ARAZOAK ERREGISTRO ELEKTRONIKOAREKIN

 

CCOOn kezkatuta gaude erregistro elektronikoaren funtzionamendu txarragatik, joan den abenduaren 12an plataforma berria, Egoitza, martxan jarri zenetik. Gainera, arazo horiek TEKAZELerako oso une delikatuan gertatzen dira: hain zuzen ere, berriki egindako LEPen ondoren plaza lortzeko izapidea amaitzean erregistro elektronikoaren erabilera intentsiboa egin behar duenean. Hala ere, UPV/EHUko langile guztiak daude eraginpean.

CCOOtik, kexa eta kontsulta ugari jaso ondoren, informazioa biltzeko lanari ekin genion. Zenbait arazo identifikatu ondoren, abenduaren 18an idazki bat bidali genien Idazkaritza Nagusiari, Irakasle eta Ikertzaileen Errektoreordetzari eta Langileen Gerenteordetzari, eta adierazi genuen kezkatuta geundela funtzionamendu txar horrek UPV/EHUko langileengan izan lezakeen eraginagatik. [1]

Idazkaritza Nagusiak Eraldaketa Digitaleko eta Komunikazioko errektoreordeari eman zion gure eskaera, bera baita arlo horretako arduraduna, eta gerentzia-funtzioa ere betetzen du. Hurrengo eguneko arratsalderako erantzun bat ematen zaigu, non erregistroarekin arazorik ez dagoen, errealitatea ukatzeko ariketa bitxi batean.

Erantzunarekin pozik ez geundela, berriro ekin genion eta errektoreordeari antzeman genituen gorabeherei buruzko xehetasunak eman genizkion [2]. Ordutik hona horri buruzko informaziorik jaso ez dugunez, atzo bertan berriro ekin eta erantzunik gabe jarraitu ondoren, gure kexa, UPV/EHUko langileena ere, argitaratzera behartuta gaude. [3]

 

Zer arazo detektatu ditugu?

Gai zehatz batzuk baino ez ditugu azaltzen, baina ez dugu baztertzen beste arazo mota batzuk egotea.

• Ez dago modurik adierazteko idazkia zein instantziari zuzentzen zaion, eta hori funtsezkoa da edozein idazkitarako.
• Ezin da Egoitza berrira migratu aurreko espedienteetan sartu.
• Ordezkaritza-lanak egiten dituzten pertsonek galdu egin dute idazkiak ordezkari gisa erregistratzeko duten eta ezin dituzten lotura hori.
• Gorabeherak izaten ari dira TEKAZELen LEP prozesuaren zinpeko aitorpena aurkezteko izapideari eragiten dioten dokumentuen sinadura elektronikoarekin. Horrek ziurgabetasuna sortzen die langileei, eta zalantzak sortzen ditu prozesuaren segurtasun juridikoari buruz.
• Jakinarazpen batzuk ez dira iristen ari alegazioak egiteko epea dakartenean, eta horrek babesgabetasun-egoerak sortzen ditu.
   

Zer eskatzen dugu?

Administrazioak egin behar duen lehenengo gauza da langileei eta haien legezko ordezkariei erregistro elektronikoaren bidez funtzionamendu-arazoen berri ematea, kausei buruzko azalpenak ematea eta gertakari horiek guztiak nola eta noiz konpondu nahi dituen azaltzea. Baina, batez ere, bermatu behar du inork ez diola bere eskubideak erabiltzeari utziko erregistro elektronikoak gaizki funtzionatzen duelako.

Gure kritika, noiz eta nola:

CCOOtik gogor kritikatzen dugu aldaketa garrantzitsu bat abian jartzeko aukeratutako unea, TEKAZELek erregistro elektronikoa masiboki erabiltzea aurreikusten zenean. Era berean, langileei aldaketa horren berri ez ematea eta horri buruzko prestakuntzarik ez izatea kritikatzen dugu. Dirudienez, administrazio honek TEKAZELen 2016/2017 LEParekin izandako akats bera azaldu du, eta une zailenetan langileak urduri jartzen tematu da. [4]

 

Zergatik da hain garrantzitsua erregistroa?

Gogoratu behar dugu erregistroa funtsezko zerbitzua dela edozein administrazio publikoren funtzionamendurako, eta funtsezkoa langileen eskubideak gauzatzeko eta defendatzeko. Lan-erreklamazioak aurkezteko, eskubideak aitortzeko eskatzeko, errekurtsoak jartzeko eta, oro har, administrazioari edozein eskaera formal aurkezteko aukera ematen du.

Hau da. Berme juridikoa emateko eginkizuna duen tresna da, administrazioan edozein izapideren ibilbidearen trazabilitatea ahalbidetzen duen dokumentu edo eskaera bat aurkeztu izanaren froga ofiziala, eta epeen zenbaketa eta abar ezartzeko oinarri gisa erabiltzen da.

Administrazio batek ere ez du presarik izan behar funtsezko tresna batean aldaketak ezartzeko berme nahikorik izan gabe.

Erregistroko langileei:

Agur esan nahi diogu Erregistroko langileek egindako lanari gure babesa eta aintzatespena adieraziz. Zalantzarik gabe, une honetan gaizki pasatzen ari da; izan ere, ziurrenik, lan-karga estra hori guztia nabarmen murriztu zitekeen plangintza hobea egin izan bagenu.

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

 

Eskaneatu edo klikatu QR kodearen gainean