2026(e)ko urriaren 28(a), asteazkena

LANERA ETORTZEKO ODISEA

LANERA ETORTZEKO ODISEA: MUGIKORTASUN PLANA NEGOZIATU BEHAR DA, EZ INPOSATU

CCOOk lortu du UPV/EHUk Mugikortasun Jasangarriaren Planaren mahaia (azkenean) irekitzea. Orain benetako negoziazioa izatea tokatzen da, eta ez erakusleiho-izapide bat. Zure aldarrikapenak guri helarazteko kanal bat prestatu dugu!

DEIALDIA: CCOOREN SINADURA DARAMAN LEHEN PAUSOA

Bizkaiko Campuseko eta Komunikazioko Errektoreordetzak 2026ko azaroaren 4an egingo den bilera batera deitu gaitu, Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Planaren (LMJP) lehen fasea aurkezteko.

Pozten gara errektore-taldeak prozesu hau irekitzeko CCOOtik erregistratu genuen eskaera formalari erantzun diolako. Ez da bat-bateko keinua: gure 2023ko hauteskunde-programarekin bat datorren urteetako lanaren emaitza da. Horren laburpena gure azken komunikatu publikoan dago; bertan langileen ahotsa jaso genuen, begi-bistakoa dena azpimarratuz: UPV/EHUn lanera joateak ezin du oztopo-lasterketa bat izaten jarraitu.

Hala ere, hasieratik argi izan nahi dugu:

⚠️ Mugikortasun Plan bat ez da "aurkezten". NEGOZIATU EGITEN DA.

Mugikortasun Jasangarriaren 9/2025 Legeak eta Euskadiko Mugikortasun Jasangarriaren 11/2023 Legeak ez dute interpretaziorako tarterik uzten: UPV/EHUk legezko betebeharra du LMJP integral bat diseinatzeko, langileen legezko ordezkaritzarekin negoziatzeko eta 2026ko abenduaren 5a baino lehen aplikatzeko. Ez dugu onartuko "gurekin kontatzen dutela itxurak egiteko" erakutsiko zaigun agiri itxi bat. Ez dugu onartuko itxurazko neurririk edo erakusleiho-aplikaziorik.

GURE PROPOSAMENA MAHAIAREN GAINEAN DAGO JADA

Joan den irailaren 29an "IN(MOBILITATE) IN(JASANGARRIA) UPV/EHUn" komunikatua argitaratu genuen, lankideen 13 iruzkin bildu zituena, haien eguneroko zailtasunak xehetasunez deskribatuz. Testu hura ez zen ariketa erretoriko bat: langileen benetako esperientziarekin eraikitako diagnostiko bat zen.

Bertan 9 lehentasun zehaztu genituen, eta edozein negoziazioren gutxieneko oinarri gisa defendatzen jarraitzen dugu:

🎯 UKO EGIN EZIN DIEGUN GURE 9 LEHENTASUNAK

  1. Konpentsazio ekonomikoa ibiltaritza eta campus arteko bidaiengatik.
  2. Langileentzako berariazko autobus-lineak hobetzea.
  3. Pizgarri ekonomikoak garraio publikoa erabiltzeagatik (Mugikortasun Jasangarriaren Plusa).
  4. Autoak partekatzeko pizgarriak eta erraztasunak.
  5. Sakabanaketa eta Distantzia Plusa.
  6. Konektibitate Publikoaren Defizitagatiko Plusa.
  7. Campus arteko Txoke Plana Aldundiekin eta operadoreekin.
  8. Ordutegi-malgutasuna sarbideen kolapsoaren aurrean.
  9. Telelana eta presentzialtasun adimentsua.

Lehentasun horiek ez dira kartarako menu bat, zeinetatik errektoretzak bi puntu aukeratu eta gainerakoak baztertu ditzakeen. Egunero milaka pertsonari eragiten dien egiturazko arazo baten isla dira.

AZAROAREN 4TIK ESPERO DUGUNA

Bilerara jarrera eraikitzaile baina irmoarekin joango gara. Hau espero dugu:

  • 1. Erabateko gardentasuna: planaren agiri osoa ematea. Ez dugu laburpenik edo diapositiba-aurkezpenik nahi. Dagoeneko eskatu dugu testua, oraindik ez dugu erantzunik jaso, baina bilera baino lehen nahikoa denboraz jasotzea espero dugu, langileen interesak defendatzeko aukera emango duen azterketa bat egin ahal izateko.
  • 2. Benetako diagnostikoa: langileek beren joan-etorrietan hartzen duten gastu ekonomiko eraginkorra kuantifikatuko duen campus bakoitzeko azterlan bat. Zenbatespen orokorrek ez digute balio.
  • 3. Negoziazio-egutegia: datak, faseak eta egiazta daitezkeen konpromisoak dituen prozesu bat, ez galeriari begirako informazio-bilera bat.
  • 4. Parte-hartze eraginkorra: langileen ekarpenak dokumentuan txertatzea eta ez iradokizunen postontzi batean geratzea.

Aurkezten zaiguna plan itxi bat bada, gure parte-hartzerik gabe eta kaltetutako pertsonen parte-hartzerik gabe egina, argitasunez esango dugu: hori ez da negoziatzea, informatzea da. Eta legeak lehenengoa eskatzen du.

ZURE ESPERIENTZIAK BALIO DU! – EKARPENAK BILTZEKO EPEA AZAROAREN 4RA ARTE

Badakigu langileek zeresan handia dutela. Iraileko komunikatuaren 13 iruzkinak lagin bat besterik ez dira: garraiorik ia ez duen meatzalde bat, hilean 800 € gastatzen dituena gasolina eta bidesarien artean, autoz 25 minututan egingo lukeena garraio publikoan 2 ordu behar dituena, ibilbidea ezagutzen ez duten gidariak dituen Arriaga autobusa, Donostia-Leioa joan-etorria bere poltsikotik ordaintzen 30 urte daramatzana...

Zuen ahotsa mahai horretara eraman nahi dugu.

Gaurtik azaroaren 4ra arte, kanal zuzen bat irekiko dugu zuen ekarpenak, arazo zehatzak, proposamenak eta erreklamazioak guri helarazteko. Jasotzen dugun guztia bildu eta negoziazio-mahaiaren gainean jarriko dugu.

✉️ KONTATU ZURE KASUA!

Sakatzean zure posta-bezeroa irekiko da. Idatzi zure esperientzia, proposamena edo erreklamazioa zure lan-campusa adieraziz. Zenbat eta zehatzagoa, orduan eta erabilgarriagoa.

📩 NIRE EKARPENA CCOORI BIDALI

🔒 Zure ekarpena zuzenean iritsiko da CCOOra eta modu konfidentzialean tratatuko da. Negoziazioan gure jarrerak oinarritzeko erabiliko dugu.

Zer konta diezagukezu?

  • ✔ Zenbat denbora galtzen duzu egunero joan-etorrietan?
  • ✔ Zenbat kostatzen zaizu hilean zure lanpostura iristea (gasolina, bidesariak, abonuak, aparkalekua)?
  • ✔ Arratsaldez egiten duzu lan eta etxera itzultzeko arazoak dituzu?
  • ✔ Arazoak izaten dituzu udan eta oporraldietan?
  • ✔ Zein linea edo konexio behar duzu eta ez da existitzen?
  • ✔ Autoa partekatzen duzu? Zerk eragozten dizu gehiago egitea?
  • ✔ Zure campusean zein neurri zehatz hobetuko zenuke?
  • ✔ Zure joan-etorrietan gertakariren bat edo arrisku-egoeraren bat izan duzu?

LOTUTAKO IRAKURGAIAK

AMAIERA

UPV/EHUk jasangarritasuna harrotasunez aipatzen du bere plan estrategikoetan, memorietan eta ekitaldi instituzionaletan. Baina jasangarritasuna ez da egunero unibertsitate hau sostengatzen dugunon osasunaren, denboraren eta poltsikoaren lepotik eraikitzen.

Ez dugu pribilegiorik eskatzen. Legeak jada onartzen duena eskatzen dugu: negoziatutako mugikortasun plan erreal bat, finantzatua eta neurri zehatzak dituena. Eta langileen ahotsa plan horretan egotea eskatzen dugu, ez bakarrik aurkezpen eguneko argazkian.

Azaroaren 4an han izango gara. Gure proposamenarekin, zuen ekarpenekin eta jada ezin den arazo bat seinalatzen urteak daramatzanaren irmotasunarekin.

Egilea: ordua:
Etiketak: , ,

iruzkinik ez:

Argitaratu iruzkina

Harpidetu honetara: Argitaratu iruzkinak (Atom)