FUNTZIONARIOEN TXANDA-KONTRATUA ETA GEHIAGO

Escrivá ministroak XXI. mendeko Administrazio baterako Esparru Akordioa amaitzeko konpromisoa hartu du, erretiro partzialetik eta sailkapen profesionaletik hasita

Atzo, otsailaren 19an, egindako jarraipen-batzordean, Escrivá ministroak sindikatuekin adostu zuen gaiak egutegian sartzea, urte honetan esparru-akordioa amaitu ahal izateko, erretiro partziala eta lanbide-sailkapena lehenetsiz, gainerako gaiez gain, hala nola 35 orduko lanaldia ezartzea edo enplegu publikoa hobetzea.

CCOOko Arlo Publikoak azpimarratu du beharrezkoa dela esparru-akordioa betetzen amaitzea eta legegintzaldiko akordio berri bat negoziatzen hastea. Esparru-akordioa garatzeko dauden gaien azterketa xehatua egin ondoren, bi alderdiek honako ikuspegi hau jarri dute: funtzionarioentzako erretiro partziala ezartzea, enplegu publikoa hobetzeko eta plantillak gaztetzeko beharra, lanbide-sailkapenaren garapena edo 35 orduak, besteak beste.


Ministroaren ustez, posible eta justiziazkoa da erretiro partziala gainerako langileen esparru berean ezartzea, bai eta esparru-akordioko gai guzti-guztiak amaitzea ere.

 

Ildo horretan, Ministerioa lanean ari da enplegu publikoaren egoera, profil profesionalen beharrak eta plantillen dimentsionamendua aztertzeko, hainbat gai garrantzitsu aplikatu ahal izateko, hala nola sailkapena eta karrera profesionala, jardunaren ebaluazioa, telelana edo lanaldia.
% 2ko igoerari dagokionez, azpimarratu du 2024ko Estatuko Aurrekontu Orokorraren xede dela, eta, nolanahi ere, bete egingo dela, akordioan jasotako gainerako igoerekin gertatu den bezala.

Sindikatuek eskatu dute Gobernuak legegintza-formula egokiak aukeratu behar dituela 2024ko igoera gauzatzeko, Estatuko Aurrekontu Orokorren Legeari itxaron behar izan gabe. 

CCOO UPV/EHUko langileen defentsan!AFILIATU CCOO: ONDO DATORKIZU!!

 94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus