UNIBASQ SEIURTEKOEN DEIALDIA

 

Urtarrilaren 13an, ostirala, Unibasq-ek 2022ko seiurtekoen deialdia argitaratu zuen bere webgunean. Eskaerak aurkezteko epea 2023ko urtarrilaren 16tik otsailaren 6ra bitartekoa da.

 

 

Badirudi UPV/EHU tematuta dagoela aldi baterako langileak kosta ahala kosta saihesten, eta aldi baterako langileak aurkeztu ahal diren bitartean, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren jarraibide guztiak urratuz; izan ere, behin eta berriz esaten du ezin direla aldi baterako langileak eta langile finkoak bereizi.

 

 

Dakizuenez, CCOO aspalditik dabil kausa horren alde borrokan. Lehenengo epaia lortu genuen Euskadin [1], eta hasieratik adierazi genuen, beste sindikatu batzuek ez bezala, administrazioarekiko auziarena zela erreklamatzeko bide egokia, eta epaitegiek arrazoia eman ziguten horri [2]. 

Aurreko edizioetan aholkatu dizugun bezala [3], ebaluazioa positiboa izan daitekeela uste baduzu, aurkezteko gomendatzen dizugu. Horri esker, gero erreklamatu ahal izango duzu, eta litekeena da laster sakoneko aldaketak gertatzea, ekintza hori zure aldetik hartzea merezi duena.

 

Gainera, azken aldian beste sindikatu batzuen berriak jasotzen ari gara, Euskadin lehen auzialdiko epaitegietan emaitza onak lortzen ari direnak, eta hori, zalantzarik gabe, ospatzen ari garen albistea da. Baina gure lanari ere balioa eman nahi diogu, askoz aurreratuago baitago. Izan ere, eta UPV/EHUko sekzioak beste lurralde batzuetakoarekin batera egindako lanari esker, Madrilgo eta Andaluziako Justizia Auzitegi Nagusien baiespen-epai bi ditugu, Auzitegi Gorenean ebaztetik gertu daudenak.

Behin baiespen-epaia emanda, ausartuko al da UPV/EHU aldi baterako langileen eskubideak ukatzen jarraitzera? Errektore-talde honek hartu duen noraeza ikusita, batek daki.

Seiurtekoei buruzko gure lan guztia eskuragarri duzu esteka honetan.