EGIN EZAZU ERREKTOREAK ERANTZUN DEZAN

Joan den astelehenean, azaroak 7, CCOO errektoretza-taldearekin bildu zen aldebiko bileran. Bilera hori ez da berez egiten, UPV/EHUn ordezkaritza duten sindikatu gehienen batasunak eragindako presioaren ondorio baizik.

Sindikatu batasunetik negoziazio mahaiak alde batera utzi izanak [1] eta langileek joan den urriaren 27an Leioan egindako elkarretaratzean erakutsitako babesak [2] presio neurri garrantzitsua ekarri diote errektoretza taldeari. Era berean, eragin positiboa izan du langileek CCOOk hasitako presio-kanpainetan parte hartzeak, hala nola Aldezle babesteko eskaeran [3] edo erretiroak masiboki eskatzean [4], eta horrek hainbat epaiketa eragin ditzake unibertsitatearentzat. Horrek guztiak, oro har, behartu du errektorea gu serioago hartzera eta elkarrizketa-txanda honi hasiera ematera.

Hala ere, gertaera batzuek adierazten digute errektore andreak ez duela behar bezain serio hartzen langileen atsekabea. Horren erakusle da ez dela alde biko bilera horietara joan, eta nahiago duela bere ordezkariek hartzea zeregin hori. Beste adibide bat da bilera honetan bertan jakinarazi zaigula errektoretza-taldearen pertzepziotik ez direla ia kexarik edo kontsultarik jasotzen ari langileen aldetik giza baliabideen planari buruz, Gobernu Kontseiluak gutxienekoak onartu baitzuen plan hori.

Horregatik, gaur zure eskubideen defentsan aktiboki parte hartzera animatzen zaitugu. Horregatik, errektoreari zure galderak edo kexak helaraztea gomendatzen dizugu. Horretarako emandako komunikazio-kanalaren bidez egin dezakezu, erretiroak@ehu.eus helbide elektronikora idatzita.

CCOOk inspirazio iturri izan daitezkeen adibide batzuk proposatu dizkizugu:

1- Zergatik ez zaie aurkeztu nahi izan sindikatuei UPV/EHUko zerbitzu juridikoen txostena, ustez 2015eko erretiro-akordioak legez kanpokoak direla juridikoki argudiatzen duena?

2- CCOO sindikatuak zenbait komunikatutan adierazi du UPV/EHUk dirua aurrezten duela pizgarridun borondatezko erretiroaren bidez [5]. UPV/EHUk zergatik ez du baieztapen hori gezurtatu? Zergatik ez du aurkeztu memoria ekonomiko bat 2015eko akordioak ezabatuta gertatuko den ustezko aurrezkia justifikatzeko?

3- Giza baliabideak arrazionalizatzeko planak, Gobernu Kontseiluan gutxienekoak onartutakoak, zergatik jasotzen du legez kanpoko lehen ebazpen iragankor bat? Zergatik hausten da borondatezko erretiro sustatua hartu zutenen eta administrazioaren artean sinatutako akordio bat? Zergatik orain ez dituzte kobratuko neurri horiek hartu zituzten unean eskubidea zuten kalte-ordainak?

4- UPV/EHUren arabera, kalte-ordainak dira lege-mailako arazoa. Zergatik murriztu dira AZPen eta IIPen lanaldi-murrizketak erretiroa hartu aurreko urteetan?

5- UPV/EHUren arabera, kalte-ordainak dira lege mailan dagoen arazoa. Zergatik ezabatu dira AZPentzako neurri espezifikoak, erretiroa hartzeko legezko adinean hartzeko aukera ematen zietenak, azken 6 hilabeteetan lanera joan beharrik izan gabe? Zergatik ezabatu dira erretiratzeko legezko adina baino urtebete lehenago erretiroa hartzeko aukera ematen zuten antzeko formulak?

6- 2021ean, salbuespen gisa eta modu susmagarrian, BI deialdi argitaratu ziren, eta ez bakarra, IIPek pizgarridun borondatezko erretiroa eska zezaten. Bigarren deialdi hau oso modu ezohikoan argitaratu zen urtarrilean. Bigarren deialdi hau aukera bat izan al zen errektoretza-taldetik gertu zeuden pertsonek azken deialdian parte hartzeko, 2015eko erabakiak ezabatu aurretik? Zergatik ez da langile guztiekin egiten baldintza berdinetan, eta aurten ez da azken deialdirik argitaratzen? Zergatik ez da egiten AZPrekin bezala, deialdi baten eremutik kanpo egin baitezake eskaera?

 

7- UPV/EHUk erantzukizun soziala aipatzen du 2015eko akordioak ezabatzeko. Zer ulertzen du UPV/EHUk erantzukizun sozialaz? UPV/EHUko langileei ematen zaien tratua erantzukizun sozial horretatik kanpo geratzen al da?

8- UPV/EHUko sindikatu guzti-guztiek negoziatzeko asmo txarra salatu dute. Hala ere, badirudi errektorea ez dagoela ados. Nola justifikatzen du errektoreak negoziaziorako fede ona, akordio-proposamen gero eta okerragoak behin eta berriz aurkezten dituenean, sindikatuen aldarrikapenetara hurbildu ere egin gabe? Fida al gaitezke errektoreaz, egun batzuk geroago sindikatuak negoziatzera deituta dauden ikastetxeen itxierak komunikabideetan iragarrita ikusten ditugunean? [6]

 

9- Zergatik ordaindu behar dugu UPV/EHUko langileok gure erretiroen kontura energiaren garestitzea? Errektoretza, ordea, zergatik barkatzen zaio medikuntza-fakultatea eraikitzeko proiektuaren enpresa esleipendunari kontratuan atzera egiteagatiko zigorra, hainbat komunikabidek adierazten duten bezala?   10- Kontuan hartu al dituzte alde bakarreko erabaki horrek belaunaldi-erreleboaren inguruan izango dituen ondorioak eta birjarpen-tasak baldintzatutako ingurune batean langile gazteenak egonkortzeko ekarriko dituen oztopoak?

CCOOk presioa egiten jarraituko du eskura ditugun tresna guztiekin, UPV/EHUko langileen eskubide eta lan-baldintzen urraketa hori konpontzen saiatzeko. Baina gogoratu: borroka honetan parte hartzea ere funtsezkoa da.