LORTU DUGU: PDIen BOSTURTEKOAK
Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak berriz ere arrazoia eman dio CCOOri, eta onartu egin du sindikatuak Euskal Herriko Unibertsitatearen aurka aurkeztutako gatazka kolektiboaren demanda: ikertzaile doktore iraunkorrei aitortzea bost urtean behin irakaskuntza-merezimenduak ebaluatzeko deialdia egin diezaietela, eta ebaluazio horren ondoriozko ordainsari osagarria aitortzea.
Epaiak
ez du zalantzarako tarterik uzten, eta azaldutako zuzenbideko oinarrien
artean esaten da ez dagoela inolako irizpiderik UPV/EHUk doktore
iraunkorreko ikertzaileei tratu desberdina emateko, irakasle
agregatuekin alderatuta, ordainsariari lotutako
irakaskuntza-merezimenduen aldizkako ebaluazioaren arloan.
Epaia ez da irmoa eta kasazio-errekurtsoa jar daiteke.
Epaia ez da irmoa eta kasazio-errekurtsoa jar daiteke.
NOLA JOKATUKO DU ERREKTORETZAK?
Errektoretzarako hauteskunde-kanpaina hastera doan honetan, UPV/EHUko langileentzako ordainsariak hobetzeko promesak ikus ditzakegu bi hautagaitzen programetan.
Sindikatu honek auzitegietan egindako lanari esker, CCOOk aldeko epai ugari lortu ditu berriki, Irakasle eta Ikertzaileen eta Ikertzaileen soldata hobetzeko. Hala ere, Errektoretzak, epaiei men egin beharrean, errekurtsoa jartzen die, legearen betetzea atzeratuz. Hau da, ahal den guztia egiten ari da eragindako langileei legez dagokiena ez ordaintzeko.
Hemen ez dago aitzakia posiblerik, eta gai horiei buruzko zalantza juridikorik ez dago. Ezin zaio errua Madrili egotzi, ez Eusko Jaurlaritzari, ez LOSUri, ez beste inori: UPV/EHUren erantzukizuna da soil-soilik.
1- Seiurtekoak: CCOOk Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren epaia irabazi du. Epai horretan, UPV/EHUko langile GUZTIEI aitortzen zaie, beren kontratu-figura eta dedikazio-erregimena edozein izanda ere, beren ikerketa-jarduera ebaluatzeko eskubidea, eta, hala badagokio, dagokion ordainsari-osagarria aitortzekoa. Era berean, Auzitegi Gorenak bi aldiz hitz egin du gai horri buruz. [1]
2- Bosturtekoak: CCOOk Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaia irabazi du, eta lanaldi partzialeko lan-kontratudun irakasleei eta lanaldi partzialeko lan-kontratuko bitarteko langileei bost urtean behin irakaskuntza-merezimenduak ebaluatzeko eskubidea aitortzen zaie. Era berean, Auzitegi Gorenak bi aldiz hitz egin du gai horri buruz. [2]
3- Patronalaren kuota: CCOOk epaia irabazi du Auzitegi Gorenean. Epai horretan legez kanpokotzat jotzen da Margarita Salas eta María Zambrano langileen soldataren patronalaren kuota kentzea. [3]
4- Enplegatu publikoen soldata-igoera: CCOOk epaia irabazi du Auzitegi Gorenean. Epai horretan, irakasle eta ikertzaile guztiei aitortzen zaie langile publiko guztiei dagokien soldata-igoera jasotzeko eskubidea. Hala ere, UPV/EHUn, Marie Curie langileei ukatu egiten zaie eskubide hori. [4]
Errektoretzarako hauteskunde-kanpaina hastera doan honetan, UPV/EHUko langileentzako ordainsariak hobetzeko promesak ikus ditzakegu bi hautagaitzen programetan.
Sindikatu honek auzitegietan egindako lanari esker, CCOOk aldeko epai ugari lortu ditu berriki, Irakasle eta Ikertzaileen eta Ikertzaileen soldata hobetzeko. Hala ere, Errektoretzak, epaiei men egin beharrean, errekurtsoa jartzen die, legearen betetzea atzeratuz. Hau da, ahal den guztia egiten ari da eragindako langileei legez dagokiena ez ordaintzeko.
Hemen ez dago aitzakia posiblerik, eta gai horiei buruzko zalantza juridikorik ez dago. Ezin zaio errua Madrili egotzi, ez Eusko Jaurlaritzari, ez LOSUri, ez beste inori: UPV/EHUren erantzukizuna da soil-soilik.
1- Seiurtekoak: CCOOk Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren epaia irabazi du. Epai horretan, UPV/EHUko langile GUZTIEI aitortzen zaie, beren kontratu-figura eta dedikazio-erregimena edozein izanda ere, beren ikerketa-jarduera ebaluatzeko eskubidea, eta, hala badagokio, dagokion ordainsari-osagarria aitortzekoa. Era berean, Auzitegi Gorenak bi aldiz hitz egin du gai horri buruz. [1]
2- Bosturtekoak: CCOOk Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaia irabazi du, eta lanaldi partzialeko lan-kontratudun irakasleei eta lanaldi partzialeko lan-kontratuko bitarteko langileei bost urtean behin irakaskuntza-merezimenduak ebaluatzeko eskubidea aitortzen zaie. Era berean, Auzitegi Gorenak bi aldiz hitz egin du gai horri buruz. [2]
3- Patronalaren kuota: CCOOk epaia irabazi du Auzitegi Gorenean. Epai horretan legez kanpokotzat jotzen da Margarita Salas eta María Zambrano langileen soldataren patronalaren kuota kentzea. [3]
4- Enplegatu publikoen soldata-igoera: CCOOk epaia irabazi du Auzitegi Gorenean. Epai horretan, irakasle eta ikertzaile guztiei aitortzen zaie langile publiko guztiei dagokien soldata-igoera jasotzeko eskubidea. Hala ere, UPV/EHUn, Marie Curie langileei ukatu egiten zaie eskubide hori. [4]
Errekurrituko al du Errektoretzak epai berri hau?
Hautagaiei eskatzen diegu, gutxienez, UPV/EHUko langileen soldata-araudia errespeta dezatela, hauteskunde-programetan asmo nobleak islatzeaz harago.
Jarrai gaitzazu X-n!
CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!
94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus
ccooupv-bi@ehu.eus
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina