2026(e)ko martxoaren 26(a), osteguna

CCOOK TELELANERAKO LEGEZKO ATZERAKO KONTAKETA AKTIBATU DU

CCOOK TELELANERAKO LEGEZKO ATZERAKO KONTAKETA AKTIBATU DU

Gerentziak Abenduaren 5era Arteko Epea du Indarrean Dagoen Legediarekin Bat Datorren Benetako Akordio bat Negoziatzeko.

Telelanaren blokeo-egoera inflexio-puntu batera iritsi da. Lege berri batek iraungitze-data jartzen die Gerentziaren aitzakiei. Urtarrilean salatu genuen bezala, haien "plan pilotu" faltsua adarjotze bat zen. Orain, Estatuko Aldizkari Ofizialak arrazoia ematen digu.

📘 Gomendatutako irakurketa: Telelanerako akordio berria eskatzen dugu

BERRITASUNA: Zer aldatu da?

7/2026 Errege Lege-dekretuak telelana barne hartuko duten mugikortasun jasangarriko planak egitera behartzen du, Ekialde Hurbileko gatazka belikoek langileengan zuzenean izaten ari diren eragin ekonomikoak arintzeko modu gisa. Horrek UPV/EHU behartzen du 2026ko abenduaren 5a baino lehen negoziatutako eta onartutako Mugikortasun Jasangarriko Plan bat izatera. Eta garrantzitsuena:

LEGEAK PLAN HORREK TELELANA BARNE HARTZEA ESKATZEN DU

Amaitu dira luzapenak, langileen bizkar egindako "esperimentuak" eta Errektore Taldearen informazio-buletinetako zunda-globoak. Orain legezko betebeharra da.

GERENTZIAREN KONTAKIZUNA vs. ERREALITATEA

Hemen duzue Errektoretzaren eta Gerentziaren kontraesanen laburpena. Zuek epaitu.

ERREKTORE TALDEAREN KONTAKIZUNA DATUEN ERREALITATEA
"Presentziazko unibertsitatea gara, oso konplexua da..." GEZURRA. UPV/EHUk hilabetez funtzionatu zuen pandemian telelanean (ezusteko krisi osoa).

Gainera, joan den otsailaren 23an Arabako Campusa birtualizatu zuten 48 ordutan arrazoi politikoengatik. IIP-ri telelan automatikoa aplikatu zitzaion, eta TEKAZEL-i, berriz, aurrez aurre joatera edo akordio bat eskatzera behartu zitzaion. Telelana komenentziara erabiltzen duten etengailu bat da.
"Pertsonen ongizatea axola zaigu..." Errektoretzako obretan (urtarrila-martxoa), kasu askotan telelana prebentzio neurri gisa erabiltzeari uko egin zioten (LPRL 44. art.), langileak hautsaren eta zarata gorgarriaren eraginpean jarriz.
"Beste bi urte behar ditugu 'plan piloturako'..." 10 urte daramatzagu plan pilotu batekin (2016tik). Beraiek "ebaluatzen" duten bitartean, TEKAZELek 27 lanposturen karga bere gain hartzen du urtean ordaindu gabeko 43.000 aparteko ordu esker.

GURE EKINTZA: Zer egin du CCOOk?

Legea eskuan, aste honetan bertan ahalik eta azkarren jokatu dugu:

  1. ESKAERA FORMAL BAT ERREGISTRATU DUGU Mahai Negoziatzailearen premiazko deialdia eskatuz.
  2. ZUZENEAN INTERPELATU DITUGU Gerentzia, Langileen Gerenteordetza eta campusetako Ongizate eta Jasangarritasun Zuzendaritzak (legezko aginduz plan hori egiteko eskumena duten organoak).

Edo Langileen Legezko Ordezkaritzarekin negoziatzen dute, edo araudia ez betetzeko arriskua hartzen dute; horrek dekretu honi lotutako laguntza publikoak eta dirulaguntzak itzultzera behartuko luke, hala nola beren parke mugikorrerako erregai-laguntzak edo ikerketa-instalazioak.

GURE ESKAKIZUNAK (Marra Gorriak)

Mahai Negoziatzailera goaz 2025eko azaroan entregatu genien dokumentu teknikoarekin. Gure printzipioak ez dira aldatu:

  • ARBITRARIETATEARI ASKIK DA (Lanpostuetatik zereginetara): Telelanerako eskubidea LZZ-n objetiboki zehaztutako TELELANAREN BIDEZ EGIN DAITEZKEEN ZEREGINETAN oinarritu behar da, eta ez "onespenean" edo buruzagitza batekiko kidetasunean.
  • DISKRIMINAZIOARI ASKIK DA:
    • Langile guztiek dute kontziliaziotarako eskubidea: Eta eskubide horiek lehenengo egunetik eraginkorrak izan behar dute (antzinatasun-urteko zigorraren amaiera eskatzen dugu).
    • Buruzagitzak eta tarteko karguak: Beste edozein langilek bezala, telelana egiteko aukera izatea burutzen dituzten zereginak (zati batean bederen) telelanaren bidez egin daitezkeen ala ez horren mende egon behar da bakar-bakarrik, eta ez beren karguaren mende. Buruzagitzen beto arkaikoa mantentzeak edozein antolaketa-eredu moderno porrot egitera kondenatzen du.
  • EUFEMISMOEI ASKIK DA: TELELANA da (enpresak jarritako baliabide material eta ergonomikoekin), eta ez "URRUTIKO LANA", errektore-taldeak deitu nahi dion bezala.

Aitzakien garaia amaitu da. Urtarrilean Aldezleri jarritako erreklamazioari ere ez diogu erantzunik jaso, Gerentziak Mahai Negoziatzaileetatik telelan-plana erretiratu zuelako.

Aldezlek urtarrileko erreklamazioen aurrean izandako isiltasuna blokeo instituzionalaren froga gehigarri bat da.

⏳ Legearen erlojua martxan da dagoeneko

Informatuta mantenduko zaituztegu.

iruzkinik ez:

Argitaratu iruzkina