ALDI BATERAKO SEIURTEKOAK: CCOO GARAILE AUZITEGI GORENEAN

 Auzitegi Gorenak berretsi egin du CCOOk Auzitegi Nagusian irabazitako epaia, eta onartu egin du aldi baterako irakasle eta ikertzaileek ikerketa-jarduera ebaluatzeko duten eskubidea.

 

Duela aste batzuk aurreratu genizuenez, CCOOk oso aurreratuta zeukan aldi baterako langileen seiurtekoak ebaluatzeko eta kobratzeko eskubidearen aldeko borroka [1]. Gaur, azkenean, eta borroka judiziala hasi genuenetik urte askotako borrokaren ondoren, Auzitegi Gorenaren epaia iritsi da: arrazoia ematen digute.

 

Zer dio Auzitegi Gorenaren epaiaren epaiak?

2023ko urtarrilaren 25ean, Auzitegi Gorenak irmotzat jo du Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiaren epaia, CCOOk aurkeztutako gatazka kolektibo baten ondorioz emana, eta honako hau ezartzen du: “el derecho del personal docente e investigador no permanente (temporal) de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid demandadas a someter la actividad investigadora realizada cada seis años a una evaluación y, en caso de superar favorablemente la misma, a percibir, si diera lugar, un complemento por méritos investigadores en los mismos términos que el personal docente e investigador permanente”.

 

Zein printzipiotan oinarritzen da epaia?

Epaia langile finkoen eta aldi baterakoen arteko tratu-berdintasunaren printzipioan oinarritzen da, eta CCOOk hainbeste azpimarratzen du printzipio hori. Printzipio horren arabera, iraupen mugatuko kontratu bat duten langileak ezin izango dira iraupen mugatuko kontratu bat edukitzeagatik soilik aldera daitezkeen langile finkoak baino modu txarragoan tratatu. Bestalde, gogorarazten da ikerketa unibertsitateetako irakasleen eta ikertzaileen eskubidea eta betebeharra dela, eta, beraz, ezin dela onartu irakasle eta ikertzaileen ikerketa-ahaleginak tratamendu desberdina jasotzea aldi baterako langileak izateagatik.

 

Nola eragiten dizu eta zer egin dugu UPV/EHUko atal sindikaletik?

Epai horrek Estatuko unibertsitate guztiei eragiten die, eta, horregatik, CCOOk idazki bat erregistratu du irakasle eta ikertzaileen errektoreordetzari zuzenduta, UPV/EHUk epai hori ikusita nola jokatuko duen galdetzeko eta lehenbailehen onartzeko eskatzeko. Beste deialdi bat presaz argitaratzeko ere eskatu dugu, epaiak eragiten dien langileak langile iraunkorrei dagokienez atzean gera ez daitezen.

Epaiak partzialki lan egiten duten langileak ere hartzen ditu kontuan, hau da, partzialki lan egiten duten LIUak, irakasle elkartuak eta abar, eta, hasiera batean, aldi baterako ikertzaile guztiak. Partziala bazara, jakin behar duzu CCOOk ere errekurtsoak jarri dituela UPV/EHUko bosturtekoen deialdien aurka, 5 urtean behin [2] gainerako langileek bezala aurkeztu ahal izateko.

 Zer egingo dut aldi baterako langilea banaiz eta duela gutxi seiurtekoak eskatu baditut?

Gure aholkuei jarraitu bazenien eta, aldi baterako izanik, seiurtekoak eskatu bazenituen, Unibasq-en erabakiaren zain egon behar duzu. Zure eskaera ez bada onartzen, jar zaitez gurekin harremanetan eta errekurtso-eredu bat emango dizugu.

CCOOren mezua errektoreari eta errektoretza-taldeari

Errektore hori eta gainerako errektoretza-taldea,

CCOOtik uste dugu talde honentzat OSO ZAILA izango litzatekeela azaltzea nola, erretiro-akordio batzuk ezabatzeko hainbeste korrika egin ondoren, ezabatze hori benetan sostengatzen ez duten epaiak argudiatuz, orain zalantzak, lege-argudioak eta lawfare-praktikak izan diren Auzitegi Gorenaren epaiaren epai hain irmoaren aurrean. Zinez espero dugu errektoretza-talde hau negoziaziorako eta prozesurako fede onera itzuliko dela, eta baliabide guztiak jarriko dituela abian, UPV/EHUko langileen arteko bereizkeria justifikatu gabe hori amaitzeko.

 

Langileentzako mezua

Langile zaren aldetik, lorpen horiek dohainik ez direla jakin dezazun nahi dugu. Alde batetik, zure eskubideak defendatzeko lan egiten duten pertsonen ahalegina eskatzen dute, eta, bestetik, sindikatuetako afiliatuen elkartasuna. Afiliazioak ordaintzen dituen kuotei esker, kalitatezko zerbitzu juridikoak ordaintzeko gai gara, eta langile guztiek jasotzen dituzten horrelako epaiak lortzeko gai gara.

 Solidarioa izateko eta langile guztien eskubideak defendatzen eta lan-baldintzak hobetzen laguntzeko eskatzen dizugu.

Afiliatu!

Ikusten duzunez, CCOO lan-kontratuko langileen eskubideen alde borrokatzen da.

seiurtekoei buruzko gure lan guztiari buruzko informazioa