NOIZ ARTE ITXARON?

NOIZ ARTE ITXARON? ARRAKALAK AURRERA JARRAITZEN DU UPV/EHU-N

Gaur, UPV/EHUn emakumeen eta gizonen arteko soldata-arrakalaren aurka borrokatzeko CCOOren proposamena aurkezten dugu (testuaren azken zatian). Aldi berean, arrail orokorrari buruzko informazio erabilgarria ematen dizugu.

2025eko otsailaren 22a – Soldata Berdintasunaren aldeko Eguna

Emakumeen eta Gizonen arteko Soldata Berdintasunaren aldeko Egun Ofiziala dela eta, UPV/EHUko CCOOk sexuagatiko soldata-arrakalaren aurkako borrokan dugun konpromisoa berretsi nahi dugu. Izan ere, zor historikoa da, eta egiturazko desberdintasunak islatzen ditu lanaren, hezkuntzaren eta gizartearen esparruan. Aurten, arazoa ikusarazteaz gain, gure unibertsitateko soldata-arrakalaren errealitateari buruzko proposamen espezifiko bat aurkeztu dugu, funtsezko tresna aldaketa zehatzak bultzatzeko.

Soldata-arraila: unibertsitateari ere eragiten dion arazo sistemikoa

CCOOren Estatuko komunikatuak Espainiako soldata-arrakalari buruzko txostenean adierazten duen bezala (gaur egun % 18,7koa da), ez da soilik soldata desorekatuen isla, baizik eta ezkutuko diskriminazioena: okupazio-segregazioa, emakumeen ordezkaritza eskasa erantzukizun-postuetan, aldi baterako kontratuak eta kontziliatzeko zailtasunak. Unibertsitatearen esparruan, dinamika horiek errepikatu egiten dira.

Iaz, CCOO UPV/EHUk gure komunikatuan salatu genuen emakume akademikoek kristalezko sabaiak dituztela, katedretarako eta ikerketa-proiektuetarako sarbide txikiagoa dutela eta lan-baldintza eskasagoak dituztela. Faktore horiek, emakumeek neurriz kanpo hartutako zaintza-rolei gehituta, desberdintasuna larriagotzen dute.

 

Era berean, gogorarazi eta salatu nahi dugu Ministerioak, CRUEk eta ANECAk erabat utzi dutela TEKAZELa arlo horretan, unibertsitateko langileen egoerari buruzko azken txostenean hitzez hitz ahaztu egin baitziren TEKAZELa. Gai hau ez da oraindik konpondu. TEKAZEL emakumeek IIPek baino gutxiago axola al dute?

Arrakala UPV/EHUn

2025 honetan, diagnostikoan sakonduko dugu, gure unibertsitateko soldata- eta karrera-desberdintasunei buruzko azterlan baten bidez. Azterketa horren ondorio nagusiak eta ekintza-ildoak aurkezpen honetan laburbilduko ditugu. 

Deia errektoretza taldeari: Premiazkoa da jardutea

Unibertsitateak, gizartea ezagutzeko eta eraldatzeko gune gisa, eredugarria izan behar du benetako berdintasun-politiken aplikazioan. Hala ere, diskriminazioa betikotzen duten inertziak daude oraindik. Soldata-arrakala ez da bidegabea bakarrik: erakundeen bikaintasuna ahultzen du eta ikertzaileen eta profesionalen karrerari pizgarria kentzen dio.  

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

 

Eskaneatu edo klikatu QR kodearen gainean