BENETAKO ENERGIA-AURREZPENA UPV/EHUN

Ostiral honetan, ekainaren 3an, bilera egin dugu sindikatuek dministrazioarekin, UPV/EHUn energia aurrezteari buruz hitz egiteko. Ordubeteko lehen bilera horretan, CCOOk neurri benetan eraginkorrak jorratzea azpimarratu du.

 

Bileran, CCOO sindikatuak eskatu du ezarri beharreko neurriak benetan negozia daitezela langileen ordezkariekin. Administrazioa, sindikatuek presionatuta, neurriak negoziatzen hasi da eta epe bat ezarri du proposamenak entregatzeko. CCOOk proposatu du gurpila ez berrasmatzea eta hasierako lan-plan gisa erabiltzea Estatuko Administrazio Orokorraren eta Estatuko sektore publiko instituzionaleko erakundeen energia aurrezteko eta eraginkortasunerako neurrien plana, joan den ostegunean, maiatzaren 26an, BOEn argitaratua. Era berean, berriro exijitu dugu, eta bakarrik, errektoreak abuztuan zentroak ixteari buruz emandako ebazpena berehala kentzeko. Sindikatu honen iritziz, benetan negoziatuko badugu, zentroen itxiera ere jorratu behar dugu, langileen eskubideak kaltetzen dituen neurria baita, ohar honetan adierazi dugun bezala [1]. Badirudi gainerako sindikatuek etsi egin dutela gai horretan, eta sentitzen dugu. Zergatik onartu zentzugabeko neurri hori?

 

Aipatutako plan horrek neurri gogoetatuak eta eraginkorrak ditu, eta, gainera, memoria ekonomiko bat du, neurriak ezartzean aurreztuko diren zenbatekoak zenbatesten dituena. EHUk ez du horrelakorik egin, edo, behintzat, ez digu aurkeztu. Plan horrek aurreikusten du eraikinetako energia-kontsumoa % 25eraino aurreztuko dela, eta ia % 20 aurreztuko dela lanerako joan-etorrietan. Hau da, ez da arazoa ikuspegi ekonomizista hutsetik tratatzera mugatzen; aitzitik, modu globalean eta GJHak betetzera bideratuta heltzen du, eta horrek ez du inolaz ere errektorearen zentroak ixtea bilatzen.

 

Horretarako, sindikatu honek aspalditik aldarrikatzen dituen neurrietako batzuk ezartzen dira, epe laburrean berehalako eragina dutelako eta inbertsio-eskakizun txikiak dituztelako hautatuak izan direnak. Hona hemen horietako batzuk:

• Telelana ezartzea astean 3 egunetan (AZP)
• Autokontsumo fotovoltaikoaren hedapen masiboa
• Garraio publikoa eta mugikortasun iraunkorra bultzatzea
• Energia aurrezteko prestakuntza eta sentsibilizazioa
• Zerbitzuen irekiera murriztea arratsaldeko ordutegian
• Ikastetxeak irekitzeko ordutegiak arrazionalizatzea
• Etab...
  

 

Plan horretan honako hau esaten da hitzez hitz: "Lantoki bakoitzean neurri horiek aplikatzeko, araudian jasotako kasuetan, langileen ordezkariekin hitz egin eta/edo negoziatu beharko da, beharrezko egokitzapenak egiteko." Zoritxarrez, hori da unibertsitate honetan etengabe tematzeko betebeharrean ikusten duguna.

CCOOtik berriz ere eskua luzatzen diogu administrazioari, hainbeste kezkatzen gaituen eta dagoeneko lanean ari garen gai honetan ukondoz ukondo lan egiteko [2]. Bila ditzagun neurri eraginkorrak, UPV/EHUko langileen eskubideak eta lan-baldintzak ahalik eta gutxien kaltetuko dituztenak. Gai hau oso serioa da, ziurrenik datozen urteetan eragingo digu eta ezin dugu modu arinean tratatu.