MUFACEKO BERRIKUNTZAK

CCOOn UPV/EHUko irakasle eta ikerlari funtzionarioez arduratzen gara; horregatik, zuri eragiten dizuten gaien berri ematen dizugu, bai UPV/EHUn, bai estatuan. Gaur, gai honi buruz aurreko komunikatutik egin ditugun aurrerapenen berri emango dizugu [1].

Ekainaren 14an, MUFACEren Kontseilu Nagusia egin zen (laugarrena Ogasun eta Funtzio Publikoko Ministeriokoa da, eta bigarrena 2022koa). Bertan, hainbat gai jorratu ziren: MUFACEren 2021eko memoria, higiezinen enkantea, aldi baterako ezintasun-egoerak aitortzeko eta kontrolatzeko prozeduraren berezitasunak arautzen dituen agindua, haurdunaldiko eta edoskitze naturaleko arriskua, mutualisten deialdiaren deialdiko azterlana, mutualismo administratiboaren deialdiari dagokionez.

 

CCOOtik proposamen-diskurtsoarekin esku hartu genuen, baina, era berean, agerian utzi genituen itunpeko erakundeek ematen duten zerbitzuaren defizitak, hondatze progresiboa eta mutualisten kexak:

1. Beste behin ere, agerian jartzen dugu mutualistek kexa ugari dituztela zentro-, mediku- eta espezialitate-kopurua murriztearen ondorioz, mutualistek zerbitzu okerragoa jaso dezaten eta, inoiz gertatu ez den bezala, itxaron-zerrendak handitu daitezen. Agerian uzten dugu aseguru pribatuetan gertatzen den diskriminazioa; izan ere, Mufacekin hitzartutako konpainia bateko kide zarela esaten baduzu, ez dute zerbitzu bera eskaintzen, eta ez da denbora bera eskaintzen. Azken batean, salatzen dugu kontzertuaren enpresa emakidadunetatik ematen ari den zerbitzua nabarmen hondatzen ari dela, eta ziurtatzen dugu CCOOk jarraituko duela mutualitate-funtzionarioen eskubide hori defendatzen eta kalitatezko osasun-laguntza eskatzen, zerbitzua erabiltzen dutenei tratu duina eta gizatiarra bermatuko diena, ez garelako zenbakiak, pertsonak baikara. Eta, era eztabaidaezinean adierazten dugu, CCOOren iritziz, konponbidea Estatuak ekarpen handiagoa egitea dela, erakundeak bete behar dituen osasun- eta gizarte-politikak berreskuratzeko eta garatzeko, eta mutualistentzako eta onuradunentzako arreta etengabe hobetzeko.

2. Beste behin ere adierazi dugu ez gaudela ados koordainketa farmazeutikoaren gaiarekin; gure ustez, gai hori sistema orokorrera homologatuz konpondu beharko litzateke, eta, ondorioz, Estatuak finantzatu beharko luke. Eskatzen dugu 2017an ordezkari sindikalen eta zuzendaritza-taldearen artean eratutako lantaldea berraktibatzea, koordainketaren balizko erreforma bat ikusteko.
3. Berriz ere azpimarratu genuen mutualistentzako laguntzak berrikusi eta eguneratu behar zirela. Gai horretan, batzorde bat sortzea proposatu genuen, prestazio guztiak berreskuratzeko eta hobetzeko neurriak aztertu, aztertu eta proposatzeko. 4. Erakunde sanitarioa aldatzeko bi aldiak itzultzeko eskaera helarazten dizugu berriro, eta hala egiten jarraituko dugu.

5. Berriro diogu errezeta elektronikoaren ezarpena bizkortu behar dela, begi bistakoak baitira haren abantailak: historia farmakoterapeutikoaren jarraipena eta profesional preskriptoreen lana errazten ditu; pazienteari irisgarritasuna eskaintzen dio bere tratamenduei dagokienez; kontsulten joan-etorria murrizten du eta pazienteek agindutako tratamenduekiko duten leialtasunaren jarraipena edo kontrola errazten du. Aitortzen dugu 2020a, pandemiarekin, inflexio-puntu bat izan zela, osasun-sistema publikoaren (e-errezeta publikoa) bidez osasun-laguntzaren prestazioa jasotzen duen kolektibo babestu osoari modu arrakastatsuan ezartzea arinduz. Hala ere, erakunde pribatuekin hitzartutako osasun-laguntza (e-errezeta itundua) jasotzea erabaki duen kolektiboaren eremuan, Kantabrian eta, berriki, Asturiasen bakarrik jarri da martxan.

 

CCOOk funtzionario mutualisten eskubide hori defendatzen jarraituko du, osasun publikoaren kalitate-maila bereko osasun-laguntza bermatzeko exijituz.

 

 CCOO, funtzionarioen alde!

Atzera pausu bat ere ez!

 

AFILIATU! KOMENI ZAIZU

94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus