CCOOK UPV/EHURI EXIJITZEN DIO BEREHALA AMAITZEA SEIURTEKOEN ORDAINKETAREN ETENALDIA LAN-IIPTIK IIP FUNTZIONARIORA IGAROTZEAN
Zuetako askok jadanik dakizuenez edo jasan duzuenez, lan-IIP figura batetik IIP funtzionario plaza batera igarotzeak praktika bidegabe bat ekarri du sistematikoki UPV/EHUko zuzendaritzaren aldetik: jadanik aitortuta dauden ikerketa-seiurtekoen ordainketa nominan automatikoki eta aldi baterako kentzea.
📢 Partekatu ▾
⭕ Txostenaren edukia
Historikoki, unibertsitateak soldata-etenaldi hau (batzuetan langileak hilabetez osagarri hori kobratu gabe uzten dituena) "linbo burokratiko" batean ezkutatuz justifikatu du: ANECAk tarte autonomiko horiek hurrengo deialdian baliozkotu arte itxaroteko beharrean.
CCOOtik urteak daramatzagu kalte ekonomiko honen aurkako borroka instituzionala eta juridikoa ematen. 2021ean tramiteak iraun bitartean ordainketa mantentzera behartzen zuen lehen epai bat irabazi genuen, eta 2022an baliozkotzeek atzeraeraginezko izaera izatea behartu genuen, galdutako dirua berreskuratzeko. Hala ere, UPV/EHUk etenaldiak aplikatzen jarraitu du kargu-jabetzaren unean.
📚 Intereseko irakurketa gomendatuak:
ESZENATOKI BERRIA: AITZAKIA ADMINISTRATIBOEN AMAIERA
Gaur iragar dezakegu aitzakia administratibo hau desagertu egin dela. Duela gutxi Unibasq eta ANECAren arteko aurreakordio bat lortu da, Euskadin ebaluatutako ikerketa-tarteak estatu mailan zuzenean eta automatikoki aitortzea bermatzen duena. Homologazio osoa eta agentzia ebaluatzaileek beraiek bermatutako segurtasun juridikoa existitzen direnez gero, baliozkotze-tramitea automatismo soil bat izatera pasatzen da.
📄 Dokumentu ofiziala eskuragarri:
Unibasq-ANECA aurreakordioa deskargatu (PDF)Ordainketen etenaldia mantentzea, gaur egun, arazo administratibo bat izateari utzi dio, eta, esklusiboki, borondate politiko ezaren arazo bihurtu da. Estatuko beste unibertsitate publiko batzuek etenik gabe egiten dute eskualdatze hori euren nominetan, duela urteetatik euren langileak zigortu gabe.
Gainera, gogorarazi nahi dugu EHU estatuko unibertsitate publikoen bigarren postuan dagoela IIP funtzionarioen ehunekorik txikienarekin, eta LOSUren betetzetik oso urrun, LOSUk eskatzen baitu IIP funtzionarioa nagusia izatea. Gertaera honek auzitan jartzen du, termino materialetan, unibertsitate publikoaren eredu legalaren benetako betetzea; beraz, IIPak Unibertsitateko Irakasleen Kidegoetan sartzeko aukerei jartzen zaizkien traba horiek ez dira komenigarriak gure unibertsitatearen izaera publikorako.
🔗 Irakurketa erlazionatua: IIP funtzionarioaren murrizketa kezkagarria
GURE ESKAKIZUN FORMALA ERREKTOREORDETZARI
Horregatik guztiagatik, CCOOren Atal Sindikaletik ekintzara pasatu gara:
- 1. Idazkia erregistratuta: Efrén Arreskurrinaga Mirandona IIParen Errektoreordeari zuzendutako eskaera bat erregistratu dugu formalki, seiurtekoen ordainketa eteteko praktika berehala bertan behera utz dezan eskatzeko.
- 2. Eskualdatze automatikoa: Osagarri ordainsari hori lan-nominatik funtzionario-nominara pasatzea modu automatikoan, jarraituan eta gabezia-hilabeterik gabe egitea eskatzen dugu, kargu-jabetzaren egunetik bertatik.
- 3. IIP Batzordea: Errekerimendu hau hurrengo IIP Batzordearen gai-zerrendan puntu espezifiko gisa sartzea eskatu dugu, Unibertsitatea posizionatzera eta neurria atzerapenik gabe aplikatzera behartuz.
CCOOtik adi jarraituko dugu eta ez dugu onartuko burokrazia instituzionalak aldi baterako finantzatzen jarraitzea UPV/EHUko langileen eskubide ekonomiko finkatuen kontura.
Errektoreordetzaren erantzunaren berri emango dizuegu puntualki. Trantsizio-prozesu honetan murgilduta bazaude eta zure nominan aldaketak nabaritzen badituzu, ez izan zalantzarik gure atal sindikalarekin harremanetan jartzeko.
Egoera honek eragiten dizu edo IIP funtzionarioa izatea aurreikusten duzu?
Zure seiurtekoen etenaldia jasan baduzu, trantsizio-prozesuan bazaude edo etorkizun hurbilean UPV/EHUn funtzionario-plaza batera opositatzea aurreikusten baduzu, zure esperientzia funtsezkoa da. Utzi zure testigantza edo zalantza iruzkinen atalean.
💬 UTZI ZURE IRUZKINA HEMEN
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina