ERREKURRITU ZURE ERRETIROARI BURUZKO EBAZPENA + ALBISTE BATZUK

 EGUNERATZE GORRIA!!!

Azken hilabeteotan, CCOOk aholku eta gomendio batzuk eman dizkizu zure erretiro-eskubideak 2015eko akordioen arabera babesteko, horiek baitira sindikatu honek zilegi jotzen dituen bakarrak. Gure gomendioak jarraitu badituzu, hemen esango dizugu nola jarraitu.

Gabonak baino lehen esan genizuen zuen erretiro-eskaerei buruzko lehen ebazpenak jasotzen hasiak zirela, 2015eko akordioetan oinarrituta [1]. Bi bide dituzue aurrera egiteko: aukerako berraztertze-errekurtsoa (hilabeteko epearekin) eta auzi-bidea (bi hilabeteko epearekin).

 

Gure zerbitzu juridikoekin zure erretiro-eskubideen defentsan jarraitzeko modu egokiari buruz galdetu ondoren, irakasle eta ikertzaileentzako baliabide-eredu bat prestatu dugu kasu bakoitzerako. Deskargatu zure egoera islatzen duena:

 

• Indemnización denegada por plazo de convocatoria
• Reducción docente + contrato relevo
• Reducción docente Clases Pasivas
• Reducción docente Seguridad Social 

 Zalantzekin jarraitzen baduzu, jarri harremanetan CCOOrekin ccooupv-bi@ehu.eus helbidearen bidez.

 

AZP bazara, ccooupv-bi@ehu.eus bidez CCOOrekin harremanetan jartzea gomendatzen dizugu, eta zuri egokitutako eredu bat ematen saiatuko gara.

 

Badakigu zure eskubideen defentsaren bidea aspergarria dela eta higadura pertsonala dakarrela, baina kontuan izan behar duzu hori dela, hain zuzen ere, administrazioak, oro har, horrelako gatazketan bilatzen duena: zu nekatzea eta desistatzea nahi dute. Baina zalantzarik gabe, neurri horiek guztiak presio-arma dira UPV/EHUrentzat, eta ez dira zaku hautsian erortzen.

 

Errektoretza taldeak langilegoaren eskubideen urraketa juridiko eta ekonomiko honekin aurrera jarraitzen duen bitartean, beste administrazio batzuetako albiste itxaropentsuak heldu zaizkigu. Horren adibide da atzo bertan EAEko Auzitegi Nagusiak kautelaz bertan behera utzi zuela Bizkaiko Foru Aldundiaren GUFEn aurre-erretiroagatiko primak kentzeko erabakia, bai eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren kasua ere, EAEko Auzitegi Nagusiak esan baitu kalte-ordainak ordaintzen jarraitu behar dela, legezkoak diren ala ez ebatzi arte.

 

Errektoreari eskatzen diogu hausnartzeko eta langileei entzuteko, 2015eko erretiro-akordioak berrezartzeko eta, oinarri horrekin, sindikatuekin negoziatzera esertzeko, Aldezlek gomendatzen duen bezala [2].