ZORROZTASUN FALTA ETA LORPEN FALTSUAK

Joan den ostegunean, otsailaren 23an, LAB sindikatuak agiri bat argitaratu zuen, errektoretza-taldeak ikertzaileen ordainsariei buruz hartutako ustezko konpromisoen berri emateko. Komunikatu honek zehaztugabetasun batzuk eta benetakoak ez diren lorpen batzuk jasotzen ditu, eta horrek ez dizkizu zenbait gai argitzera eraman.

 

Lehenik eta behin, adierazi nahi dugu CCOOn kolektibo horren eskubideen, lan-baldintzen eta ordainsarien arloko edozein aurrerapen ospatzen eta babesten dugula. Baina horrek ez du esan nahi "aurrerapen" horiek gertatzen diren testuingurua salatu behar ez dugunik.

 

Errektoreak [1] negoziatzeko asmo txarra zuela salatu genuen agirian azaldu genizuen bezala, joan den urtarrilaren 9an Administrazioak eta sindikatuek bilera bat egin genuen, eta UPV/EHUko hauteskunde sindikalei buruzko akordio batera iritsi ginen. Bilera horretan, administrazioak, gerenteak ordezkatuta, berariaz esan zuen une horretatik aurrera deituko ziren bilerak kudeaketa arrunterako soilik izango zirela, administrazioak emandako behin-behineko aktetan jasota geratu zen bezala. Bada, bai administrazioak, bai LAB eta STEILAS sindikatuek ez dute konpromisoa errespetatu, eta, geroago, gai garrantzitsuak negoziatzeko bildu ziren. Hori ez da iritzi bat, egiaztatutako gertaera bat baizik, eta, beraz, sindikatu horiek errektorearen negoziazio-fede txarraren partaide izan dira.

 

 

Eta orain "ustezko aurrerapen" horiek aztertuko ditugu:

 

 

Lehenik eta behin, "ustezko aurrerapenak" esaten dugu, LAB sindikatuak ez duelako "lorpen" horiek sostengatzen dituen dokumentu-euskarririk, akordiorik, aurreakordiorik edo sinadurarik eskaintzen. Bitxia egiten zaigu, halaber, sindikatu horiek administrazio batek hartutako konpromisoez fidatzea; izan ere, administrazio horrek erakutsi du gai dela bere konpromisoak ez ezik, garrantzi handiko akordioak ere hausteko. Orain, konpromiso horiek egiazkoak zirela suposatuta, puntuz puntu aztertuko ditugu (letra etzanez, LAB sindikatuaren testua): Aldez aurretik barkamena eskatu nahi dizugu, jarraian eskaintzen dizugun informazioa teknikoa izan daitekeelakoan, baina oraingo honetan, eta gure arrazoibidearen zorroztasunari eusteagatik, beharrezkotzat jotzen dugu. Gai tekniko horiek interesatzen ez bazaizkizu, zuzenean jo dezakezu ondorioen atalera.

 

1- Maria Zambrano doktoretza osteko ikertzaileen soldatarako, irakasle agregatuena ezartzea.

"Lortutako konpromiso" horrek are gehiago harritzen gaitu, María Zambrano langileak azaroko nominarekin hasi baitziren irakasle agregatu gisa kobratzen. Hemen, LAB sindikatuak, bietako bat, edo sinatzen dituen akordioen ondorioei buruzko ezjakintasun handia du, edo lorpen berritzailetzat saldu nahi digu langileak azaroaz geroztik baliatzen ari diren zerbait.

Hobeto azalduko dizugu: azaroan jaso genuen % 1,5eko soldata-igoerarekin (hori ere CCOOri esker), María Zambrano langileen soldata irakasle agregatuen erreferentziaren azpitik geratu zen. 2021eko abenduan sinatutako akordioaren arabera (CCOO, LAB eta STEILAS), langile horien soldata osatu egin behar izan da ezartzen den gutxieneko soldata-erreferentziara iritsi arte, hau da, irakasle agregatuen gutxieneko erreferentziara iritsi arte 

2- Estatutik kanpo dauden doktoretza osteko ikertzaileentzako soldata osagarri bat.

Ez dugu horri buruzko informaziorik. Ez dakigu hitz egiten ari garen hileko zenbateko bati buruz, 10.000 eurotik gorako balioa duen ordainketa bakar bati buruz, CCOOk salatu dugun patronalaren kuotaren legez kanpoko deskontua konpentsatzeko [2], edo mortadelako bokata baten truke egindako bale bati buruz. 

3- Berehalako soldata egokitzapena EPIPF aurreko Ministerioko doktoretza aurreko ikertzaileentzat (2019ko martxoaren 1a baino lehenagoko kontratuak).

