ERASO BERRIAK, AKATS ZAHARRAK

UPV/EHUk BERE LANGILEAK BABESTU BEHAR DITU

Otsailean, CCOOko Atal Sindikalak komunikatu bat argitaratu zuen "Beldurtzen gaituen aurrekaria" izenburuarekin. Bertan, kezkaz ohartarazten genuen irakasleen aurkako eraso eta seinalatze patroi bat ematen ari zela, ikasleen sektore minoritario batzuen eskutik, eta erakundearen erantzuna nahikoa ez zela iruditzen zitzaigun. Zoritxarrez, denborak arrazoia eman digu, eta gaur salatu beharrean gaude egoerak bere horretan dirauela ez ezik, okerrera egin duela errektoretza taldearen pasibotasunaren aurrean.

Unibertsitatetik kanpoko eztabaida mediatiko baten testuinguruan, UPV/EHUko bi irakasle jazarpen kanpaina baten, campusean publikoki seinalatzearen eta presio onartezinen jomuga izan dira sare sozialetan beren iritzi pertsonalak adierazteagatik. Jarduteko modu honek —ideologia langileak lintxatzeko aitzakia gisa erabiltzea— jada salatu genuen egoera errepikatzen du, eta horrek erakusten du ez direla ikasgaiak ikasi, ezta egoera horien aurrean jarduteko beharrezko neurriak hartu ere.

CCOOko Atal Sindikalaren jarrera argia da langile guztien eskubideen, errugabetasun-presuntzioaren, adierazpen-askatasunaren defentsan, eta edozein indarkeria, hertsapen edo jazarpen motaren aurkako erabateko arbuioan. Baina egoera errepikatzen denez, defentsa jada ez da nahikoa. Orain exijitzeko unea da. Larriena da Errektoretza Taldeak, iraganeko esperientzietatik ikasi beharrean, akats berberak errepikatzen dituela.

Joan den urriaren 23an egindako Negoziazio Mahaian, IIPen arloko Errektoreordeak gure salaketaren aurrean emandako erantzuna etsigarria izan zen, eta funtzio-uzte arriskutsu bat agerian utzi zuen. Gaia behar duen presaz jorratu beharrean, "galde-eskeak" ataleko izapide huts bihurtzen saiatu zen, informazio falta erakutsi zuen eta jarrera iheskorra hartu zuen, ardura Dekanotzari eta Aldezleari egotziz.

Jarrera hori are esperpentikoagoa da ikustean, Negoziazio Mahaia biltzen zen bitartean, seinalatutako irakasleen lantokiaren kanpoaldean, haiek jazartzen dituzten kolektibo berberek deitutako elkarretaratze bat hasten ari zela, "Irakasle Erreakzioarioak EHUtik KANPO" lelo esplizituarekin, Errektoretzak berak, gutxienez isilbidez, baimenduta.

Are gehiago, IIPen arloko Errektoreordeak, distantziakidetasun onartezin bat sortu nahian, irakasle baten aldetik "gertaera bortitzak" egon zirela iradoki zuen, inolako frogarik eman gabe eta biktimaren irudia zikinduz.

Indarrean dagoen araudiari buruz:

Erantzukizunen nahasmen horren aurrean, indarrean dagoen araudiak —LOSUek, UPV/EHUko Estatutuek, Kode Etikoak eta Unibertsitateko Bizikidetzari buruzko Legeak— ezartzen duena gogorarazi beharrean gaude:

1. Dekanotzari dagokio, zentroko agintari goren gisa, bere instalazioetan jazarpena geldiarazteko berehalako esku-hartzea, hala nola kartelak kentzea edo istiluen arduradunak identifikatzea, UPV/EHUko Bizikidetza Araudian ezartzen den bezala. Lehenengo jarduera-lerroa da, baina bere funtzioa mugatua da.

   Hala ere, irakaslea babestu beharrean, fakultatetik ikasleen batzar bat egiteko baimena eman zen irakaslea klasea ematen ari zen gelaren ondoko gelan, eta honek hormako hotsak eta kolpeak jasan behar izan zituen. Gertaera honek, egoera baretzen lagundu beharrean, presio eta esposizio handiagoa eragiten dio jazarpena jasaten ari den langileari.

2. IIPen arloko Errektoreordetzaren eskumena: Langile bati egindako jazarpen eta mehatxu kasu bat ez da zentro baten ohiko kudeaketako kontu bat; langileen, lan-harremanen eta laneko segurtasun eta osasunaren arazoa da. IIP babesteko, haien segurtasuna eta lan-eskubideak bermatzeko azken erantzukizuna Errektoretzari dagokio zuzenean, eta, eskuordetze bidez, IIPen arloko Errektoreordeari. 

   Bera da eskumena duena babes-protokoloak aktibatzeko, lan-gatazka aztertzeko eta IIPek lan-ingurune seguru batean lan egin dezaketela bermatzeko, Estatutuetan ondorioztatzen den bezala.

Jarraitu beharreko prozedura, gure ustez, honako hau izan beharko litzateke: Unibertsitateak langilea babestu behar du, gertakariak argitzeko informazio-espediente bat ireki eta espediente hori Bizikidetza Batzordearen esku utzi behar du, gatazka hauetan bitartekaritza-lanak egiteko sortu baitzen.

• Azaldutako guztiagatik, CCOO UPV/EHUk formalki exijitu du negoziazio-mahaian:
• Errektoretzak publikoki, irmo eta berehala gaitzes ditzala irakasleek jasandako jazarpen- eta hertsapen-ekintzak, unibertsitate honetako langileak kikiltzeko edozein saiakera arbuiatuz.
• Babes-neurri eraginkor eta berehalakoak artikulatzea, kaltetutako irakasleen segurtasuna eta beren irakaslanaren jardun normala bermatzeko.
• Jokaera onartezin horien arduradun gisa identifikatutako ikasleei diziplina-espedientea irekitzea.
• IIPen arloko Errektoreordeak bere gain har dezala esplizituki Estatutuek ematen dioten ardura, bere kargura dauden langileak babesteko eta defendatzeko, beren funtzioak eskuordetzeko edo saihesteko edozein saiakera alde batera utzita.

 

Ez dugu onartuko jazarpena, seinalatzea eta aurretiazko zentsura gure unibertsitatean normalizatzea, eta ez dugu onartuko pasibotasuna eta ihes egitea gure errektoretza taldearen erantzun estandar bihurtzea. UPV/EHUk askatasun- eta segurtasun-gune izan behar du bertan parte hartzen duten pertsona guztientzat. CCOOtik, lanean eta hori exijitzen jarraituko dugu.

 

 ¡CCOO, UPV/EHUko langileen defentsan!

AFILIA ZAITEZ CCOOra: INTERESGARRIA ZAIZU

94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

Eskaneatu edo egin klik QR kodearen gainean