2025(e)ko otsailaren 27(a), osteguna

BEHIN BETIKO GARAIPENA: BOSTURTEKOAK IIP PARTZIALENTZAT

BEHIN BETIKO GARAIPENA: BOSTURTEKOAK IIP PARTZIALENTZAT


UPV/EHUko CCOOren atal sindikaletik albiste bat partekatu nahi dugu, gure unibertsitateko lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileen eskubideen defentsan aurrerapauso garrantzitsua izango dena.


CCOOk urteetan borrokatu ondoren, gaur iragarri dezakegu UPV/EHUk atzera egin duela Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileen bosturtekoetarako eskubidea aitortzearen alde emandako epaiaren aurka jarritako kasazio-errekurtsoan. EPAIA IRMOA DA!

Horrek esan nahi du bosturtekoen berehalako deialdian lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileek parte hartu ahal izango dutela azkenean.

Bidaia luzea:

Gogoratuko duzuenez, bide luze hori CCOOk lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileak diskriminatzen zituen bidegabekeria batekin amaitzeko erabaki irmoarekin hasi zen, bosturtekoak bezalako oinarrizko ordainsari-osagarri bat lortzea eragotziz. Gure atal sindikaletik auzitegietara eraman dugu gai hau, eta garaipena lortu dugu EAEANen aurrean. Unibertsitateak, epailearen agindua onartu beharrean, epaia errekurritzea erabaki zuen, inoiz existitu behar ez zuen gatazka beharrik gabe luzatuz.

Baina CCOOn ez dugu atzera egiten. Aurreko errektoretza-taldearen jarrera ikusita, presioa areagotu genuen maila guztietan, baita estatu-mailan ere, egoera diskriminatzaile hori publikoki salatuz eta bidezko eta bidezko konponbidea eskatuz. Hemen ikus dezakezu CCOOk urte hauetan lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileen alde egindako lan handia.

 
CCOOren ekintza sindikalaren garaipena:

Gaur egun, ahalegin kolektibo horrek bere fruituak eman ditu. Epaiaren irmotasuna CCOOren ekintza sindikalaren garaipena eta lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileen eskubideen berariazko aitorpena. Lorpen horrek erakusten du, beste behin ere, iraunkortasuna, batasuna eta mobilizazioa ezinbesteko tresnak direla gure lan-eskubideak defendatzeko.


Benetako norabide-aldaketa baten aurrean gaude?:

UPV/EHUko errektoretza-talde berriari keinu esanguratsua aitortu eta eskertu nahi diogu. Kasazio-errekurtsoan atzera egiteko erabakiak bete egiten ditu unibertsitateko zuzendaritza berriaren hauteskunde-promesak, eta atea irekitzen dio itxaropenari. Errektoretza-taldea bide horretatik jarraitzera animatzen dugu, lan-gatazken judizializazio sistematikoa alde batera utziz eta sindikatuekiko elkarrizketaren eta negoziazioaren aldeko apustua eginez, desadostasunak konpontzeko lehentasunezko bide gisa. Norabide berri horrek gure unibertsitatean lan-harreman hobeen etapa baten hasiera markatuko duelakoan gaude, non negoziazio kolektiboa eta akordioa izango diren UPV/EHUko langile guztientzat bidezkoagoa eta berdintasunezkoagoa izango den tresna.

CCOOren konpromisoa:

CCOO UPV/EHUk berretsi egiten du gure unibertsitateko langile guztien eskubideen defentsarekin dugun konpromisoa, eta lanean jarraituko dugu irakasle eta ikertzaile guztientzako lan-baldintza duinak eta bidezkoak lortzeko.

 
CCOOn, borroka sindikalak emaitzak ematen ditu!

Eraginkortasun egiaztatua


CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!
 94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus
 

iruzkinik ez:

Argitaratu iruzkina