Errege Dekretu Proiektua, unibertsitate publikoetako irakasleen plazen lehiaketetako profilak ezartzeko ondorioetarako espezialitateak eta ezagutza-esparruak ezartzen dituena
Joan den uztailean, “Errege Dekretu Proiektua, irakasle unibertsitarioen plazen lehiaketetako profilak ezartzeko ondorioetarako ezagutza-espezialitateak eta irakasle unibertsitarioen lanpostuak atxikitzeko ondorioetarako ezagutza-esparruak ezartzen dituena” izeneko testuaren berri izan genuen, CCOOk dagozkion alegazioak aurkeztu zizkion dokumentua.
Une horretatik aurrera, badakigu Errege Dekretu Proiektu honen hainbat bertsio daudela, denboran zehar aldatu direnak eragile ezberdinen ekarpenetan oinarrituta, baina proiektuaren edukia ezezaguna da. CCOOk ezin du Ministerioaren planteamendua partekatu; izan ere, ulertzen du langile publikoek beren lan-baldintzei eragiten dieten gaiak negoziatzeko duten eskubidea, kasurik onenean, kolektibo horren legezko ordezkaritzarekin egiten diren informazio-bileretara murrizten dela.
IIPko LZEak (Lanpostuen Zerrendak), ezagutza-espezialitate eta -esparruak, transferentzia-seiurtekoa, online irakaskuntza, IAren eragina eremu akademikoan, etab. bezalako gaiak irakasleen lan-baldintzak ez direla ulertzeak, gertaeren errealitatea alde batera uztea ez ezik, kolektiboaren kontzepzio korporatibo eta paternalista bat transmititzen du. Langileen eskubideak, Unibertsitateko Katedradunetik hasi eta atezaintzan diharduen langileraino, negoziazio kolektiboaren xede izan behar dute planteatzen diren esparru guztietan, ministeriotik hasi eta lantokiraino. Hori ez egiteak, legezko betebeharrak ez betetzea ez ezik, langileak babesgabe eta noraezean uzten laguntzen du.
IIPren Estatutuaren negoziazioa berraktibatzeko 2025eko irailaren 25ean, osteguna, egindako bileran, bileraren xedeari heldu aurretik, hainbat gai jorratu ziren, eta horien artean zegoen espezialitateak eta ezagutza-esparruak ezartzen dituen Errege Dekretu honen izapidetze-egoera.
Gai horri dagokionez, honako honen berri eman zen:
Dokumentua oso aurreratuta dago unibertsitateen, CRUEren (honekin akordioa erabatekoa da), dekanoen elkarteen, etab. ekarpenak jaso ondoren.
Prozesu horren ondorioz, eta unibertsitateen aniztasuna aintzat hartzeko asmoz, honela aldatu da:
39tik 50 ezagutza-esparrura.
191tik 314 espezialitatera. Espezialitatea plazaren profilarekin bat dator.
MICIUk arau-prozedura ororen inguruan CCOOk eskatutakoarekin bat, ministerioak sindikatuak deituko ditu, gehienez ere 15 eguneko epean, bilera batera, sindikatuei emaitza-testua aurkezteko, informazio publikoaren prozesua hasi aurretik.
Dokumentua idazteko prozesua amaitu ondoren, onarpen prozesu formala hasiko da, eta hori informazio publikoaren prozeduraren irekierarekin hasiko litzateke.
CCOOk defendatzen du, eta hala islatu genuen gure alegazioetan, Errege Dekretu Proiektuaren edukiak zuzenean eragiten dienez enplegu publikora sartzeko baldintzei, karrera profesionalaren garapenerako eta sustapenerako aplikatu beharreko irizpideei eta kolektibo horren lan-baldintzei, gai horiek negoziazio kolektiboaren xede izan behar dutela, bai arauaren definizio mailan, bai unibertsitate publiko ezberdinen eta horien ordezkaritza-organoen esparruan egiten den garapenean.
Arau-proiektuei buruzko beste informazio batzuk
Bilera honetan, MICIU honako hauetan ari dela lanean jakinarazi ziguten:
Abenduaren 30eko 1791/2010 Unibertsitateko Ikaslearen Estatutua onartzen duen Errege Dekretuaren erreforma. Testua nahiko aurreratuta dago eta ikasleen elkarteekin eta CRUErekin landu da.
Irailaren 28ko 822/2021 Errege Dekretuaren erreforma, unibertsitateko irakaskuntzen antolamendua eta horien kalitatea bermatzeko prozedura ezartzen dituena. Lan-batzorde bat sortu da CRUEren eskariz; izan ere, besteak beste, IAren eragina, online irakaskuntza, ezagutzaren espezializazioa eta abar sartu behar dira.
Etorkizunean, atzerriko titulazioen homologazioari buruzko Errege Dekretu proposamen bat egitea.
Transferentzia-seiurtekoa
Era berean, jakinarazi ziguten une honetan transferentzia-seiurtekoari buruzko dokumentuaren testua berrikusten ari direla eta 2025a amaitu baino lehen aplikatzea espero dutela.
¡CCOO EHUko Langilegoaren defentsan!
ccooupv-bi@ehu.eus