Oso bitxia da LABek gainerako sindikatuei denbora ematea, hauteskundeak igaro arte, bat egin eta aurrerapen horiek ahalbidetuko dituen akordio bat sinatzeko. Izan ere, gai zehatz horri dagokionez, EPIPF baino lehen sinatutako kontratuak dituzten pertsonei atzerapenak ordaintzeko eta ordainsariak eguneratzeko agindua eman zen otsaileko nominan.

"erabaki dugu hobekuntza hauek jasoko dituen akordioa hauteskunde sindikalen ostean egitea, une honetan negoziazio mahaietatik kanpo dauden beste sindikatuek akordioaren azken idazketan parte hartzeko aukera izan dezaten egokia iruditzen bazaie." 

 

4- Doktoretza aurreko ikertzaileak: 2023ko urtarriletik bere soldata % 1,5 igotzea, langile publikoen soldata igoeraz aparte, eta 2024ko uztailean, beranduenez, beste % 3,5. Ondorioz, 2024an doktoretza aurreko ikertzaileen soldatak kalkulatzeko irakasle atxikiaren soldataren % 100 izango da (ondoren, Estatutuan ezartzen diren portzentajeak aplikatuko dira).

 

CCOOk hasieratik defendatu du UPV/EHUko doktoratu aurreko langileei aplika dakiekeen figura baliokidea doktore ez den ikertzailearena dela, eta bere ordainsarian bat datorrela atxikitako langileen figurarekin [3]. Hori dela eta, hobekuntza horrekin ados egongo ginateke, baina berehala aplikatu beharko litzatekeela uste dugu (hori ezinezkoa izan zen 2021eko abenduko akordioaren negoziazio-prozesuan), zientziaren legeak eta EPIPFk adierazitako gutxieneko soldata zorrotz betetzeko behar dena baita. Hala ere, ez litzaiguke nahikoa irudituko, CCOOk berriki lortu baitu, hemendik 4 urtera bitarteko estatuko deialdietan, lehen urtetik % 75 aplikatzea, ohar honetan zehatz-mehatz azaldu dizugun bezala [4]. Euskadin ez dugula atzean geratu behar aldarrikatzen dugu, eta gertatuko den soldata-eskala bikoitzaz ohartarazten dugu, judizializatu egin baitaiteke. Puntu honetan jakinarazten dizugu, administrazioaren iturrien arabera eta lehen jakinarazi dizugun bezala [5], soldata-erreferentzia berriari lotutako igoera (erantsitako langileei dagokienaren % 95, oraingoz) ez dela martxoan egingo, irakasle eta ikertzaileen errektoreordeak eraginpeko langileei bidali zien mezu batean iragarri zuen bezala; izan ere, maiatzeko nominan egingo da, ustez, eta CCOOk langile publiko guztientzat lortutako % 2,5eko soldata-igoera aplikatzearekin batera (benetan, sinatuta eta urtarrilaren batetik aurrerako atzeraeraginarekin). Ordainketa aurreratzen bada, ospatu egingo dugu.   

Ondorioak:

LAB sindikatuak agiri bat bidali du inolako dokumentu-euskarririk gabe, lausotasunez, eta benetakoak ez diren lorpenak saldu nahi dizkigu. Gezurretan aritzea leporatzen dio, gezurretan nor ari den, zeri buruz ari den eta zergatik ari den esan gabe. Aldi berean, interes alderdikoi eta elektoralei buruz hitz egiten du, bere komunikatua hauteskunde-interes horietatik kanpo balego bezala. Horregatik, seriotasun, argitasun eta zorroztasun pixka bat eskatzen dizugu zure komunikatuetan. Hori are beharrezkoagoa da LABek komunikatua esaldi honekin hasten duenean:

"Gezur, demagogia eta interes partidistak giroa lokazten ari diren hauteskunde sindikalen aurreko garai honetan, LABek langileen aldeko negoziazioa aldarrikatzen du."

 

Bakoitzak bere ondorioak atera ditzala.  Bonus track (UGTren komunikatua):

Pasa den ostiralean, martxoaren 24an, eta STEILAS sindikatuaren aldez aurreko ohar bati emandako erantzuna zela zirudienean, UGT sindikatuak komunikatu bat bidali zuen, pentsa zitekeena batasun sindikalak idatzia zegoela, hala ez zenean. Argitu nahi dugu, norbaitek besterik pentsatu izan balu ere, CCOOn gure sinadura daramaten komunikatuen edukiaren ardura baino ez dugula hartzen.  

CCOO, ikerketaren alde!EAEko eta Estatuko I+G+b arloan lan duinak egiteko

 

Atzera pausu bat ere ez!

AFILIATU! KOMENI ZAIZU

Gaur egun Euskadin lan egiten duzu, eta bihar? CCOOk nahi duen tokian zaudela defendatuko zaitu.

94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus