BOSTURTEKOAK IDP-entzat

CCOOn, gure hauteskunde-programari leial izanik, eta errektoretza-taldeak negoziatzeko borondaterik ez duenez, auzitegietara jo behar izan dugu berriro, UPV/EHUko langileen eskubideak defendatzeko.



CCOOk aldi baterako eta lanaldi partzialeko irakasle eta ikertzaileen eskubideetan lortutako aurrerapenen ondoren, oraingoan PDIko langileengan jartzen dugu arreta. JARDUNen gainerako irakasle eta ikertzaileekin parekatzeko moduko tratua lortzea lortu ondoren, bost urtean behin bosturtekotan aurkezteko eskubidearen aldeko borroka judizialari ekin genion, eta ez hamarretan behin, gaur egun UPV/EHUk behartzen dituen bezala.

Aurrekariak:

2022ko apirilean ohartarazi zuen CCOOk irabazitako epai batzuek onartzen zutela irakasle eta ikertzaile guztiek eskubidea zutela bosturtekoen deialdietara aurkezteko, haien dedikazioa alde batera utzita [1].

Errektoretza taldea zentzarazten saiatu ginen, baina ez genuen lortu, eta auzitara jo behar izan genuen eskubide hori defendatzeko [2]. EAEANk arrazoia eman zigun 2024ko otsailean [3].

Hala ere, errektoretza-taldeak, bere modus operandi-ari leial, eta nahiz eta jakin gai hau ebatzia dela eta inolako zalantza juridikorik ez dagoela, epaia ez onartzea eta errekurritzea erabaki zuen. Horrela, bere langileei kaltea eragitea lortzen du, eskubide baten etorrera atzeratuz Auzitegi Gorenak erabakia hartu arte, eta gai hori "oinordetzan" uzten dio hurrengo errektoretza-taldeari, eta horrek, soldata-atzerapenak ez ezik, berandutze-interesak ere ordaindu beharko ditu.

Hori dela eta, CCOOk epaia behin-behinean betearazteko eskatu zuen, eta EAEANk onartu egin zuen. Lan horren ondorioz, apirilaren 19an UPV/EHUk lanaldi partzialeko zerbitzuak ematen dituzten langile guztientzako bosturtekoen ezohiko deialdi bat argitaratu behar izatea lortu genuen, baina haren ondorio ekonomikoek Auzitegi Gorenak [4] esaten duenaren zain egon beharko dute.

Eta IDP kolektiboari dagokionez:

Arestian azaldutakoa lorpen bat bada ere, ezin izan genuen prozesu judizial horretan sartu IDP kolektiboa, bere berezitasunengatik: langile iraunkorra da, lanaldi osokoa, baina irakaskuntza-karga mugatua du. Horregatik, orain, auzitegiek beste langile batzuei emandako argudioak aintzat hartu ondoren, joan den uztailean gatazka kolektibo bat jarri genuen, IDP kolektiboari bost urtean behin aurkezteko eskubidea aitor diezaioten, eta ez hamar urtean behin.

Aipatzekoa da gatazka kolektibo hau Irakasle eta ikertzaileen errektoreordeari jakinarazi geniola uztailean, irakasle eta ikertzaileen batzorde planifikatzaile batean. Batzorde horretan errektoreordeari eskatu genion aurrezteko prozesu horretatik pasatzea, ez baitzen beharrezkoa, eta jurisprudentziak argi baino argiago utzi duena onartzeko prest egoteko, baina epaiketa aurreko adiskidetze-ekitaldira agertzeko keinurik ere ez zuten izan.

Eskaera:

Ikus dezakezunez, eskubide batez gozatzeko prozesua luzea, aspergarria eta, batez ere, oso garestia da.

Kontuan izan lorpen horiek guztiak sindikatu-atal honetako liberatuek egindako lan-ordu ugariei esker lortzen direla, bai eta gure afiliazioak ematen dituen kuotei esker ere, horiek baitira ekintza judizial horiek finantzatzeko aukera ematen dutenak.

Hala ere, UPV/EHUko CCOOko afiliazioaren ahaleginari eta parte-hartzeari esker, langile guztiek lortzen dituzte emaitzak.

Horregatik, kontuan har dezazun eta CCOOn afiliatuz babes gaitzazun eskatzen dizugu, zure eskubideak hobeto defendatzeko eta berriak konkistatzeko. Sindikatu eraginkorra gara.

 

Jarrai gaitzazu X-n! 
CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

 

Eskaneatu edo klikatu QR kodearen gainean