AUZITEGI GORENAK ARRAZOIA EMAN DIO CCOOri, BERRIZ ERE

Itxaronaldia luzea izan da, baina azkenean Auzitegi Gorenaren epaia dugu, CCOOk Margarita Salas eta María Zambrano langileen soldataren gaineko patronalaren kuotatik kentzeari buruz emandako argudioei arrazoia emanez.


Epaia, kasu honetan, Valladolideko Unibertsitateari buruzkoa da, baina argudioa CCOOko atal honek, Estatuan aitzindari izanik, UPV/EHUn salatu zuenaren berdina da [1].

Saihestezina dena gehiago ez atzeratzeko eskatzen diogu UPV/EHUri, Auzitegi Gorenak dagoeneko gauzak argi utzi dituen beste gai batzuekin egin duen bezala. Horren adibide dira seiurtekoak [2] eta bosturtekoak [3] LANGILE GUZTIEI ordaintzea, non, Auzitegi Gorenaren epaiak egonda, CCOOk EAEko Auzitegi Nagusian ere irabazi dituen epaien aurka jotzea erabaki duten [4], [5].

Orain ere argi utzi du, eta unibertsitateek, kasu honetan UVAk, Margarita Salas eta María Zambrano langileen patronal-kuotak beren poltsikotik ordaindu behar dituztela esan du. 

 

Eskaera:
Errektoretzarako hauteskundeen atarian, hautagai-zerrendei eskatzen diegu onar ditzatela auzitegien epaiak, eta luzamendurik gabe ordain ditzatela langileei legez dagozkien soldatak.

Epaia suntsitzailea da.

Hona hemen laburpen batzuk:

El régimen jurídico al que se ha sometido la ayuda y sus cuantías en modo alguno ha previsto que de él se descuente la cuota patronal, ya que ese importe no deja de estar destinado al beneficiario y para atender la actividad que, por vía de contrato laboral, debe atender que no es otra que el objeto al que se destinan las ayudas.

El que se indique que las universidades beneficiarias puedan complementar sus cuantías, asumiendo costes asociados al instrumento de vinculación con la persona que obtenga la ayuda, no permite en modo alguno que se descuente del importe de la ayuda la cuota patronal en cuestión. Al contrario, lo que se indica es que se complemente no que se reduzca el importe de la ayuda.

Si lo que pretende la demandada es que a la subvención recibida se le impute la cuota patronal, mediante su repercusión en la ayuda que recibe el trabajador como retribución, realmente estaría alterando el régimen jurídico que el RD y la OM han establecido ya que cuando determinados costes están ya contemplados en el importe de la subvención así lo indica expresamente aquella normativa, como sucede respecto de los gastos de traslado que se dicen que ya están incluidos en la subvención concedida que no en la ayuda. Y el que no haga referencia alguna a la cuota patronal como coste imputable a la subvención no implica que ello se deba repercutir en el importe de la ayuda que, como decimos, es un importe destinado al beneficiario y éste, en su condición de trabajador no puede asumir la cuota patronal.

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