko kide batzuek helarazi dizkiguten hainbat alderdiri buruzko argibideak eskatu genituen.
📢 Partekatu ▾
⭕ Txostenaren Edukia
Beti bezala, zuen kezkak jaso eta erantzuna ematen saiatzen gara. Jarraian, laburki jakinaraziko dizkizuegu zuen artean segurtasunik eza sortzen ari diren gai horietako batzuk, eta horregatik galdetu diogu Langileen Gerenteordetzari aipatutako Batzordean.
TELELANA
- • 1. Oraindik ez dago hasteko aurreikusitako datarik.
- • 2. 27 Orduko Konpentsazio Poltsari buruzko argibideak: Ofiziozko emakida telelanik egin ezin duten lanpostuetan. CCOOk berez presentzialak diren kolektiboen egoera azaldu zuen (menpekoak eta atezaintzak, esaterako). Administrazioak baieztatu zuen telelanik egin ezin duten lanpostuak dituzten langile guztiei 27 orduko poltsa ofizioz onartu eta kargatuko zaiela aplikazioetan (RODAS/Meta4), egonaldi-eskakizuna bete ondoren (urtebete lanpostuan, edo sei hilabete aldeko txostenarekin).
- • 3. Borondatezko uko egiteagatik baztertzea: Administrazioak jakinarazi du 27 orduko poltsaren arrazoia telelana egiteko berezko ezintasuna konpentsatzea dela.
⚠️ EZ EGIN ESKAERARIK
Urrutitik egiteko modukoa den lanpostu batean telelanari borondatez UKO EGITEAK EZ DU ESKUBIDERIK EMATEN poltsa hori jasotzeko.
13-14 MAILAK
- • Administrazioak jakinarazi digu asmoa duela, azkenik, hiruhileko honetan 13-14 maila duten lanpostuen igoeran lan egiteko. Errektoretza honek kanpainan hartu zuen konpromiso bat da, eta horregatik hori betetzea eskatzen diogu.
KARRERA HORIZONTALA
Karrera Profesional Horizontala: CCOOk karrera horizontalaren negoziaziorako mahai teknikoa hasteko kronograma lotesle bat finkatzea exijitu zuen. Administrazioak ikasturte honetan negoziaziorako kontaktu formalak hasteko konpromisoa hartu zuen.
CCOO-tik ebaluazio-prozesua gardena, objektiboa eta arbitrariotasunik gabekoa izan dadin zaintzen jarraituko dugu, langile guztien eskubideak bermatuz.
💬 Utzi zure iritzia edo zalantza iruzkinetanCCOO UPV/EHUko TEKAZELen defentsan!
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina