8m: elkarrizketa soziala eta negoziazioa, gizarte erabat berdintasunezkoa lortzeko

 

CCOOk negoziazio kolektiboaren eta elkarrizketa sozialaren boterea nabarmendu du, berdintasunezko gizarte baterantz itzulerarik gabe aurrera egiteko.

Besteak beste, hauek dira CCOOk etengabe eta are gehiago egun berezi honetan eskatzen dituen lehentasunezko neurriak: soldata berdintasunari buruzko lege bat diseinatzea, lan-erreforma indargabetzea, LGS areagotzea, beste batzuen zaintza duintzea, genero-ikuspegiarekin politika eraginkorrak diseinatzea eta ezartzea.

 

Pandemia horrek desberdintasunaren aurkako borrokan dauden erronkei aurre egiteko are baldintza kaskarragoak ekarri ditu, eta are nabarmenago erakutsi du emakumeen eta gizonen artean dagoen aldea. 

Berriro ere negoziazio kolektiboaren eta elkarrizketa sozialaren botereari balioa eman nahi diogu. Biak ala biak ezinbesteko tresnak dira emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrerantz atsedenik gabe aurrera egiteko eta, horrela, gizarte bidezkoagoa, iraunkorragoa eta solidarioagoa lortzeko herritar guztientzat.  NEURRI NAGUSIAK

Elkarrizketa soziala eta negoziazioa, soldata-berdintasunari buruzko lege bat egiteko, gizonen eta emakumeen ordainsari-diskriminazioari aurre egiteko Berdintasun-planak indarreko legedira egokitzea. 
LGS areagotzea pandemiak gehien eragiten dien sektoreei laguntzeko (Eragina oso garrantzitsua izan da sektore feminizatuenetan). Gainera, emakumezko langileek pairatzen dituzte gehien lanaldi partzialeko kontratuak, eta langabezia-tasa eta behin-behinekotasun-tasa handiagoak dituzte. 
 
Zainketen sektorea arautzea, baliabideak ematea eta duintzea. Krisi horrek agerian utzi du sektorearen prekarietatea eta emakumeek eta gizonek adinekoen eta adingabeen zaintzan duten eginkizunari buruz dauden aurreiritziak. Zeregin horiek emakumeei egozten zaizkie bidegabeki.
 
Lan-munduan indarkeria eta jazarpena ezabatzea, LANEren 190. Hitzarmena berretsiz.
Tratu txarrak jasan dituzten emakumeei enpleguari eusteko eta enplegua lortzeko legezko neurriak eta akordio sozialak areagotzea.
Zainketen sektoreko kalitatezko zerbitzu publikoetan egindako inbertsioa handitzea, lana eta bizitza pertsonala bateragarriak izan daitezen errazteko, soldatari eta pentsioari uko egin behar izan gabe.
Gizarte-babeseko neurriak berriz diseinatzea, berdintasunari begira. 
Gaia sakon lantzen dugun Gaceta Sindical aldizkarian irakurtzea gomendatzen dizugu. 

SECCIÓN SINDICAL CC.OO  UPV/EHU

Campus Bizkaia
Edif. Biblioteca Central-Entreplanta
Tfno: 94 601 2437/38
e-mail: ccooupv-bi@ehu.es